茨城県のインセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日以外の休日はシフト制による 年末年始休暇１２月３１日～１月３日、誕生日休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務。 ・外出用務あり（基本は社有車使用、マイカー使用時はガソリン 代支給）。 ・その他関連する業務全般。 ※法人内に保育園を運営しており、お子さんを預けて働きやすい環 境となっております（子育て手当支給）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容福祉施設におけるケアマネージャー業務及び一般介護等 ・ケアプラン作成 ・利用者との相談、援助 ・認定調査 ・関係機関との連絡、調整等 ・食事、入浴、排泄介助など＊社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」 ＊利用者数 特養入所者：５０名（要介護３～５） ショート：１０名 ケアマネージャー１名、介護スタッフ２３名 ＊基本介護業務は支援程度

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間：８時間以上でＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／応相談 土・日・祝日の勤務でもＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容認知症対応型グループホーム（定員１８名・２ユニット）において 介護支援専門員としてケアマネジメント業務をお願いします。 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・各種記録の作成 ・その他付随する業務 ＊施設車両（ＡＴ車）使用あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネージャーとして以下の業務を担当します。 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・各種調整業務 ・利用者様およびご家族との相談対応 託児所が利用でき、小さなお子様がいても安心して働ける環境が整っています。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１日４時間～ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容阿見ケアコミュニティそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの計画作成担当者のお仕事です。 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職はございません。 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ときわ木園で、あなたの専門性を活かしませんか。 私たちは、地域に根差した温かいケアを提供することを目指す施設です。 今回募集するのは、介護支援専門員の方です。 特別養護老人ホームやデイサービスで、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支える大切な役割を担っていただきます。 主な業務は、利用者様の状況を丁寧にお伺いし、それぞれに最適なケアプランを作成すること。また、生活全般に関するご相談にも応じ、安心できる環境づくりをサポートしていただきます。 チームで協力し、利用者様が笑顔で過ごせるよう、きめ細やかなサービスを提供していくやりがいのある

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ☆ローテーションによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆いっしんグループ 老人介護施設でのお仕事です。 ☆高齢者介護施設にてアットホームな環境ケアプランの作成とご利 用者様とコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 【なかま】子育て中のお母さんも頑張っています。 未経験から始められた方多数活躍中 【心配事】合格したばかりの方も一人立ちするまで丁寧に指導しま す。 ★企業内託児所有ります。 ★居宅にて、当社サ高住の利用者様のケアマネ業務が中心となりま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護事業所でのお仕事です。 ・ ケアプランの作成 ・ 市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・ 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・ 在宅介護に関する相談など ウエルシア介護サ―ビスのケアマネジャーはご利用者の自立に向けて親身な対応を心がけています。 ＜異動について＞ 全国職の方：転居を伴う異動あり、 エリア職の方：本拠地より50km以内かつ通勤時間1時間30分以内の範囲で異動あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊居宅支援事業所山水苑千波において居宅サービス利用者に対して の業務を行います。 ・介護サービス計画の策定、相談 ・介護認定の申請代行 ※外出の際は法人所有車を使用します。 ※実務が初めてのかたには丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による、年末年始休暇（１２／３１～１／３） 誕生日休暇、日曜休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※介護支援専門員の業務内容について ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 ・利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等 ・その他関連する業務全般 ＊外出用務有（基本社用車（ＡＴ車）使用、マイカー利用時は ガソリン代支給） ＊法人内に保育所を３ケ所運営しており、お子さんを預けて 働きやすい環境となっています。 変更範囲：会社の指示する業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間から７時間程度 週２０時間以上２９時間以内：１週４日程度※土・日・祝日の勤務 無し ※勤務時間・日数は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会福祉協議会 常陸太田市地域包括支援センターにおいて、介護 予防ケアプラン作成等の関連業務を行います。（常陸太田市内全域 ） ＊関係先への移動時などで公用車（ＡＴ車）の運転あり。 ＊範囲は常陸太田市内（場合によっては近隣（市外）もあり） ＊従事すべき業務の変更の可能性：なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 茨城県で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員のお仕事です。 はまぎくの里では、特別養護老人ホームやデイサービスで、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通じてニーズを深く理解し、個別性の高いケアプランを作成します。また、多職種との連携を図りながら、安心して地域で生活できる環境づくりをコーディネートする、まさに「暮らしのコンシェルジュ」とも言える役割を担っていただきます。 人との関わりを大切にし、コミュニケーション能力に長けた方が活躍されています。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他☆ローテーションによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者介護施設にて、ケアプランの作成 ・利用者様のサービス計画書の作成、プランの見直し ・合格したばかりで未経験の方、ブランクのある方歓迎 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ★原則として介護付き有料老人ホーム、グループホーム内での施設 ケアマネ業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 251000~251000円 【住所】 茨城県龍ケ崎市白羽４－４－６８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当 扶養手当 職務手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他☆ローテーションによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★高齢者介護施設にて、ケアプランの作成 ・利用者様のサービス計画書の作成、プランの見直し ・合格したばかりで未経験の方、ブランクのある方歓迎 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ☆原則として介護付き有料老人ホーム、グループホーム内での施設 ケアマネ業務です。 ※２０２２年９月１日にオープンした施設です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他☆ローテーションによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者介護施設にて、ケアプランの作成 ・利用者様のサービス計画書の作成、プランの見直し ・合格したばかりで未経験の方、ブランクのある方歓迎 ☆転勤は通勤可能な範囲となります。 ☆原則として介護付き有料老人ホーム、グループホーム内での施設 ケアマネ業務です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制

仕事内容※居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務のお仕事です ・ケアプランの作成業務 ・サービス調整、記録業務 ・介護相談業務 ・利用者宅訪問業務（施設所有車使用）等を行っていただきます ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間100分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・利用者、入居者の方への保険・医療・福祉との連携をとり、 ケアマネジメント、及び介護予防ケアプランの作成を行って 頂きます。 ＊シニア層の方、歓迎します。 ※６０歳以上の方もご応募下さい（同条件） 【採用後の業務変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 みらいベスト株式会社 ケアプランセンターR＆S坂東でケアマネ業務 【給与】 月収 240000~500000円 【住所】 茨城県坂東市沓掛4347-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～13:00 ※週2日～、1日4h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職はございません。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる