兵庫県神戸市の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2381(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 障がい者（児）が利用する福祉サービスの利用計画の作成を行います。 利用計画作成時は支援の内容説明、情報収集、関連機関との連携も行い担当者会議やモニタリング等も業務に含まれます。 また、福祉サービスや日常生活・社会生活における悩みのヒアリングを行います。 主に本人・ご家族・関係者からの相談に対応します。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場

仕事内容【新開地駅徒歩5分×月収26万円～】定期巡回・随時対応サービスの介護職として働きませんか？ 定期巡回・随時対応で訪問介護の孤独を減らしつつ、夜勤手当4,000円で月給26.4万〜。正社員として月9休・年間113日も確保。 【日の出医療福祉グループの一員として地域に寄り添う総合福祉法人】 社会福祉法人 博愛福祉会は、日の出医療福祉グループの一員として、高齢者福祉・障がい福祉・保育・医療など幅広いサービスを展開する総合福祉法人です。 グループ理念である「HINODE PRIDE」を掲げ、「お客様のよろこび」「働く人のよろこび」「地域のよろこび」を大切にしながら、地域に根ざした質の高い福祉サー

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分け

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-2393(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者とし

仕事内容<brb日勤のみ相談OK／高度な医療処置なし！<br>年間休日124日の老健・生活介護施設の准看護師bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】<brbr年間休日124日・日勤のみも相談OK！施設未経験から始めやすい准看護師募集brbr>神戸市長田区にある介護老人保健施設と併設の生活介護事業所で、利用者様の健康管理や医療的ケア、日常生活の支援を担当していただきます。<b

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-2380(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容業務内容： 障害者施設における管理職業務全般 ・利用者さまの受け入れ業務 ・利用者さまの対応 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方

勤務時間《勤務時間》 8時30分～18時30分の間で、4～8時間の時間帯をご選択いただけます。時間帯はご相談に応じます。 《休憩時間》 60分の休憩時間が確保されています。 《勤務の特徴》 週2日以上のご勤務で、日数や時間帯は相談可能。残業はほぼありません。固定時間制で働きやすい環境です。

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市西区井吹台北町5丁目2番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害福祉サービス施設において、利用者様の日常生活をサポートする生活支援員として活躍していただきます。食事や入浴などの身体介助から、余暇時間の充実まで、利用者様の生活全般に寄り添ったサービスを提供します。 《具体的な内容》 ・食事、排泄、入浴など日常生活全般の介助や介護 ・余暇支援のサービス提供 ・レクリエーション活動の企画・実施 ・園行事や外出支援の企画・サポート ・利用者様との関係構築を通じた生活の質向上支援 ■募集情報 ＼あなたの「やさしさ」を活かしませんか？／ 「介護の経験がない」「ブランクが心配」

勤務時間週所定労働日数：2日以上 平日：13:30～18:30(休憩なし) 土曜/長期休暇(夏休み、春休み、冬休み)：9:30～18:00(休憩60分)

仕事内容【指導員・療育スタッフ／パート・アルバイト】神戸市垂水区名谷町堂面｜放課後等デイサービスでのお仕事｜週２日～｜日・祝固定休み｜未経験ＯＫ ■ アピール - 放課後等デイサービスあおぞらは、子供たちの未来のお手伝いをしています - ＊指導員・療育スタッフのお仕事＊ ━・・━ 【ワークライフバランス◎】 日曜・祝日固定休み＆勤務は週2日からご相談可能。 午後からの勤務ですのでご家庭との両立もしやすい環境です。 【昇給・賞与あり】 1年以上の勤務で昇給・賞与をご用意！ モチベーション高くお仕事をすることができます。 【経験不問】 「子供たちを笑顔にしたい！」そんな気持ちで働いてくれる方大

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/正社員/月給25万円～ 年間休日125日以上/担当制＆一貫したフォローで就労を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※月給は資格・経験により決定 <別途支給手当> 役職手当 10,000円～50,000円 研修手当 10,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 小野柄通5-1-27 甲南アセット三宮ビル3階 募集

勤務時間08:00～22:00（※記載の時間帯で週1日、1時間～勤務可能）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 砂のあしあとヘルパーステーション/求人/介護職員/パート/訪問介護/神戸市北区 ”砂のあしあと － 「大切なあなた」とともに歩む。 それが私たちの願いです” 2018年１月~新規に訪問介護事業所を開設しました！ ★ホームヘルパー（訪問介護） / パート の募集をしています★ 施設スタッフの声 職場は思いやり

仕事内容【年4回5連休取得OK＆夜勤なし！】 有給消化率100％推奨の働きやすい環境♪ あなたの資格を活かして、次世代のリーダー候補へ。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2389(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容賞与年間3.2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2395(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2399(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

勤務時間週所定労働日数：2日以上 平日：13:30～18:30(休憩なし) 土曜/長期休暇(夏休み、春休み、冬休み)：9:30～18:00(休憩60分)

仕事内容【保育士／パート・アルバイト】神戸市垂水区名谷町堂面｜放課後等デイサービスでのお仕事｜週２日～｜日・祝固定休み｜未経験ＯＫ ■ アピール - 放課後等デイサービスあおぞらは、子供たちの未来のお手伝いをしています - ＊保育士のお仕事＊ ━・・━ 【ワークライフバランス◎】 日曜・祝日固定休み＆勤務は週2日からご相談可能。 午後からの勤務ですのでご家庭との両立もしやすい環境です。 【昇給・賞与あり】 1年以上の勤務で昇給・賞与をご用意！ モチベーション高くお仕事をすることができます。 【経験不問】 「子供たちを笑顔にしたい！」そんな気持ちで働いてくれる方大歓迎！ 初めての方でも安心し

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-2400(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社RUOLO 児童発達支援専門 レプタⅡ 【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づくりをおこなって