人事 人材育成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> （YG25-633）◆1日6時間の人事事務★土日祝休み★残業なし★託児所あり ◇ 職務内容 以下の業務を担当していただきます。 ・研究部門の任期制職員等の人事手続（勤怠管理等を含む）に関する業務 ・その他研究人事課全般に関わる補助業務 ※契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。 ◇ 入所後の流れ ・実際の業務をお任せする中で、先輩職員から仕事を教わります。 ・業務はチーム体制をとっており、分からないことがあれば、すぐに質問もできるため、フォローできる環境も整っています。 ・配属部署には、約２０名の職員が在籍しています。育児や介護をしなが

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事労務全般の運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度の運用を担当 ◆リーダー業務 ・人事部のチームリーダーとして業務を推進 ・メンバーと協力しながら制度の安定運用を実現 ◆働く魅力 ・プライム市場上場企業の安定基盤 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアアップが可能 ・成長企業ならではの豊富なチャンスあり

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

勤務時間8：30～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 ※社員の育成に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事(研修担当)【横浜／創立以来黒字経営／グローバル展開中】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、国内外のグループ会社を含めた研修業務をお任せします。担当していただく主な業務は、人事教育体系の企画・改善・整備、運営です。 【具体的な業務内容】 ＜研修企画＞ 教育体系の見直し、新規研修に向けた調査と企画、従来の研修見直し、教育環境の整備等 ＜研修運営＞ 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）、新入社

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 11月～12月は残業多めです

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間10:00～19:00の間で実働7～8h（応相談） 休憩時間: 60分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は11時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注の集中、納期の切迫、期末等業務 、繁忙期等。年６回を限度、月９９時間、年７２０時間を上限。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容医療法人社団白浩会 未経験歓迎の労務・総務／年休140日／週休2.5日／残業少 【求人要約】 【未経験OK】幅広いバックオフィスの経験が積める 【事業拡大中】全国屈指の大型医療法人 【好待遇】月給25万円～／年休140日／残業少◎ 成長中の医療法人でバックオフィスにキャリアチェンジ 【週休2.5日／年休140日】…働きやすさも抜群！ 【◇国内トップクラスの歯科グループ◇】 当法人が運営する「エス歯科グループ」は、横浜・町田に6院を展開し、業界でも上位の売上高を誇る大型法人です。競争が激しいイメージの歯科業界ですが、当法人は2014年の開業から順調にクリニックを増やし、近年は増床に力

勤務時間08:45～17:30 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【人事関連事務／PC基本操作／コミュニケーション／11月1日～長期＠みなとみらい】■業務内容：人事関連事務・人事関連業務支援(福利厚生･各種手当等)人事関連の手当や交通費等の妥当性を判定する、顧客社員に関する福利厚生手当の給付に関する査定作業を主に担当いただく想定です。・福祉厚生手当の給付に関するデータの管理・給与作成（Excelを使用して管理していただきます。）・社会保険関連業務支援・担当者への電話取次業務※マニュアルがございます。 担当製品: 人事関連事務 職種: [ IT系 ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・コ

仕事内容【タイトル】 人事・採用戦略室長（介護・保育事業会社 本社） 【仕事内容】 横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事

仕事内容いすゞビルドライフ株式会社 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【仕事内容】 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・年休129日で働き方総務経験を活かしてキャリアアップ！／東証プライム上場Gで安定性社員定着率◎～ ■募集概要： グループ会社の合併に伴い人事・労務・コンプライアンスの重要性が高まっているため、専門人材を募集するための増員計画となります。 会社として従業員満足度の向上、社員定着率の向上を推進していくうえでの、福利厚生制

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理