マネージャー 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人事（採用担当）の管理職を担って頂きます。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

勤務時間8：30～17：15 （所定労働時間 7時間45分） ※勤務時間はご相談が可能です。 休憩時間 1h ◆残業なし

仕事内容<仕事内容> Vtuberタレントマネージャー 現在運営しているVTuberグループ、及び新規VTuber事業のタレントマネージャーをお任せいたします。 【業務内容】 ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ・コスプレ実写撮影アシスタント業務 ・公式SNS運用 アピールポイント: ・新しい企画にゼロから関われます。 ・入社直後であってもタレントオーディションや配信企画等で意見を通すことが可能です。 <給与> 年収336万円～360万円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験 ■労働関連法規に関する基本知識 ■チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

勤務時間08:30～16:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出 ・採用企画及び事務など全般 ・入社退職手続き ・企画業務（主担当、アシストどちらの場合もあります） ・人事考課制度運用補助 ・人員数レポートなど定期報告資料作成 ・社内行事の運営、手配 ・総務庶務業務の一部（専任がいないため、他部署と手分けして受け持ちます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社

勤務時間8：30～14：00（休憩なし) ※週3日～OK！ ※土日祝は月半分以上勤務 ※休日4週を通じて5日以上 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社員数500名以上の企業で、仕事内容欄に関連する、 人事業務経験5年以上 ・リーダーもしくはMGR経験3年以上 【尚可】 ・制度／教育以外の人事分野経験（採用、労務、給与計算等） ・IT業界でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 思考力をもって周囲と協調しながら自走的に業務を行える方 【職種名】 【東京：リモート】人事（制度・教育・労務）マネージャー・リーダークラス 【仕事内容】 フレックスタイム制度有り！自由な発想で裁量をもって業務に取り組めます！ 【職務概要】 同社の持続的な企業成

仕事内容<仕事内容> マーケティングスタジオのプロジェクトマネージャー募集 スタートアップや中小企業に特化したマーケティング支援の会社です。スタートアップから日本を盛り上げるというビジョンを体現するために、スタートアップや中小企業が困っている経営課題をマーケティングの力を中心に解決していきます。 マーケ実務のプロ人材を取りまとめつつ、クライアントの事業成長に向かってプロジェクトを進めていっていただきます。広告運用やSEO等の細かい知識よりは全体感を掴みながら本質的に意思決定しながら進行できる方がピッタリかと思います。 <給与> 年収480万円～720万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完

仕事内容日本架線工業株式会社 【品川】総務・人事・経理◇鉄道関連品の安定基盤/年休126日/土日祝休/創業70年以上/残業20ｈ 【仕事内容】 【品川】総務・人事・経理◇鉄道関連品の安定基盤/年休126日/土日祝休/創業70年以上/残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の日本電設工業グループ/幅広くバックオフィスを経験できる】 鉄道電車の線路用部品や工具の設計など公共交通インフラに欠かせない製品を提供している同社にて、総務・人事・経理を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・請求書処理・管理及び伝票整理 ・入出金の管理帳票の作成・管理 ・売掛・買掛管理、手形・電債処理 ・年度末

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務に関わる実務経験（3年以上） ・計画策定やメンバー教育指導などのマネジメント経験 ・人事諸制度の企画立案、推進経験 【職種名】 総務労務（リーダー・マネージャー候補）◆フューチャーG／裁量権◎ 【仕事内容】 社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 ■具体的な業務内容 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働安全領域の企画・実行・運営の経験 ・組織マネジメントの経験 【職種名】 安全衛生マネージャー【日本全国約2,000店舗／定年65歳】 【仕事内容】 法令遵守に留まらず、従業員の健康と安全を守り、企業の持続的成長に貢献する為、労働安全衛生領域における戦略プランの作成と実行をリードして頂きます。 【業務内容】 ・安全衛生チームの組織マネジメント全般 ・全社戦略及び上位組織の方針に基づく、安全衛生領域の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント ・所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント ・組織を超えた折衝・コラボレ－ションの推進 ・業務・組織課題の

仕事内容<仕事内容> 人事業務サポート【未経験OK★時給2000円★Canonグループ】/p980 人事業務未経験OK！Canonグループ企業の人事業務をサポートいただきます ◎想定月収32万円！ ◎天王洲アイル駅直通！ ◎資格取得奨励などのスキルアップ支援あり！ Canonグループ企業の人事業務をサポートするチームでの勤務となります。 【具体的には…】 (1) 人事管理：出向・入退社手続き (2) 勤怠管理：勤怠登録・承認や不備の確認 (3) 給与計算：従業員給与計算業務全般 (4) 社会保険手続き：社会保険・雇用保険手続き (5) 証明書発行：各種証明書発行業務 (6) 通勤費管理：通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度・報酬設計の運用／構築経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方 ・部門横断的なプロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事制度・採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率10

仕事内容当社は液晶・半導体などを扱うエレクトロニクス商社です。 ■新卒採用業務（説明会運営、応募者対応、面接調整、大学訪問、 紹介会社との連携など） ■採用広報（媒体更新、ゼミ・教授との連携） ■社内人事業務（研修制度の運用、総務業務の一部） ■社長・役員との会議参加、採用戦略の提案・実行 ※社内の研修制度の運用や総務業務など、バックオフィス全体の業 務にも一部関わっていただく予定です。 【変更範囲：会社の定める業務】