フリーランス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（採用・教育・評価制度のうち2領域以上）を5年以上お持ちの方 ・人事制度の設計、または大規模な改訂に携わった経験 ・当社の事業内容および「香りの価値」に共感し、自分事として語れる方 [歓迎] ・メーカー、小売、または空間デザイン業界での人事経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・人事企画だけでなく、労務・法務の基礎知識をお持ちの方 【職種名】 人事責任者ポジション募集《香りで空間をデザインする企業》アロマ空間デザインのパイオニア 【仕事内容】 経営戦略と連動した人事戦略の立案から実行まで、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 弊社のさらなる成長のため

仕事内容人事業務／社労士業務 給与計算、相談対応 固定残業無、資格登録更新費用全額負担 フレックス・リモ ト可 ■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアントの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませんか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレッ

仕事内容人事育成／正社員 ホテルスタッフの人事・育成・管理 業界未経験OK 【渋谷・池袋エリアが中心】 ◎自社が運営するホテルでのフロントスタッフ採用・育成・フォローをお任せ ★しっかり研修＋先輩のOJTで丁寧にサポート ★業界未経験OK！／過去に育成経験(アルバイトや後輩育成などでもOK！)に関わったことがあれば大歓迎です!! ＜具体的には＞ ホテルの印象を左右するフロントスタッフの”採用～育成～定着”まで担当。 各店に合わせた研修計画を設計します！ 【主な業務内容】 ▼面接・採用 └人材の見極め ▼教育・育成・定着に向けたフォロー など └スタッフは20代～60代まで多彩 担当外の業務にも、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） [歓迎] ・マネジメントのご経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画・労務課長候補】上場企業/950名規模/転勤無し（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 社員数950名のスピード成長を遂げ、本年度には売上1,000億円突破を見込む同社。 組織成長に伴い、マネジメントいただける“次期課長候補”を募集します。※１年以内に課長昇格を前提としたポジションです 更なる成長のため

仕事内容人事／アニメ ション制作会社の人事 人事課員 ＼人事課の新メンバー募集!!／ 東京でアニメーション制作を行っている当社。 高いチーム力を発揮し、成長を続けています。 今回は組織としての生産性を向上すべく、 人事課で新たな仲間を募集します! この求人のポイント キャリアアップしたい方にオススメ 早くに当社のコアメンバーになれる! 専門知識がなくてもアニメ業界で働ける フレックスタイム制で自分らしくお仕事 土日休み! ワークライフバランス ◎ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・従業員の採用 ・従業員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務経験 【職種名】 【総務人事】給与~採用まで幅広いキャリアを積める/利益は給与に還元する社風 【仕事内容】 給与・社保業務を中心として、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般などをお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社会保険 (4)勤怠管理 (5)ファシリティ管理 (6)会社行事の立案・実行 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤無し/プライム市場上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 - ・大卒以上 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/採用担当（管理職） 【仕事内容】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容人事／本社 人事採用 年間休日120日以上の技術商社 塗料循環供給システムのパイオニアである当社にて、採用活動中心としたバックオフィス業務をお任せします。 飲食や美容事業も手掛けており、幅広い業界の採用に携わっていただけます！ 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途・派遣）の計画、実施／社内研修の企画、運用 ・人事制度の運用、立案 ・人事評価の運用管理 ・その他総務関連業務 等 【採用背景】 働くメンバーにとってより働きやすく、また知識のアップデートを図りたい思いから管理部門強化のための採用です。正社員にて組織を強化する方針です。 製造業の「塗装」、「接着」、「充填」の分野に 深く携わ

仕事内容人事総務／福井 人事・総務経験者の方探しています ■採用(採用計画の立案・実行) ■労務管理(入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備) ■総務業務(契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等) 設備(プラント・空調・衛生)工事設計・施工、金属加工設計・製作、 飲食事業、スポーツ事業、テナント賃貸管理 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容【正社員/リモート勤務可能】 取引先企業の人事・採用業務を行っていただきます。実務も行いますので、コンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（RPO）コンサルタント業務・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析 ■採用実務・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成・採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築 等 【リモート勤務について】 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や

仕事内容福岡県北九州市小倉南区の人事事務員 (正社員) | 株式会社 三葉 ▼仕事内容 ・勤怠管理 ・契約書等の書類作成や管理 ・来客、電話対応 ・求人関係業務 ・給与計算 ・労務管理 ・まれに外出用務あり ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です◇子育て応援求人◇変更範囲：会社の定める業務 (福岡県北九州市小倉南区) ▼職種 人事事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)150000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 400,000 円（前年度実績） (給与支払

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）