ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：平日週５日勤務、９時～１６時００分（６時間）又は 平日週４日勤務、９時～１７時３０分（７時間３０分） ※勤務日、勤務時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～翌年１／３）、夏季休暇（規定数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容美浜区内の千葉市あんしんケアセンター（地域包括支援センター） に対して以下の支援を行う。 （１）職員への助言・指導 （２）実績・計画に対する助言指導 （３）職員への介護予防ケアマネジメント支援 （４）あんしんケアセンターと関係機関及び庁内他課との連携に 係る支援 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～18:00の間で1日2～3件程度の調査（1件2時間程度） ※時間に応じて休憩時間あり（最大60分） ◆ご自宅から調査先へ直行直帰 ◆勤務日数・件数について相談OK（週3～5日） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【☆経験者歓迎☆】千葉市内・近隣地域での介護認定調査業務☆ご自宅から直行直帰☆扶養範囲OK ☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆ JR・京成線「千葉」駅より徒歩9分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ パート ◆調査1件あたりの標準時間2時間(訪問調査～調査票作成・報告) ◇交通費等手当520円／件 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間(同条件) ◇賞与及び退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円(月30件)※月15日勤務(週3日程度) ◆

仕事内容日曜固定休み!月給37万～!日勤17時半まで!_ 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 障がいのあるお子様や成人の方に対し、一人ひとりに合わせて、スタッフと連携し療育支援、医療的ケア、ご家族へのサポートを行うお仕事です。 健康管理と必要に応じた医療的ケアや生活支援をお任せします。 ＜医療的ケア＞ バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、アンビューバッグ、在宅酸素の管理など。 ＜生活支援＞ 食事介助、服薬介助、歯磨き介助、トイレ介助、おむつ交換、水分補給援助など。 ＜その他＞ 送迎（運転が可能な方） 事務業務、親御さんへの連絡、報告書作成、多職種との連携業務な

仕事内容ケアプランの作成（居宅ケアマネ） 未経験者、ブランクのある方歓迎します。 新任研修やケアマネカフェ等を実施し、ケアマネ間の情報共有を大 切にしています。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町487-13 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線スポーツセンター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給

仕事内容ケアマネジャー／4月開設 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ～2026年4月新規オープン～ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 ★在宅勤務OK 直行直帰も可能です！週1回会議のための出勤は必須となります。 ★担当件数31件からインセンティブ支給 「30件以上の強制」は一切ありません！ 利用サービス、自社サービスの誘導などの強制もありません。 自分のペースで稼げます♪ ワークライフバランス充実の新しい事業所で 今までの経験を活かしてみませんか？ 主任ケアマネ資格保持者優遇 ＜主な業務内容＞ インテーク・アセスメント ケアプランの作成・修正 サービス担当会議の開催 ケアプランの

仕事内容住宅型有料老人ホーム/主任介護支援専門員/正社員/月給36.84万円以上・年収512万円以上/資格更新費用補助あり/ケアマネ業務に専念 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 プランニングからサービス毎の給付管理まで一貫してお任せします。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご利用者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内

仕事内容【多職種と事務スタッフが支えるケアマネ業務】 当事業所は在宅医療専門「四街道まごころクリニック」に併設。訪 問看護ステーションも法人内にあり、主治医や看護師がすぐ側にい る「医療が身近な環境」が最大の特長です。 【変更なし】 ●専門性を高める多職種連携 医師・看護師だけでなく、リハビリ職や管理栄養士、ＭＳＷなど３ ０数名の専門家が在籍。医療ニーズの高い方の支援もチームで検討 でき、働きながら「医療の知識」を深く学べます。 ●本来の業務に専念できる事務サポート 事務スタッフが在籍しているため、ケアマネジャーが事務作業を一 人で抱え込む必要はありません。書類作成や電話対応などのバック アップ体制が

仕事内容【仕事内容】 【エスケアステーション千葉稲毛居宅介護支援・ケアマネ】スポーツセンター駅徒歩5分◎想定年収300万円以上★シニアも活躍中！ライフワークバランスもバッチリ ★人柄重視の採用です♪サポートもしっかりあるので安心♪ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付(アセスメント) ・訪問調査 ・課題分析(アセスメント) ・ケアプラン(サービス計画書)原案の作成 ・サービス担当者会議(ケアカンファレンス) ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・相談業務 このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ 管理者候補 嬉しい在宅OKの仕事 総合福祉企業でライフワ クバランスも *仕事内容* 居宅介護支援事業所での(主任)ケアマネ業務 併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢者の方のケアプランの立案、モニタリング、サービス担当者会議の開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。 ◆主任CMの経験あるケアマネジャーの方◆ すぐに担当を持っていただき、キャリアアップを目指せます！ ️よくある質問 ️ Q.選考基準はありますか？ A.特にありません！未経験者も歓迎！ 子育て中・現役リタイアした方も働いております！ Q.勤務形態

勤務時間シフト制

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ 週 日からOK 交通費支給あり 介護支援専門員パ ト職員 ご家族様対応や入居者様のケアプラン作成等をお任せ致します！ ブランクのある方、経験を積みたい方、子育て中の方大歓迎！ はじめは先輩スタッフがサポートしますので、安心して勤務スタートできます！ 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅 介護付き有料老人ホーム 介護サービス（訪問介護、通所介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具事業） 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容千葉県市原市の介護支援専門員（相川ケアマネジメント） (正社員) | 株式会社相川ケアステーション ▼仕事内容 居宅介護支援事業所「相川ケアマネジメント」にて介護支援専門員業務として、ケアプランの作成、給付管理、利用者さまやご家族との面談、関係機関や各部署との連絡 ・調整等、ケアマネージャーとしての業務全般をお任せいたします。 ※社有車使用（ＡＴ車）※ブランクのある方、居宅事業所未経験の方は、先輩社員が指導しますので、ご安心下さい。 『変更範囲：会社が定める業務』 (千葉県市原市) ▼職種 介護支援専門員（相川ケアマネジメント）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜

仕事内容ケアプラン作成・お客様との面談 各種サービス事業所との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000~330000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県習志野市藤崎4-10-8 【アクセス】 新京成線前原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 調整手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 頼れ

仕事内容主任ケアマネジャー／7時間勤務 残業をしない主任ケアマネジャ 募集 直行直帰、リモ トあり。AI活用で新しい働き方 新事業所立ち上げに伴い、主任ケアマネを1名募集 7時間勤務で直行直帰。PC、スマホ、タブレット支給。 FAX、ペーパー使用案件に関しても、拠点事務と役割分担をして効率化、スマート化を実践します。 基本的には残業はしないスタイル。 残業なし、もしくは30分程度の理由としては以下になります。 (1)既存の訪問看護ステーションと連携し、役割分担で業務を明確にすることで効率化を促進できる。 (2)他事業所との連携を密に取ることで、身体の相談は看護や介護ステーションという様に、しっか

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務

仕事内容千葉県千葉市稲毛区のケアマネージャー（常勤）／稲毛区 (正社員) | 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 ケアマネージャー（常勤）／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/賞与あり/WEB面接OK/ブランクありOK ■コメント 千葉市中央区の居宅介護支援事業所 で正社員を募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 350,000円~450,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 夏季休暇 冬季休暇 週休二日制 夏季休暇(4日間) 冬季休暇(5日間) 休業日(土、日、祝日) 年次有給休暇(法定どおり付与) 育