人事労務 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 /変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 /採用活動 /社員教育・研修 /福利厚生管理 /各種人事制度の運用や企画 /社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 /新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 /新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 /不動産企画開発

仕事内容・ラミコジャパン本社人事課にて事務業務をお任せします！ 今回あなたにお願いしたい業務内容の比率は 労務８：採用２となります。 労務 ・給与関係 ・入退社書類チェック ・労務関係 ・雇用保険手続き関係 ・他営業所員とのやりとり ・電話応対 ・勤怠管理 新卒採用/教育 ・会社説明 ・SNS運用 ・内定者やりとり ・社内研修資料作成 バックオフィスで会社を支えるお仕事です。 ・「人の成長を喜べる」という方にぴったり 人事と労務はどちらも社内の経営資源における ヒトに関わる業務。 より良い会社づくりに関われるヤリガイのある お仕事です。 幅広い業務に携われるため ヤル気次第でどんどん成長していけますよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育担当として人材育成・人材開発に携わったご経験 ■経営層との業務連携・対応のご経験 [歓迎] ■メーカー・1000名規模企業・グローバル展開企業で教育研修担当経験 ■キャリアコンサルタント ■産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（人材開発・教育）/新潟】世界シェア40%（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ～～～半導体向け液状封止材世界シェア40％！海外売上比率80％を誇るグローバルニッチトップ企業にて人事職の募集～～～ ご経験に応じ、ヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用ま… 【パソナキャリ

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事幹部候補として実務をはじめ幅広い業務をご担当いただきます。 ※具体的な配属先法人は選考時にご希望を伺いながら、 ご経験・適性をふまえて、ご相談させていただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度運用、改善 ・労務などの給与計算、勤怠システム管理 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など 多岐にわたる業務の中で、適性をみながらご担当いただく業務を決定します。 福祉・介護サービスを支えるのは人。つまりは職員・社員の皆さんです。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／新潟県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容【仕事内容】 【社会保険労務担当・クライアントの労務コンサル等を担当】 税理士法人部門のクライアント企業を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。（担当社数は20～25社） 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・健康保険証に関する諸手続き ・労働保険事務組合の業務 ・給与計算、勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 【配属先について】 ・労務部に配属となり、現在5

仕事内容[仕事内容] ★自動車販売をしている会社での総務・人事・労務のお仕事です。 《具体的なお仕事の内容》 総務部でのお仕事です。 ◎採用活動（新卒・中途） ◎給与計算 ◎労務管理 ◎社会保険の手続き ◎安全衛生等の管理業務など全般的に行っていただきます。 ★☆このお仕事のいいところ☆★ 1. 経験者活躍中 総務・採用・労務管理など経験のある方歓迎！ いずれかの経験で構いません♪ 2. 将来は幹部候補！ 意欲と能力を最大限に発揮！ 経験豊富な先輩社員からの指導や充実した研修制度があり、段階的に責任あるポジションへとステップアップ可能。 チャレンジ精神を持って業務に取り組みたい方を歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【人事マネージャー候補/組織開発・制度企画】従業員数12,000名・グループ中核企業の人事 【仕事内容】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、101の法人（2024年12月時点）を擁するグループを統括する当社の人事本部でマネージャー候補として、主にグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。 具体的に

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容複数企業の労務支援／バックオフィスリーダー／フルリモート／新潟県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★このポジションの魅力★ ・労務だけでなく、バックオフィス全体に影響を与える支援ができる ・支援先ごとに課題が異なり、スキルと柔軟性の幅が広がる ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは

仕事内容■募集背景 TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。 事業領域は以下の3つです。 (1)エレクトロニクス事業 (2)生活・産業事業 (3)情報コミュニケーション事業 今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支える新潟工場での募集です。 エレクトロニクス事業は、近年世界的に需要が高まる半導体・電子部品・ディスプレイ材料などを手がけていることから特に業績を伸ばしており、グループの中でも成長期待の高い事業領域です。 新潟工場は、エレクトロニクス事業を担う主要拠点

仕事内容将来的にマネジメント層として活躍していただく前提で、弊社が展 開する【乗合バス事業／旅行業／不動産賃貸業／バックオフィス部 門】の各セクションにおける事務・営業や管理部門での仕事を経験 していただきます。 【配属部門】 ・乗合バス部門／バスの運行に関する業務 ・旅行部門／個人・団体旅行の営業・手配・添乗 ・万代シテイ部門／万代シテイのテナント賃貸管理・イベントや商 店街の運営 ・バックオフィス部門／総務、経理、人事労務業務など ＊業務上車を使用する機会：配属先により有（社用車使用） ＊変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

仕事内容HRテック企業である同社の管理部門にて労務人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・労務関連規程の改定作業 ・労務関係業務 など 【入社後の体制】 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。

仕事内容・＜待遇・福利厚生万全！＞ 従業員に長く安心して働いてもらうために、 充実した制度と環境を提供しています！ 【日々の生活の助けになる待遇】 社員割引、昼食補助、福利厚生倶楽部など 【将来を考えた制度】 退職金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度など 【仕事内容】 幅広い業務に携わりながら、 経営と一体となって労務管理業務を行います。 具体的には･･･ ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊源泉徴収、住民税事務 ＊入退社管理 ＊労働時間管理 ＊その他、会議資料作成など ※本人の適正・経験に応じて、 業務内容の変更をお願いする場合あり ・＜仕事のポイント！＞ チームで力を合わせ課題に挑

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大学卒 ・第一種普通自動車免許必須 ・労務管理の業務経験を有する方 【職種名】 広島市/発芽野菜のパイオニア企業/総務全般/労務経験者 【仕事内容】 【業務内容】 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当いただきます。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 【入社後のキャリア】 これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には総務

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容[募集背景部門体制強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事に関わる業務をメインにお任せします。 【職務内容】 主な業務として、以下のことを重点的にお任せします。 ◇社会保険の手続き ◇採用業務（新卒採用、中途採用） ◇給与計算 ◇労務管理 入社後は出来る業務からお任せしますのでご安心下さい。徐々に出来る業務を増やしていただけることを期待しています。 人事業務をメインにお任せしますが、他の業務に携わるなどキャリアアップを図ることも十分可能な職場です。 【魅力】 当社では人財育成に力を入れているので、経験の浅い方でもスキルアップ、キャリアアップを支援し

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～101法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、 101の法人（2024年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグル

仕事内容【アピールポイント】 [新潟市]人事～新潟の観光、物流、人流を支える有名企業／人事関連制度構築の経験を活かす～ 【仕事内容】 2022年3月にみちのりグループに参入し、2023年1月には佐渡汽船とグループ4社が合併。 資本力とアライアンスを強化し、今まで以上にお客様や地域に貢献できる企業として成長しています。 現在は新たな佐渡汽船としての運営を開始しており、人事部門でも制度改革や体制構築に尽力しています。 今回は、これからの当社を一緒に作っていく方（人事部門担当者）の募集です。 ＜業務内容＞ 【人事評価・人員配置の計画】 ・人事評価制度の管理運用およびアセスメントによる人材配置 など 【