店舗開発 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容東京・愛知・大阪・ハワイ等、６０店舗展開 自分の可能性をもっと広げられるステージへ もっとワクワクな会社でクリエイティブに！ 【外食アワード2023受賞企業】 ワールドビジネスサテライトやカンブリア宮殿などメディア出演多数！ 私たち「ゼットン」は、東京・愛知・大阪・ハワイなど、国内外に60店舗以上を展開しています。「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり」を基本理念に、食を通して街に新たなライフスタイルを創造し、その街の人たちに長く関わり街の活性化に寄与するのが私たちの使命です。和食、カフェ、ダイニング、専門店など様々なブランドを展開する当社は、ひとつとして同じ店舗をつくらないという方針

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【職種名】 店舗開発部長◇充実した評価制度でキャリアアップ可能◇ 勤続平均年数15年 【仕事内容】 同社の店舗開発部長として、各関係部署を巻き込んで同社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。 また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収

仕事内容【アピールポイント】 ＼ビッグクリエイトで働く魅力！／ 《社員思いの働きやすい環境づくり》 ◎有給・希望休も取得しやすい ◎夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◎残業は月20H未満と少なめ ◎昇給・賞与年2回あり ◎嬉しい社割制度 など プライベートを大切にしてほしいので、メリハリのある働き方が可能です！ 《多彩なキャリアパスあり》 店舗での経験を積んだあとは、ご希望と実力次第で多彩なキャリアパスを選択することができます。 『SV（スーパーバイザー）』として、複数店舗をまとめて店舗と本社をつなぐ役割 『商品企画』担当として、新しい商品を生み出しアイディアを発揮する役割 『本部管理職』と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 埼玉県さいたま市 上場企業 転勤無し 株式会社安楽亭が店舗開発部長を募集！ 年収790～990万円！ 【仕事内容】 ◆配属部署 店舗開発部 ◆配属部署詳細 社員2名、事務アシスタント１名 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断お

仕事内容伊藤製パン株式会社 経理事務／実務未経験歓迎／完全週休2日制／残業ほぼなし 【求人要約】 【安定基盤】創業105年の歴史を誇る製パン会社 【実務未経験歓迎】経理の知識があれば実務経験不問 【プライベート◎】完全週休2日制、原則定時退社 創業105年！さらなる成長を目指す製パン会社 経理実務未経験からのチャレンジもOKです 1920年の創業以来、100年以上にわたり、食パンや菓子パンなどの製造・販売に取り組んできた当社。 多くの企業が製造の完全機械化を進める中、あえて手作りにこだわった独自の製法を採用し、幅広い世代のお客様に商品をお届けしています。 さらに、大手スーパーやコンビニ

仕事内容<仕事内容> 理想のお店を形に起こすカフェチームのお仕事！接客経験を活かせる◎未経験歓迎／社宅完備／賞与1回 ［ 職種 ］ カフェ事業チームスタッフ ［ 具体的なお仕事内容 ］ 「 食×人材育成×環境 」 今回の募集はカフェの運営や事業開発に携われるポジションです！ 店員さんとしてのお仕事だけではなく、 マーケティングスキルを身に付け、ゆくゆくは店舗拡大の為のスタッフ育成や店舗の開発でも力を発揮していただきたいと考えています！ また 「 オフィスカフェの展開 」 「 ドーナツ店舗開発 」 「 飲食人材育成の環境改革 」など 今後は様々なプロジェクトが進行していきます。

仕事内容<仕事内容> （ＶＢ．ｎｅｔ）自動車販売店舗向け管理システムの開発業務 販売店舗向けの開発業務です。 ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ、ＶＢ．ｎｅｔでの開発となります。 詳細設計からの担当をお願いいたします。 <給与> 年収299万円～429万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県所沢市くすのき台1-13-2ガーデンシティ所沢 2F 所沢駅 西武池袋線「所沢駅」より徒歩1分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験業界＞ ■不動産開発・運営（特に、PM/BM 企業における商業施設の運営/管理） ■小売・流通（百貨店・GMS・コンビニエンスストア等の商業施設関連） ■旅行代理店 ■アミューズメント/レジャー ＜経験スキル＞ ■商業施設の運営/管理経験、テナントリーシング経験、店舗開発の経験 ■小売/流通業界での下記いずれかの経験 1．本部業務 2．店舗側での本部/管理部門との交渉 3．スーパーバイザーやエリアマネージャー、店舗統括 ■旅行代理店での下記いずれかの経験 1．商業施設内イベントやプロモーション活動の企画・実施 2．店舗との連携による観光プロモーション、

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社JBイレブンはラーメン専門店「一刻魁堂」や麻婆豆腐と炒飯の専門店「ロンフーダイニング」など、 東海地方を中心に直営84店舗、フランチャイズ9店舗を展開しています。 当社は1971年に愛知県知多郡東浦町で「サッポロラーメン11番」として創業し、2006年には上場を果たしました。 「株式会社グルメ杵屋」や「株式会社 Genki Global Dining Concepts」との提携を通じ、 多彩な店舗展開とグループ企業としての強

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は飲食店を幅広く運営している、1966年に設立した会社です。吟味した人気のブランドに絞ったマルチフランチャイジー戦略を持ちながら、オリジナルブランド複数業態を開発・出店しています。Ｍ＆Ａを積極活用して業容およびエリアを拡大して関東へ進出。そして日本のみならずシンガポールでオリジナルブランドをゼロから企画開発・出店し、ローカルの強い支持を受けてアメリカ、シンガポール、タイにも複数店舗展開しています。 【仕事内容】 店舗拡大に

仕事内容調理、仕込み、接客、オープン準備、片付け、洗い物、スタッフ教育、メニュー開発、店舗運営全般 [この仕事のおすすめポイント] 【料理スキル、お酒の知識、接客能力が身に付きます】 ・キッチンでは基本的な包丁の使い方、盛り付け技術、仕入れ、メニュー開発が習得できます ・接客ではコミュニケーション能力、気配り、基本的なサービススキルが習得できます ・お酒の知識も身に付きます 【随時昇給有り】 ・長期間の勤続、仕事の習得で昇給有り！ ・頑張りをしっかり評価致します 【将来独立希望の方は是非】 ・個人経営ならではの様々な経験を積むことが出来ます ・お店の運営等も身に付きます [身につくスキル] 包

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの経験 ・不動産営業（BtoB） ・商業テナントのリーシング ・店舗用地の仕入れ、商業施設開発の経験 [歓迎] ■宅地建物取引主任者資格保有者 ■関係者との関係構築に優れた方 ■デベロッパー、不動産オーナー、SC等との人脈構築力 ■チームを作り上げ、メンバーを育てられる方 【職種名】 全国に店舗を浸透させる立役者空床・遊休区画の企画開発や新規テナント導入対応【4都市で募集】 【仕事内容】 ■空床、遊休区画の企画開発 ■新規テナント導入業務 ■既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ■テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ■各種手続き、書類作成 など 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗開発部マネージャー候補】 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ・部員

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 【勤務時間】 8:00～17:00 （実働8h、休憩1h） ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 働ける曜日や時間帯は、 最大限考慮しますのでご相談ください。 ★シフトに関しては自由度が高いため、 直前にならないと予定が決まらない方も安心してご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━ 【応募から採用までの流れ】 [1]ご応募 ▼ 弊社採用担当よりご連絡/面接日の調整 ▼ [2]面接 ※入社日の相談があればお知らせください。 ▼ [3]採用 ※電話応募の場合、そのお電話で日程調整まで進められるため 「早く選考に進みたい」という方はぜひお電話にてご応募ください♪ ※当日は履歴書(写真貼)をご持参ください。 履歴書のご返却はいたしません。予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ／ コアズでは長く安定して働く方がほとんど。 その理由をスタッフに聞いてみました。 ＼ 『充実の研修制度で安心してはじめられた！』 「未経験の私でも大丈夫かな…」 最初はとっても不安でしたが、 3日間の研修を受けてその不安を払拭できました。 もちろんその後もしっかりフォローしてくれるので安心でした。 『シフト相談がしやすい！』 ご家庭の都合や旅行で休みたい、 などプライベートとの両立がしやすいのも魅力のひとつです。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1997年に設立し、「大自然の元気な実りを“そのまま”“できたて”で届けたい」をコンセプトに、スイーツ事業・フード事業の二本柱で成長を遂げてきました。 メインで運営しているシュークリーム専門店をはじめ、SNSで話題の “きな粉スイーツ” 専門店などのスイーツ9ブランドを展開。 国内226店舗、海外15の国と地域に約195店舗を展開し、現在も出店計画が進行中です。 【仕事内容】 スイーツ・フード業態の店長・店長候補および

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ◆入社祝金30～50万円／賞与年4回／月8日休＋夏冬に各3日の休暇／住宅・家族手当充実 働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『おもてなしとりよし』『鳥良商店』など。その一員として、接客・調理といった店舗業務をお任せします。仲間と協力して、お客様で賑わう店舗をつくりましょう。 仕事のポイント 【その1】接客マニュアルなし。アイデアを活かせます！たとえば… ・外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。 ・常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。 など、皆で様々なアイデアを出しながら、お客様に喜んで

仕事内容『ミスターマックス』各店舗にて、接客や売場企画、在庫管理、売上管理、アルバイト・パートスタッフ指導といった業務をお任せ。まずは店舗で各売場の業務を経験し、その後は店長だけでなく店舗開発やバイヤー、販促、人事総務、情報システムなど多彩なキャリアを目指せます。 ＜店舗での業務＞ ミスターマックスでは、食品や日用品、家電、アパレルなど、日常生活に欠かせない商品を幅広く取り扱っています。こうした多様な商品に触れる環境が整っているため、商品知識や数値分析力、売場企画力など、さまざまなスキルを身につけることができます。 ◎店舗運営スタッフの職位は、【係員（一般社員）⇒次長（副店長）⇒店長】です！ ▼

仕事内容【正社員】ファミリーマート本社／店舗建設募集(首都圏建設グループ) 【仕事内容】 【業務内容】 全国約16,300店舗、年間約55億人のお客さまがご来店される当社で、店舗レイアウト作成等、新規出店に関わる業務や、既存店運営に関わるサポート対応業務を担っていただくメンバーを募集いたします。 【業務詳細】 ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査（地縄／墨出／竣工など） ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判

仕事内容株式会社エルアンドビー 【さいたま市大宮区】店舗開発◇総合不動産デベロッパー／安定性残業月平均8時間／スタンダード上場G 【仕事内容】 【さいたま市大宮区】店舗開発◇総合不動産デベロッパー／安定性残業月平均8時間／スタンダード上場G 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場G／残業月平均8時間／フォロー体制ワンストップでサービスを提供できる総合デベロップメント企業～ ◇当社は、大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として、土地の有効活用を提案し、自社で建築工事を請け負っています。 ◇得意先が大手優良企業なので安定しています。 ◇DX推進で業務効率向上、残業時間大幅に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 ＜求める人物像＞ ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店舗デザイン部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60