マネージャー 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧

仕事内容株式会社ソニー・ミュージックアーティスツ アーティストマネージャー／年間休日130日／フレックス 【求人要約】 ソニーミュージックグループのマネージャー採用 音楽業界の経験を活かして活躍できる環境 年休130日／週休2日／正社員登用あり／フレックス ソニーミュージックグループのマネージャーとして アーティストの夢を支え、共に成長していきましょう！ 当社は、ミュージシャン、俳優、タレント、声優、お笑い芸人など、多彩な芸能人が所属する総合芸能プロダクションです。 マネジメントやプロモーション業務を中心に、オーディションの開催、新人発掘・育成、ライブの企画制作、グッズ販売、ファンクラブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用をメインにお任せ／研修や人事制度などキャリアの幅を広げられる】 【仕事内容】 中途採用の実務をメインにお任せします。 ・中途採用業務（企画～実行まで一貫して携わって頂きます。） ・育成計画の立案、実行 ・社内研修の企画 ・労務業務のマネジメント ゆくゆくは、現在手が付けられていない新任MGR向けの研修の改訂などは現在の室長に教えてもらいながら業務幅を広げていただきます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 新卒採用は専任が1名いるため、レポートしていただきます。 中途採用は管理

仕事内容<仕事内容> Vtuberタレントマネージャー 現在運営しているVTuberグループ、及び新規VTuber事業のタレントマネージャーをお任せいたします。 【業務内容】 ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ・コスプレ実写撮影アシスタント業務 ・公式SNS運用 アピールポイント: ・新しい企画にゼロから関われます。 ・入社直後であってもタレントオーディションや配信企画等で意見を通すことが可能です。 <給与> 年収336万円～360万円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人事（採用担当）の管理職を担って頂きます。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サ

勤務時間固定時間制

仕事内容品川／ネットインフラ企業／業績好調／人事マネージャー候補／福利厚生充実／年間休日120日／休暇充実 上場ITベンチャー企業にて、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ／業務内容／ ・採用業務 企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボーディングの企画と実行 ・教育研修 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行 ・新任MGR向け支援／研修、ワークショップ／企画と実行 ・人材アセスメント運用、分析と配属、

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

仕事内容<仕事内容> 人事総務部スタッフ/完全週休2日制/月残業ほぼなし ・備品管理 ・電話対応 ・雇用契約管理（入社、更新、正社員登用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・社労士法人との連携 ・人事関連対応 など ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児休業 ◇ 介護休業 ◇ 年末年始休暇 ◇ その他祝日 ◇ 特別休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 東京都品川

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出 ・採用企画及び事務など全般 ・入社退職手続き ・企画業務（主担当、アシストどちらの場合もあります） ・人事考課制度運用補助 ・人員数レポートなど定期報告資料作成 ・社内行事の運営、手配 ・総務庶務業務の一部（専任がいないため、他部署と手分けして受け持ちます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容一般社団法人関東地方公営競馬協議会 *★レア求人*★南関東の地方競馬を支える【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務（人事・経理など）、企画・業務（会議体運営など）・社内システムの管理（開発・運用など）のお仕事をお任せします！希望や適性を考慮して、以下いずれかのグループに配属となります。 総務企画課 ＜総務グループ＞ ・庶務業務 ・人事／給与業務 ・経理業務 等 ＜情報・研修担当＞ ・社内システム、インフラ構築・運用 ・社内研修の企画・運用 等＜企画調整グループ＞ ・南関

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

仕事内容映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進 -課題抽出 -

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

勤務時間08:30～16:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 【五反田】産後ケア事業部 プロジェクトマネージャー／新規事業立上げ◆グロース上場グループ 【仕事内容】 【五反田】産後ケア事業部 プロジェクトマネージャー／新規事業立上げ◆グロース上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～五反田駅徒歩3分／運営施設数80以上／グロース上場グループ／直近5年で売上高約4倍に成長～ 全国に80以上の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスを提供する当社では、新たに産後ケア事業を立ち上げます。2026年6月開業予定の「Villa Mom 東京・有明」を皮切りに、全国主要都市での展開を目指します。そこで今回

仕事内容東京都品川区の人事・採用 (正社員) | 岡本工業株式会社 ▼仕事内容 【採用】岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒〜院卒） ・中途採用に係る戦略 ・設計 ・広報 ・計画を考え、メンバーの実行管理をお任せします。 また、採用の一担当者として応募者への個別対応を担うこともあります。 【人事】評価制度の運用 ・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験 ・力量 ・状況などに応じて業務配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事・採用(正社員) ▼雇用形態