千葉県のケアハウス ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容ケアマネージャー業務全般 ・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画、利用者との 相談、援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・訪問調査 ＊勤務日数・時間については相談に応じます。 ＊介護支援専門員資格をお持ちであれば、介護支援専門員業務が 未経験の方でも歓迎します。 ※資格取得制度完備（全額会社負担：但し会社規定あり） ※６０歳以上歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の介護支援専門員／稲毛区宮野木 居宅支援事業所 (正社員) | フレアスカインドケア株式会社 ▼仕事内容 介護認定を受けた高齢者の方のケアマネジメント ・住み慣れた町での在宅生活を支援していく仕事です。 ・地域との交流や医師 ・看護師との連携を図れる方！ ・未経験歓迎【変更範囲：会社の定める業務】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 介護支援専門員／稲毛区宮野木 居宅支援事業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300890〜370890円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)233220〜292130円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、入社当日から有休あり（当社規定日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅サービス利用者に対するケアマネジャー業務全般 ・介護や介護保険に関する相談 ・要介護認定調査申請代行 ・ケアプランの作成 等 「変更範囲：変更なし」 ＊試用期間終了後、在宅勤務可。 ＊経験を問わず、初心者の方歓迎 基礎からしっかり学べます。 ＊現在、ケアマネジャー５名勤務（主任ケアマネ含む）

仕事内容【仕事内容】 ★ケアマネージャー★正社員募集中◎介護ケア全般のマネジメント業務～マイカー通勤OK 介護ケア全般のマネジメント業務、関係機関との連絡・調整。 ケアプランを作成して高齢者を訪問し、ヒアリングや相談。 介護サービス事業者との連絡・調整をする業務。 利用者と家族の仲を取り持つ役割。 食事に困っている利用者には配食サービスの紹介。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給

勤務時間・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩法定通り） 上記の間で、6～8時間程度で応相談

仕事内容居宅介護支援専門員 ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・保険請求等 社用車（AT）にて外出用務あり

仕事内容千葉県千葉市中央区のケアマネージャー／在宅勤務可（テレワーク可） (正社員) | ケアプラン千葉松波 （合同会社縁） ▼仕事内容 ◆居宅ケアマネジャー ＊居宅サ－ビス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサ－ビス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談等。 ＊ライフスタイルに合わせて働きやすい環境で、ケアマネジャーとして一緒成長しませんか？【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 ケアマネージャー／在宅勤務可（テレワーク可）(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容・ケアプラン作成から運営までの業務全般 ※居宅介護支援事業所としてケアプラン作成を行う（サービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方のみ対象） ・生活相談業務 ・ケアプラン作成から運営までの業務全般 ・営業 給与詳細 正社員 ※経験などを考慮します 賞与年2回 昇給年1回 交通費支給 ※主任ケアマネ資格保持者には更に1万円手当てあり ■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■福利厚生 ■退職金制度 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■車通勤可（無料駐車場あり） ■交通費支給 ■資格手当 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上に支給 ■賞与

仕事内容居宅介護支援事業所／ケアマネージャーの募集です。 令和７年４月にオープンした【日本初】共生型特別養護老人ホー ムノテ南船橋の施設内にある居宅事業所です。 （仕事内容） ・ケアプランの作成と調整 ・介護サービスの調整 ・利用者の健康状態のモニタリング ・家族への相談支援 ※当施設の魅力ポイントについては【事業所からのメッセージ】を参照願います。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容・「居宅介護支援事業所」での主任ケアマネージャーの業務です。 ・介護相談 ・ケアプランの作成 ・介護申請の書類作成 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容千葉県柏市の居宅ケアマネージャー（主任介護支援専門員） (正社員) | 社会福祉法人 大和会 ▼仕事内容 当施設は、ケアハウス ・デイ ・訪問 ・特養 ・グループホーム ・小規模多機能と併設している居宅介護支援事業所です。 わたしたちは地域に根差した事業所として２０年以上の実績があり、近隣に住むご利用者様がいきいきと生活を送れるようにサポートしています。 居宅介護支援事業所での居宅ケアマネージャー業務および事業所のとりまとめをお願いします。 やりがいある居宅ケアマネージャーのお仕事を始めませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県柏市) ▼職種 居宅ケアマ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他シフト制による週２日以上の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者のケアプラン作成 認知症高齢者の生活の場（グループホーム）で ご入居者９名に対して、ケアプランの作成をお願いいたします。 ・介護計画書の作成、見直し ・モニタリング ・レクリエーションの参加 等で、ご入居者の生活を支えるお仕事です。 地域とのかかわりも深く、地元の催事への参加や、 施設イベントにも近隣の方に多数参加いただいております。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についてはご相談下さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・認知症対応型高齢者グループホームの計画作成担当 ・２ユニット（１８名）のアセスメントやケアプラン策定、モニタ リングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談業務 ・カンファレンス会議の出席 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護事務、請求書の作成 ・電話応対、受付窓口 ・介護業務の時間は、事務仕事に支障ない範囲で応相談 〇土日祝日出勤できる方歓迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：11時00分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容ケアハウス野田で入居されている方々がその人らしく生活 できるよう支援援助業務を行って頂きます。 ・入居者の食事配膳等 「扶養の範囲でも働けます」 変更の範囲：なし

仕事内容千葉県千葉市若葉区の介護支援専門員＜千葉市若葉区＞ (正社員) | 医療法人社団 明生会 ▼仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・連絡調整 ・モニタリング ・給付管理 ・地域連携会議 ・認知症初期集中支援チーム業務※訪問看護 ・介護ステーションに併設の事業所での募集です。 経験不問！ケアマネジャー業務に興味のある方であれば歓迎します※「変更範囲：変更なし」 (千葉県千葉市若葉区) ▼職種 介護支援専門員＜千葉市若葉区＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200

仕事内容【仕事内容】 給与高め♪最寄駅から徒歩12分と徒歩圏内◎日勤のみ☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしてケアプランの作成等の業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務で土日はお休みの週休2日制で、無理なくプライベートとの両立が叶います♪ ●最寄りの飯山満駅からは徒歩12分程と徒歩圏のため、通っていただき易い立地です◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネジャー募集中】年間休日125日★/施設の見学も可能◎WEB面接も対応しています♪ ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・訪問調査等 ・簡単なパソコン業務 ※訪問には、社用車・自家用車を使用(軽AT車) 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給240,000円 【内訳】 ・基本給：220,000円～ ・資格手当：20,000円～40,000円 【別途支給】 ・

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・自立（非該当）の方の健康サポート 等 給与詳細 給与内訳例 基本給 221,937～310,712円 みなし残業手当 28,063～39,288円（20時間分） ※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り支給。 ※試用期間3か月（条件変更なし） 休日詳細 週休2日 シフト制 正社員 昇給・昇格あり 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 制服・ユニフォーム貸与

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ