人材開発 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

仕事内容<仕事内容> 【人材開発コーディネーター（未経験者歓迎）】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援！(大阪府大阪市） こんなことやります ■募集内容■ 人材開発コーディネーターを募集します。 入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。 制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。 監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。 そのほか、実習生の病院への付き添いや、企業と実習生間の通訳を交えた仲介（

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） (2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 (3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。 (4) Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。 [歓迎] ・ 人材採用実務経験 ・ A

仕事内容沢井製薬株式会社 【人事】★年休128日・完全週休2日・有給消化率82.2％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をお任せします。・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます 【給与】 月給32万円～50万円＋諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヵ月

仕事内容<仕事内容> 【人事部】中途・新卒採用経験者歓迎！人材開発スタッフ Maruishiグループの人材開発部門にて、中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。アミューズメント施設、飲食、フィットネスなど多岐にわたる事業を展開する当グループにおいて、総合職の採用活動を担当していただきます。中途採用を軸としながら、新卒・契約社員採用にも携わり、採用計画の立案、母集団形成、説明会の実施、応募者対応、面接の実施・調整、内定後・入社後のフォローまで、一連の採用プロセスに幅広く関与していただきます。 各事業部や現場責任者、取引先様との打ち合わせを通じて、求める人物像や採用要件をすり合わせながら、事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 1) 各種セミナーの企画 2) セミナーの開発・リニューアル（コンサルタントとの協働業務） 3) 各種セミナーの運営（事前準備から当日運営、事後対応） 4) 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施 【戦略総合研究所の役割や特徴】 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。 「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人事部での人材開発/教育のご経験 ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上） [歓迎] ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画・人材開発 課長補佐 【仕事内容】 各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制

仕事内容株式会社シュパーブ 海外人材の採用アドバイザー＃年収500万円＃年休120日以上 【求人要約】 ★毎年売上20％増！「感謝」が「成果」に直結する ★企業の困ったを解決！誰かのために動くやりがい実感 ★分業制で安心◎語学力不要でグローバルな活躍を！ 【仕事内容】 顧客リピート率80％！自社サービスを基盤に、企業とグローバル人材を結ぶ提案しやすい人材営業 【具体的な仕事内容】 ＼顧客リピート率80％！人手不足解消に貢献／ 働き手を求めている企業に対して、海外人材の派遣など当社サービスを提案します。顧客の需要にお答えできる独自開発の”自社サービス”と、スタッフのフォローを担当するコーデ

仕事内容週4日勤務／東急コミュニティーのマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。未経験者歓迎！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）、立会業務、日常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水、敷地および共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）、業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具合の点検、ごみ置場 でのごみ

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業113年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジ

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【事務補助業務】 事務文書作成、データ入力、ファイリング、その他事務補助 電話対応あり ［変更範囲：変更無し］

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 自社製品の企画、開発、改善改良に伴う企画業務（調査、分析、企画/提案書作成） 1．新商品の企画/デザイン、既存商品の改善改良業務 2．印刷物制作（製品貼付ラベル、取説、POP等のレイアウト、デザイン、イラスト作成） 3．開発に伴う社内外での市場調査、企画業務、他部門との調整、進捗管理業務 【一週間の仕事の流れ】 全体朝礼：2回/月 月：1週間の予定確認、商品企画/印刷物制作業務 火：商品企画/印刷物制作業務 水：商品企画/印刷物制作業務 木：商品企画/印刷物制作業務 金：商品企画/

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【職種名】 【社内キャリアアップ研修の企画立案・講師】プライム上場 機械メーカー／年収490万～900万円 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、そ