人事 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験がある方 ■人事・総務責任者として将来の役員も視野に入れ、対応できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■10名以上の組織責任者としての育成指導 【職種名】 人事・総務責任者 【仕事内容】 美容の老舗企業です。人事の責任者を探しています。 人事マネージャー、特に募集・採用業務の責任者として下記業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】なし ※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性あり 【具体的業務内容】 ■主業務…採用業務、求人計画・予算策定、求人誌掲載、SNS活用 等 ■関連業務…人事制度検討、社会保険手続き

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 健診受付・健診補助事務／年休126日／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験入社の20代・30代多数活躍！】健康診断に関する事務スタッフのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆具体的な業務内容 ………… 【入職時に担当いただく業務】 ■健診に係る事務作業 ■健診の準備作業 ■健康診断当日の受診受付対応 ・来院された方の受付・ご案内 ・書類の受け渡し、簡単な説明対応 ・現場スタッフとの連携 ※対面での接客が中心／立ち仕事の時間が多い ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：入社時オリエンテーション ・当法人の理念・協会内のルールをレクチャー ・社

仕事内容松本グループのバックオフィス業務を全般的に対応いただきます。 ・契約書管理 ・社内問合せ対応 ・採用アシスタント ・労務管理 ・振込業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 採用中心に、幅広く人事業務をお任せします。 （1）新卒、中途、アルバイト採用に関する企画立案～運用 （2）応募者対応（問い合わせ、応募受付、選考対応、面接日程調整、合否連絡など） （3）各部署、各拠点からの採用に関する問い合わせ対応 （4）大学、短期大学、専門学校との連携（求人票提出、説明会調整など） （5）会社説明会、懇親会、内定式、入社式など新卒採用イベントの企画～運営 （6）社内研修準備補助（担当比率としては高くありません。補助的役割） （7）採用活動に伴う資料作成（Excelを中心としたデータ管理・集計）など ※入社時は（2）、（5）新卒採用イベントの運営、会場準備、（

仕事内容人事マネージャー、特に募集・採用業務の責任者として下記業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】なし ※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性あり 【具体的業務内容】 ■主業務…採用業務、求人計画・予算策定、求人誌掲載、SNS活用 等 ■関連業務…人事制度検討、社会保険手続き、その他人事業務全般 ※勤怠・給与計算面は当面総務・経理部で担当し、人事部は採用を最重点として活動 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：110日 休日：土日完全休日 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利

仕事内容築地魚市場株式会社 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業 【求人要約】 【安定】1948年創業以来、賞与が途切れたことなし 【上場】東証スタンダード上場 【レア求人】お刺身付きの共同食堂55％会社負担 【仕事内容】 【総務人事】採用を中心とした人事・労務・庶務などの総務業務をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 当社について･･･ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理全般実務経験（特に管理会計、財務会計、税務関連の知識は必須） ・人事全般実務経験（特に採用、人事管理、労務管理の知識は必須） ・数名規模のマネジメント経験 [歓迎] ・SaaS会計ソフト導入、使用経験 ・法人税、所得税、消費税に関する経験 ・会計士、税理士対応、税務調査対応 ・ベンチャー企業、小規模会社などでの仕組み、ルールつくりの経験 ・コンプライアンス関連の業務経験がある方 ・内部統制、内部監査に関する知識、経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界での経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界への興味、関心 【フィットする人物像】 ・課題を持って、常

仕事内容創業７０年。総合物流の会社です。 総務及び経営企画のお仕事をお任せします。 総務：人員管理表、備品管理、書類作成など。 人事：勤怠チェック、勤怠実績入力など。 新規業務スタートに合わせて、事務スタッフを増員中！ 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間08:50～17:50（実働8時間）【月～金 内5日】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります

仕事内容一般事務 ◆一般事務募集◆ ・パソコンのデータ入力や、電話対応などをしていただきます。 ▼こんな方歓迎▼ ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 お仕事はイチから丁寧にお教えします。 あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ はじめての方も、ブランクがある方も 安心して始められますよ 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。 あったかくて優しい人ばかりなので、 すぐに溶け込めるはず◎ 【仕事内容】

仕事内容【年間休日126日】都営新宿線「大島駅」より徒歩1分☆給与計算経験者歓迎♪20代の方も活躍しています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 急性期病院（286床）での人事業務 【主な業務内容（人事）】 給与計算・勤怠管理（各システム使用） 各種社会保険 年末調整 制服・更衣室管理 応募者対応 入退職手続 職員教育 【その他業務内容】 衛生管理業務（職員健康診断、ワクチン接種など） 福利厚生管理 職員対応（各種証明書発行など） 庶務・雑務 【応募に際して】 未経験の方も歓迎し

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容・人事関連事務処理全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算業務（専用システム使用） ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠データの確認・管理 ・入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 ・労務管理に関する社内対応・サポート など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲 を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【豊洲】総務庶務コンシェルジュスタッフ☆平日週5勤務☆駅直結♪ ★大手企業の総務・庶務スタッフ★・総務庶務業務・社員向けカウンター対応業務・各種アナウンス発信業務・備品発注管理業務・各種業者対応業務・巡回作業業務・美観管理等・その他業務に伴う事務処理等 ◆平日週5日の勤務！駅直結なので通勤楽々配属前に研修がありますのでブランクのある方も安心土日祝はお休みなのでプライベートも充実♪ 応募方法： ◆WEB応募は24時間受付中※お電話でのご応募も歓迎 ◆順次0120-113-922よりご連絡させていただきます。 ◆携帯電話の番号・メールアドレスについては普段つながりやすい連絡先を入力ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与

仕事内容株式会社ナベカヰ 人事担当／賞与4カ月実績／年休125日／土日祝休／残業少なめ 【求人要約】 【安定基盤】設立65年、解体工事のパイオニア企業 【経験者募集】賞与4カ月分実績／年収380万円以上 【働きやすさ】土日祝休／残業月10h／年休125日 採用も企画も！アイデアで会社を動かす人事へ。 プライベートも大切にできる、快適な職場環境が魅力。 設立65年の安定基盤を誇り、スーパーゼネコンの現場で建物解体工事を手掛けてきた当社。 現在、第二の成長期を迎え、事業規模は着実に拡大しています。 これに伴い、採用体制の強化を図るため、「人事採用担当」を新たに募集します！ ◆裁量大きく活躍！

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

仕事内容【業務内容】 新卒採用・経験者採用・障がい者雇用まで、幅広い採用を担当します。 入社後の研修まで一貫して関わるため、組織づくりに深く関われるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ◎採用計画や企画の立案 ◎取引先との打ち合わせ ◎応募者対応（応募受付～入社手続きまで） ◎面接の実施・日程調整 ◎学校訪問・企業説明会対応 ◎採用マーケティングや外部環境の分析 ◎面接官向け研修の実施 ◎新入社員研修の企画・運営 など ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩社員のサポートのもと、少しずつステップアップしていただけます。 【おすすめポイント】 採用担当は、応募者や学生、学校、取引先など

仕事内容【長谷川萬治商店】正社員！賞与２回あり！１７時半帰り！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！最寄り駅から徒歩圏内の職場！土日祝休みでプライベートも充実！先輩社員が教えてくれる！大手グループです！ 〈製材品・製材加工品・原木の輸入販売会社〉残業ほぼなし！ＯＪＴがあり安心です！【正社員で就業開始】勤怠管理、給与計算、社員情報管理、所得税、住民税納付に関する手続き などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での採用、または人材紹介会社におけるリクルーティング・採用支援の実務経験（目安3年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 少人数組織や成長フェーズの企業において、自律的に業務を推進した経験 【歓迎】 ダイレクトリクルーティングやタレントサーチを主体的に推進した経験 AI、機械学習、ソフトウェア、メカトロニクスに関する知識・業界理解 スタートアップ企業での勤務経験 採用広報実務経験 AIツールを活用した採用業務の改善・効率化への関心や経験 英語でのコミュニケーション実務経験 【求める人物像】 指示待ちではなく主体的に動