人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める人材 【MAST】 ※下記いずれかに該当する方 （１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 （２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わった経験がある方 ２．テクニカルスキル （１）パソコンでの文書の作成や編集 （２）人材育成やイベント運営に関するスキル全般 [歓迎] 【WANT】 １．キャリアコンサルタント ２．メンタルヘルス・マネジメント ３．産業カウンセラー ４．コーチング（資格団体指定なし） 【募集年齢（年齢制限理由）】

勤務時間固定時間制

仕事内容データ入力／超短期 6 3 16 デ タ入力スタッフ募集 コツコツ作業が得意な方に PCでのデータ入力作業をお任せします。 決められた内容をコツコツ入力していくお仕事です。 入力方法は、 ・連想方式（KIS・カンテック） ・ローマ字変換 ・かな変換 いずれでもOK。普段の入力方法で対応できます。 データ入力のご経験がある方は、スムーズに慣れていただける内容です。 もちろん未経験の方もご応募いただけます。 昼休憩のほかに、10分程度の小休憩が数回ありますので、 無理なく作業を進めていただけます。 短期間で集中して働きたい方におすすめです。 ▼勤務期間 6/3(水)スタート 6/3・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

仕事内容株式会社テラモト 【人材開発室・総務】☆年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・社保手続きなど労務中心に、庶務・総務業務も広くお任せします。給与計算、年末調整、社会保険の手続きを中心に、社内イベントの運営や備品管理など総務・庶務全般を担当します。人事・労務にとどまらず、幅広い業務を通じて会社全体を支えるポジションです。 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・入退社に伴う各種手続き ・就業規則や社内制度の管理・運用 ・定期健康

仕事内容人材開発コーディネーター／人材開発コ ディネ タ 未経験者歓迎 開発途上国の外国人材の雇用創出を支援 大阪府大阪市 こんなことやります ■募集内容■ 人材開発コーディネーターを募集します。 入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。 制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。 監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。 そのほか、実習生の病院への付き添いや、企業と実習生間の通訳を交えた仲介

仕事内容エンジニアの技術力向上を目的とした人材開発業務をお任せします。 課のメンバーと協力しながら担当いただきます。 【具体的には】 １．新入社員研修の企画・実行： 100名を超える新入社員が基礎力を習得できるよう、研修プログラムの企画・実行を行います。 外部ベンダーとの調整も含みます（例：プログラミングスキル、ビジネススキル）。 ２．2年目社員成果発表会の企画・実行・改善： 2年目社員が成長の成果を発表する場を設け、エンジニアのスキル向上や部門間連携を促進を目指します。 ３．エンジニアスキル認定制度の定着と改善： エンジニアが自身の技術レベルを把握し、ステップアップを目指せるよう、認定制度の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人事部での人材開発/教育のご経験 ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上） [歓迎] ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー

仕事内容未経験歓迎/賞与あり/自動販売機の配送ドライバー 【月給20～30万円】シフト制/賞与年２回/未経験車通勤可/年間休日120日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ◆給与 ・月給20万円~30万円+各種手当 ※あなたの経験・能力などを十分に考慮し、初任給額を決定いたします。 <インセンティブについて> 新たな自動販売機の設置場所を探し、契約成立した場合はインセンティブを支給しています! 【勤務地】 大阪府大阪市生野区巽東4-1-47 タカラ開発株式会社 募集情報 Osaka Metro「北巽」駅より徒歩8分 Osaka M

仕事内容人事／人事 人材開発・組織開発 リ ダ 候補 プロテイン・サプリメントメ カ 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々の役割の多様化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人材採用または組織開発の実務経験（業界不問） 【尚可】 ・工場（製造拠点）における採用実務経験 ・部長、役員クラスのハイレイヤー採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を特定し、解決に向けた施策を企画・実行できるセルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事担当（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備中の拡大フェーズに参画。裁量を持って人事制度設計や組織開発に挑戦。 【職務概要】 同社の組織成長を牽引するため、人材採用および組織開発な

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容キーパンチャー／デ タ入力スタッフ 入力業務のみ 電話対応なし 連想入力経験者歓迎 タイピング中心のデータ入力のお仕事です。 電話・来客対応はなく、入力作業に集中できる環境です。 入力はローマ字入力・かな入力どちらでも可能です。 連想入力（KIS・カンテック）の経験がある方はスキルを活かしていただけます。 繁忙期には残業をお願いする場合があります。 昼休憩（1時間）のほか、10～20分程度の小休憩が複数回あります。 小休憩の時間は給与対象となります。 ※入力作業が中心のため、長時間パソコンでのタイピング作業が可能な方を想定しています。 1. データ入力 2. 人材派遣 3. システ

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人材紹介】臨床開発モニター/CRA ※製薬業界への外部就労型 ＼幅広い就業先あり!カジュアル面談OK／ リモートOK！土日休み！製薬業界で働きながらWLB充実★雇用元は東証プライム上場企業Gr!幅広いキャリアパス有知識・経験を吸収できる社内研修充実☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月～金 週5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

勤務時間シフト制

仕事内容人材紹介事業アシスタント／人材紹介事業アシスタント フレキシブルな働き方が魅力 どんな働き方を目指すかは、あなた次第です！ 例えば… ●久しぶりの仕事復帰。まずは仕事とプライベートを両立させながら自分のペースを掴みたい。 ○せっかく働くなら、自分のスキルアップやキャリアアップも目指していきたい。 ●仕事も頑張りたいけど、子どもが小さくて両立できるか不安。勤務時間など働き方が柔軟な環境がいい。 ○受け身ではなく、自分から手を挙げて色々な仕事にチャレンジしてみたい！ 毎月の面談で業務量や進め方、仕事とプライベートのバランスについてなど気軽に相談できるため、ご自身の状況に応じて働き方を見直すこと

仕事内容管理部門の中核として、人事業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 rapport部（人事

仕事内容ニッコン株式会社 採用から人材開発まで！会社の未来を創る【人事】★経験者募集★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事業務全体を”主体的に”携われる】学校訪問・企業説明会・就職フェア参加などの新卒＆中途採用から社内研修企画運営まで、幅広い業務をお任せ！◆新卒採用 ・担当エリア（大阪→近畿エリア、岡山→中四国エリア、福岡→九州エリア）の大学/高校/専門学校への訪問 ・企業説明会の調整/当日対応 ・泊まりの出張の可能性あり ◆中途採用 ・求人媒体との折衝 ・面接対応 ◆人材開発 ・事業部内研修