京都府京都市南区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容経験を積みながら、在宅支援の要を担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 在宅での暮らしを支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う訪問型のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場と連携しながら、在宅で生活されている利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成 ・サービス利用状況のモニタリング ・介護サービス事業所など関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活に合わせた支援内容の見直し 利用者様の希望やご家族の思いを丁寧にく

仕事内容特養の施設ケアマネのお仕事です。 入所者１００名をケアマネ２名で担当します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容魅力的な働く環境を提供する『訪問介護事業所 ビハーラ十条』で、共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャーとして、利用者様に寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・支援内容の確認、継続的なフォロー ・ケアマネジャー業務に

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能！＞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 218748~257249円 【住所】 京都府京都市南区西九条大国町48-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000~308000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市南区唐橋羅城門町10 【アクセス】 京都線 / 近鉄京都線東寺 / 西大路徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容京都府京都市南区の主任介護支援専門員（京都市唐橋地域包括支援センター） (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ・主任介護支援専門員業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント ・総合相談 ・支援など主任介護支援専門員が複数在籍しており、安心して勤務できます。 ◆柔軟な働き方があります◆ ・常勤の短時間勤務（３０時間／週） ・介護 ・育児短時間勤務（６時間／日）小学校２年生に上がるまで ・週４日勤務（フレキシブルな働き方） ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 主任介護支援専門員（京都

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護職 【年間休日122日】賞与3.5ヶ月分！京都市内18拠点で募集★充実の研修・フォロー体制でケアマネとしての第一歩を応援◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【給与】 月給：211,000円～ ※経験前職等考慮あり 【諸手当】 資格業務手当：35,000円 住宅手当：8,000円～10,000円(規定による) 特定処遇改善手当：1,750円 年末年始手当：3,000円 扶養手当 通勤手当：上限あり45,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：実績年2回 3.50ヶ月分 【勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務（介護兼務） 【給与】 月収 281529~319318円 【住所】 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2 【アクセス】 京都線西大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 JR西大路駅より10分圏内！ニーズに応じてケアを提供しています 201

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 281529~319318円 【住所】 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2 【アクセス】 京都線西大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 傾聴を大切に支援を展開。スタッフ教育にも力を入れています。 認知症対応型グループホームたのしい家 吉祥院は、JR「西大路駅」徒歩約1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。）※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜ケアマネとしての勤務経験がある方、大歓迎！＞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 京都の穏やかな地で、特別養護老人ホーム「ビハーラ十条」が、主任ケアマネージャーとして新たな仲間を求めています。ここでは、地域に根差した温かいケアを提供し、入居者様お一人おひとりが、まるで自宅のように心安らぐ毎日を送れるよう努めています。 主任ケアマネージャーのあなたには、入居者様の日々の暮らしに寄り添い、その個別ニーズに合わせた質の高いケアプランを作成する中心的な役割を担っていただきます。チームメンバーへの指導や育成を通じて、組織全体のケアの質を高めていくことも大切なミッションです。日勤・夜勤のシフトで、チーム一丸となって入居者様の笑顔を創り出す、そんなやり

仕事内容＜居宅支援吉祥院病院にてケアマネージャーのお仕事＞経験者歓迎！未経験の方もしっかりサポート致しますのでご相談ください。西大路駅より徒歩8分と毎日の通勤もラクラク！ 【職種】 居宅支援吉祥院病院 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ■居宅支援吉祥院病院にて、 ケアマネージャーのお仕事 ■仕事内容 ・利用者宅訪問 ・ケアプラン作成 ・記録等 その他付随する業務をお願いします。 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【社員登用】

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 成長をしっかり評価する制度があります。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお待ちしています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（個人で担当を持つので、基本的にシフトは希望に応じて 決定可能。有給休暇は法定通り付与。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの事務補助 ◇電話対応 ◇受付業務 ◇レセプト業務 ◇相談者の対応 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜年に１回定期昇給あり！＞

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2 【最寄駅】西大路駅 7分／西京極駅 15分／梅小路京都西駅 16分／丹波口駅 20分／西院(阪急線)駅 25分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員

仕事内容暮らしに寄り添う計画づくりを、落ち着いて続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 在宅で暮らす利用者様に寄り添い、生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所にて、在宅などで暮らしている利用者様の生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・サービス利用後のモニタリング ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・利用者様や関係機関との連携、調整 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況

仕事内容■お仕事内容 ＼介護のお仕事デビューも歓迎！／ 利用者様の笑顔を支えるお仕事です♪ 勤務時間・日数は案件によってさまざま！まずはポチっとエントリー◎ ★夜勤なし★利用可能な託児所あり★交通費支給★経験不問で応募可能★年2回の高水準賞与★★ 介護老人保健施設マムクオーレIIにて、介護支援専門員の仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・アセスメント（課題分析）・情報収集 ・ケアプラン原案作成 ・ケアプランの交付など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎他の職種と協力しながら働くのでキャリアアップできる仕事です。 ■PR 安心して働ける環境をご用意！ ・交通費支給案

仕事内容■メインキャッチ 月給27万円以上の介護老人保健施設 ケアマネジャー！未経験歓迎♪社保完備 ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 【仕事内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成 ■給与 月給 274,725円 ■給与備考 その他手当 ・家族手当:配偶者 10,000円 他 3,500円 ・通勤手当実費支給 上限月額150,000円 昇給あり 月あたり2,000円～3,000円（実績） ■休日/休暇 ・シフト制 ・4週8休 ・年末年始4日 ・夏季1日 ・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から、在宅支援の要を支える一歩へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 在宅で暮らす利用者様に寄り添うケアマネジャー！訪問看護の現場で支援をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・サービス利用後のモニタリング ・ご本人やご家族、関係するサービス事業所との連携 ・ケアマネジャー業務に付随する支援や調整 一人ひとりの暮らしに