人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 1) 各種セミナーの企画 2) セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） 3) 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） 4) 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 【戦略総合研究所の役割や特徴】 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。 「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化す

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうち、いずれか１日（週休３日制）

勤務時間シフト制

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材教育部（管理職）～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■業務内容 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人事部での人材開発/教育のご経験 ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上） [歓迎] ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）の事業会社にて、人材採用／評価制度の構築／組織開発を3年以上行っていた人事担当者 ・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）法人向けに人材関連（採用・評価・研修など）のコンサルティングを3年以上行った経験がある方 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（2～3名でOK） ・葬儀／ブライダル／飲食業界の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦したいという思いをお持ちの方 ・経営者視点を身につけたい方 ・主体的に業務に

仕事内容エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社 香料の研究開発スタッフ／土日祝休／年休120日以上／幹部候補 【求人要約】 【安定経営】大手製菓・食品商品メーカーと取引多数！ 【チャンス】裁量抜群＆将来の幹部候補募集！ 【働き方】年休120日以上／各種福利厚生／残業少 香料開発の幹部または幹部候補を募集します！ 食品の味と香りの一部になる「香料」の研究開発！ ～高い収入が期待できるオンリーワン企業の当社であなたの市場価値を向上し、人生を豊かにしましょう～ 当社は多数の大手食品メーカーからご依頼を受ける研究開発型の企業です。 近年は市場規模の大きいアジア圏やオーストラリアなど諸海外国にも新技

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・基本的なPCスキル(Excelは作表ができれば可、PowerPointは、簡易な説明スライドが作成できれば可) ・大学・大学院卒 ■必要経験 1、教育カリキュラムの提案ができる方(「講師」としての経験は不問) 2、組織の構造・環境に課題を見つけ、改善策を実行して職場の活性化に取り組んだ経験を持つ方(教育業界や総務・人事の経験者歓迎) 【職種名】 人材組織開発 【仕事内容】 ●在宅・フレックス有、転勤無し、休暇制度充実! 再雇用は70歳までと、安定基盤の元無理なく長期的に就業できる魅力的な環境です。 ■総合物流会社である当社にてこの度、人材組織開発部の係

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 商品開発の実務経験（食品・菓子等のドライグローサリー、雑貨等） 【歓迎】 輸入実務経験 海外工場での製品製造又は製造委託経験 提案力に自信のある方 市場のニーズを機敏に捉え商品化に生かすことができる方 【職種名】 商品企画・商品開発（管理職クラス） 【仕事内容】 食品小売りの大手企業がプライベートブランド商品の企画・開発を担って頂ける人材を募集しています。 PB商品の企画・開発 ◇自社ブランド商品の商品開発・企画 ◇市場調査、情報収集 ◇製造委託先の選定と交渉 ◇PB商品化に際しての価格交渉等 【事業内容・会社の特長】 ボックスストア(ディスカウントストア)

仕事内容<仕事内容> 【プログラマー】完全自社内開発／固定残業代なし 累計5500システム以上の導入実績をもつIDカード発行ソフト「ID Maker」のカスタマイズとバージョンアップをお任せします。 カスタマイズでは、導入されるお客様の運用ニーズや上位システムに合わせた開発を担当していただきます。誰もが知る大手企業や有名大学等の案件を担当することもよくあります。 バージョンアップでは、お客様からのご要望や社内の各部署（営業やユーザーサポートなど）からの意見を取り入れ、新規機能の開発や既存機能の更新を進めます。 ＞「ID Maker」とは？ カードの券面デザイン作成、プリントからデータ管理まで自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれか必須 人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 SAP等のシステム経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 【職種名】 【大阪】研修の企画立案 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／福利厚生充実／世界トップクラスメーカー 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含める

仕事内容株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場） 【梅田/転勤なし】人材紹介営業（RA）◇年休120・残業20h程/人材紹介事業新規メンバー募集◎ 【仕事内容】 【梅田/転勤なし】人材紹介営業（RA）◇年休120・残業20h程/人材紹介事業新規メンバー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ＼20代中心に若手社員活躍中◎！大手企業が立ち上げた人材エージェント！年間休日120日・残業月平均20時間程度・土日休み／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します！ ◆採用背

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験 ・階層別・事業部別教育での研修企画及び運営経験 ・正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上ある方。人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方尚可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性がある方、顧客志向が強く意欲がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成長

仕事内容事業拡大に伴うメンバー募集 ・要件定義、設計、開発、保守・運用など上流から下流まで、 ご経験・ご希望に応じて業務をお任せします。 ・Ａｎｄｒｏｉｄ、ｉＯＳのアプリ開発経験 ３年以上でリーダー候補の人材を募集しております （現在はＤａｒｔで開発環境Ｆｌｕｔｔｅｒでの 開発を想定しております。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発責任者と共に 利益拡大と生産性向上を目指します。人材、モノ、カネを最大限に活用し、 人材管理、人材開発、労務、制度設計などを支援いたします。 あらゆる人事領域における事業戦略をサポートする業務です。 【具体的には】 ・ 各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、 『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理 ・ 人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」 ■諸手当 育児勤務時間短縮制度 カウンセリングサービス 永年勤続表彰制度 特許報奨金制度 持株会 財形貯蓄制度

仕事内容短時間勤務／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。未経験者歓迎！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）立会業務 日常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水 敷地及び共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具合の点検、ごみ置場でのごみの分別や