インセンティブあり ケアマネジャー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容戸田市立介護老人保健施設（入居者定員１００名）内における 介護支援専門員業務 ・プラン作成（見直し）：月４０件～５０件 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催（週１回） ・ご利用者様のアセスメント及びモニタリング ・認定調査の立ち会い ・各種会議への参加 ・事務所受付業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員※年間休日120日 特別養護老人ホームで介護支援専門員です。 <給与> 年俸394万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 （月10公休） 年間休日120日間 <勤務地> 埼玉県さいたま市緑区原山4－18－9 JR浦和駅、東浦和駅より国際興業バス <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容居宅介護支援事業所 管理者 利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の作成代行 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 給付管理業務 ＜欠員補充による募集＞ ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行 など ※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容戸田市立地域包括支援センターにおける地域包括支援センター事業 に係わる業務です。（所属：戸田市立市民医療センター 診察室 地域ケアサービス担当 戸田市立地域包括センター） 勤務開始日はご相談に応じます。 ※地域の高齢者を支援するやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、利用者様の介護サービス計画の作成や、ご家族との連絡調整などの業務をお任せします。 職員間の連絡調整も行いながら、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなケアを提供していきます。 介護職としての経験を活かし、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。

仕事内容特別養護老人ホーム「あったかの家」における、入居者への介護業 務全般 ※ユニット型・全室個室の新型特養です（１００床） 入居者様のケアプラン等のケアマネ業務全般 ご利用者様・ご家族様との相談業務 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《主任ケアマネ》【★高給与★】駅チカ◎年間休日112日◎福利厚生充実◎定年65歳◎訪問診療クリニックでのお仕事です♪ ●東武東上線 朝霞t駅から徒歩10分と駅チカで通勤にも便利な立地です！ ●年間休日112日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます◎ ●福利厚生が整っているので、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです♪

仕事内容《居宅ケアマネ》住宅・扶養手当あり☆年間休日116日♪ 残業少なめでプライベートも充実★ ●埼玉県さいたま市中央区にある居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般をお任せします。 ●無料駐車場を完備していますので、マイカー通勤が可能です♪天候に左右されず通勤できるので安心ですね★ ●定年一律65歳と長めで、さらに再雇用制度により最長75歳までご勤務可能◎永きにわたってご活躍いただけます！

仕事内容《居宅管理者！賞与4.00ヶ月分◎》月残業なし！育児休業取得可能♪定年65歳＆再雇用制度あります♪ ●居宅管理者（主任ケアマネジャー）としてケアマネジャーの育成や支援事業所の管理等を行っていただきます。 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ ●定年が65歳で再雇用制度があるので長期的にご勤務が可能☆彡

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般・ケアプランの作成・利用者やご家族の相談対応・その他付随業務 ・管理業務 等【施設特徴】■訪問エリア：さいたま市南区・緑区・川口市全域等■訪問手段：社有の軽自動車または電動自転車 【給与】 月給260,000円 月収26万円～30万円程度、基本給＋諸手当 【勤務地】 埼玉県川口市柳崎3丁目19番8号 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働け

仕事内容≪施設ケアマネ≫日勤のみでメリハリ勤務♪年間休日111日★交通費全額支給◎お持ちの経験、資格を活かしてみませんか？ ●埼玉県川口市にある特別養護老人ホームにて、介護支援専門員を募集しています。 ●日勤帯のみの勤務ですので、ご家庭とも両立しやすいですよ。 ●清潔感溢れる施設は、ご利用者様も職員も気持ちよく過ごせるようになっております♪

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【週3日～OK、さいたま市西区】ケアマネジャーを募集します！待遇・福利厚生の充実した環境です！ ■「居宅介護支援事業所 春陽苑」での業務 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし <給与> 時給1,630円～1,630円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 ■週3～5日の勤務 ■シフトの日

仕事内容・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただき ます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族への ケアプラン説明をしていただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 奏介護支援サービス ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務（モニタリング等の訪問、ケアプラン作成） ・パソコン入力（書類、請求ソフト等）※職務の変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩

仕事内容＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊入居者様のケアプラン作成、ご家族へのプラン説明を行っていた だきます。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人 栄寿会 ▼仕事内容 ケアマネージャー（介護老人保健施設のケアマネジャー）《仕事内容》相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務◇入所者定員１００名（ショートステイを含む）変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246300〜249300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)175100〜178100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容■介護支援専門員（ケアマネージャー）として、ケアプラン作成や入居者・家族との面談・相談業務を行います。 新規入居時の事前調査、書類作成、職員への周知など、プランに基づいたサービスの提供と入居者の様子確認を行います。 その他の付随業務を幅広く担当していただきます。 有資格者のあなたの活躍を期待しています。