東京都千代田区の法務 資格手当の求人・転職・中途採用

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 (東京都千代田区) ▼職種 法務、コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与形態：月給制（35歳モデル） 月額 基本給：189,800円 職能給： 66,000円〜 等級手当：50,000円 住宅手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上 [歓迎] ・知財関連業務経験のある方 ・機関法務や株式実務経験のある方 ・新規事業のリスク検討の経験がある方 ・介護事業に興味関心のある方 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。 ・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応 ・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。法改正や社内の実態等に応じて随時対応。 ・コンプライアンス業務:個人

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【創業5年で評価額1,000億円超次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 企業・法律事務所での企業法務経験7年以上 ・ M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験 ・ 複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験 ・ 全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験 [歓迎] ・ 弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方 ・ グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験 ・ Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験 ・ 上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・ ITビジネス、ネット広告やア

仕事内容＜ミッションは、再犯・再非行の防止＞ 全国にある矯正施設の監督等を行う「矯正局」等でご活躍いただきます。 入省後は、法令改正や処遇プログラムの企画等、再犯・再非行を防止する仕組みづくり等を担当。その他、各矯正施設の管理運営、職員の育成・指導といったマネジメント業務に従事していただく場合もあります。幅広い業務を通じて、国民が安心して暮らせる社会を実現してください。 ＜自分の手で、“矯正施設”をよりよく＞ 例えば、「高齢の受刑者が多いので、処遇を見直す必要がある」「この少年院には虐待を受けた少年少女が多い」等、刑事施設・少年院および少年鑑別所それぞれの課題を把握。その課題の解決に向けて、処遇プロ

仕事内容半世紀にわたり、地球環境の保持と 社会インフラを支え続けてきた企業です。 「リスクを止めるだけの法務」から 「事業を前に進める法務」へ。 経営視点で組織づくりに挑む 新たなキャリアを始めませんか。 ★多彩な事業展開で広がる業務幅 ★法務体制の構築から主導できる裁量 ★充実の丸の内新オフィスで働ける 当社は環境インフラから飲食事業まで 多角的に事業を展開しています。 あなたには法務業務全般と組織の マネジメント候補としての役割を お任せします。単なる契約審査ではなく 事業推進のための法的アドバイスや 法務フローの改善などに取り組む 重要なポジションです。 ▽事業部からの新規サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務実務経験（英文契約書の審査・作成） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・グローバル企業/メーカーでの実務経験 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■入社後にお任せしたい業務 ・契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ・会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ・株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ・若手・中堅社員の育成 ・グローバル企業の法務陣容の構築 ＜補足＞ 当該企業の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。 そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。 ■キャリアコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験3年以上 【尚可】 ・商社での法務経験3年以上 ・与信管理経験者 ・リスクマネジメント業務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ 【職務概要】 同社にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント業務 ・契約書作成、審査等の業務 ・グル

仕事内容【アピールポイント】 【法務スタッフ】経験者歓迎／年間休日125日 【仕事内容】 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近不動産業界での契約書類の作成の実務経験 原則5年以上（売買契約書・重要事項説明書等） なお、ゼロベースでのドキュメン経験がある方が望ましいです。 ※法務部以外の営業、営業事務、その他契約管理部門で、売契、重説の作成、チェックなど自ら手をて担当されていた方で、多様でより深い専門性を身に付けたいとお考えの方を歓迎します。 ・ビジネスPCスキル(Word、Excel 等) ・不動産が好きな方 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ・人と事業に興味がある方 【職種名】 不動

仕事内容〈情報の力で国民を守る〉 公安調査庁は、破壊活動防止法及び無差別大量殺人行為を行った団体の規制に関する法律（団体規制法）に基づいて、暴力主義的破壊活動を行う危険性のある団体についての調査、規制請求を行い、我が国の公共の安全の確保を図ることを任務としています。 〈即戦力の係長級職員として〉 本募集では、公安調査庁本庁の係長級職員として採用いたします。これまでの民間企業等でのご経験を活かし、即戦力として当庁の一員となっていただきます。ご自身のこれまでのご経験をもとに本庁内で適性のある部署に配属いたします。 〈総合職として期待される職責〉 本募集で採用された方は国家公務員の総合職として処遇されま

勤務時間09:00～17:15 実働7時間30分／休憩45分

仕事内容＜大手総合容器メーカーでの法務審査のお仕事＞社内部署からの契約書類に関する受付、契約内容審査ならびに契約書作成、その他、部署からの問い合わせに対する回答、部内サポートをお願いします。 ＜お仕事のポイント＞残業ほぼなし！人気の丸の内エリア！法務経験を活かしてご就業いただきたい方、エントリーをお待ちしております。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での事務】法務部門での事務です。契約書や登記、知的財産などの法務サポートをお願いします。法務責任者や担当社員の指示のもと、社内外と連携しながら業務を進めます。契約書の簡単なチェックや電子契約操作、製本・押印申請、PDF化とデータ入力を担当いただきます。また、司法書士や弁理士とのやり取りで登記や特許・商標の手続きのサポート。その他、反社チェックや請求書処理、法務相談一次受付もお願いします。 「法務部門のお仕事に興味がある方」「コミュニケーション力や事務経験を活かしたお仕事希望の方」にピッタリのお仕事です。わからないことは聞ける環境なので、完全在宅勤務でも安心です♪【企業紹介】ソフトウ

仕事内容同社の法務担当として、契約の作成等にご従事いただきます。 ■具体的な業務 ・契約の作成、審査及び交渉（英文契約についてはご経験によって対応していただきます） ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・個人情報関連業務（上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します） ■働きがい 法的な観点から企業の成長を支えることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務担当としての配属を予定しています。 その他組織詳細は、選考にてお伝えします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／業種未経験歓迎 ＜係長級＞ ■大学卒業後、3年以上の社会人経験を有する方（令和8年4月1日時点） ＜課長補佐級＞ ■大学卒業後、9年以上の社会人経験を有する方（令和8年4月1日時点） ～～人間科学の知見のある方を求めています～～ 面接で重視しているのは、矯正行政に対する強い関心と熱意。公務員の経験はもちろん、矯正に関する知識・スキルも必要ありませんが、特に、心理学、教育学、福祉及び社会学等の専門的知識に基づき、職務に従事できる方を求めています。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎相手にあわせてコミュニケーションを取れる方。 例えば、全国の矯正施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関における法務またはコンプライアンス業務の経験 [歓迎] ◇資産運用会社での勤務経験 ◇投資信託（ETFを含む）に関する知識 ◇英語（日常会話レベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＊コンプライアンスとリスクマネジメントを幅広く学び、業務に活かす意欲のある方 ＊多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方 ＊チーム内での協調性がある方 ＊熱意があり、主体的に課題解決に取り組める方 【職種名】 法務・コンプライアンス（資産運用会社） 【仕事内容】 急成長中のE

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【リゾート業界での法務担当】ホテルやリゾート施設を運営している会社での法務のお仕事です。契約書や利用規約の作成、レビュー作業、新規開発案件・新規開業施設の契約書チェック、弁護士や専門家との折衝、各事業所とのオンラインによるMTGの対応をお願いいたします。その他総務部の業務として、取締役会や株主総会の設営もご協力いただきます。 【企業紹介】ホテルやリゾート施設を運営。地域との関係性を大事にして地域に根強くエリアの価値を高めていく。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね