東京都品川区のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日、週２０時間勤務 ・勤務スケジュールは相談のうえ決定 ・週１日在宅勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休暇あり。

仕事内容１．人事事務 ・従業員や候補者からの問い合わせ窓口として、グローバルとロー カルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレー ションを行います。 ・従業員データ管理・人事関連の一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成・タレントマネジメント・評価運用サ ポート・入社手続き・購買発注（Ｐｕｒｃｈａｓｅ Ｏｒｄｅｒ） ・支払処理・人事オフィス備品の発注・管理 ２．給与計算・勤怠管理・月次給与計算業務の運営・勤怠管理シス テムの管理・財務レポート作成のサポート・外部ベンダーとの連携 および業務推進・給与関連プロジェクトのサポート。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容福祉関係施設等における指導、育成、相談等の職務のうち高度の知 識・経験を要する定型的な職務 ＜採用予定時期＞ 令和８年１０月１５日以降 ＜受験資格＞ 必要な経験と資格の内いずれかを有する （１）必要な免許・資格欄のいずれかを有する （２）必要な経験欄のいずれかを有する ※ただし、地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は応 募できません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容思うように良い人材が採用できない、応募があっても自社にマッチする人材が少ないといった課題を抱えている企業が多く、特に以下のような悩みを持つ企業からのご相談が増えています。 ・採用業務を兼任しており、十分なリソースを割けない ・求人票や採用広報のノウハウがなく、効果的な発信ができていない ・面接の進め方や評価基準が曖昧で、適切な人材を見極めるのが難しい ・採用後のフォロー体制が整っておらず、早期離職が発生してしまう こうした悩みを抱えるクライアントに伴走いただける方を募集しています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンター品川でのケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~368000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都品川区大井1-49-12大井町ビル3F 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 京急本線 / 東急大井町線下神明 / 大井町 / 立会川 / 西大井 / 青物横丁 / 鮫洲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容■クラウドサービスのカスタマーサポート ※クラウドサービスとは・・・ インターネット上で使う業務ソフトのこと 今回は人事労務・会計ソフトのサポート業務なので、 給与計算や年末調整に関するお問い合わせ対応になります。 ⇒企業の業務を支えるサポートのお仕事で 「ありがとう」が直接届くポジションです◎ ■丁寧な研修で久しぶりのお仕事でも安心！ ・座学→確認テスト→システム操作練習→ミニロープレの流れで、 インプットとアウトプットを繰り返しながら、 1人ひとりの理解度を確認して進める研修カリキュラムです。 ・分からないことはすぐに聞ける環境です◎ ■高時給1,750円でしっかり稼げる ・月収例：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の集中による業務繁忙及び大規模クレーム時、１日１５時間、 １月９１時間、年間６回を限度として、年７２０時間まで延長可。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事部の事務スタッフとして、会社を支えるお仕事です。 勤怠データの確認・入力、各種書類の作成・管理、 書類のデータ化や発送準備、郵便物の仕分け、 備品の管理・補充などの事務業務をお任せします。 また、採用面接の日程調整や応募者への連絡、社内資料の整理・ データ管理、電話の取次ぎやお問い合わせの振り分けなども 担当いただきます。 ご経験や得意・不得意に合わせて、 無理のない範囲で担当業務を決定します。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・内部通報等の案件対応について経験がある方 （人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む） ・労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【週2リモート可／医療福祉事業の成長を支える】 【仕事内容】 医療福祉業界を牽引する同社にて、人事部労務管理課のマネージャー候補として、組織の成長を支える労務管理業務全般をお任せします。社員が安全かつ健康に長く働ける職場環境の構築をリードいただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●第二創業期の成長を組織面から支える ●労務の仕組みづくりや制度改善に携

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容品川区立上大崎特別養護老人ホームで多職種と連携のもと、ケアプ ランを作成していただきます。 ・ＪＲ目黒駅から徒歩３分 ・曜日等はご相談ください。 ・育児中やブランクのある方も、経験豊かな職員が一から指導しま すので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 職務内容 ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験 7年以上 ・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計から運用まで一気通貫して携わったご経験がある方 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、対人折衝スキル ・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方 [歓迎] ・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富な方 ・人材育成施策運営、新入社員サポート、 研修システムの運営管理の経験がある方 【職種名】 人事企画職（エキスパート） 【仕事内容】

仕事内容人事業務および給与計算業務を中心に、社内従業員のサポートや各種人事関連の業務をご担当いただきます。 【人事管理】 問い合わせや従業員候補者からの窓口として、グローバルとローカルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレーションを行います。 ・従業員データ管理 ・人事関連一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成 ・タレントマネジメント・評価運用サポート ・入社手続き（オンボーディング） 【給与計算・勤労怠管理】 ・月次給与計算業務の運営 ・勤怠管理システムの管理 ・レポート作成のサポート ・外部ベンダーとの連携および業務推進 ・給与関連プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、企画のご経験 【職種名】 人事企画【グループ全体の制度設計／IPO準備／フルフレックス】 【仕事内容】 従業員数500名規模へと拡大するエルライングループ全体の「人事制度の司令塔」として、報酬・評価制度などの企画から運用、浸透までをリードするポジションです。IPO準備という変革期を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の制度設計に携われます ●IPO準備という貴重な経験が積めます ●フルフレックス制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。M&Aに

仕事内容■仕事内容 同社は情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供しており、 コンサルティング事業と自社SaaSプロダクト「セキュリオ」により、 顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しております。 IPO準備を進める成長フェーズにおいて、人事機能の高度化と組織基盤強化を牽引する人事マネージャー候補 を募集しています。 本ポジションでは、経営と一体となり人事戦略を構想・実行し、 採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットしていただきます。 具体的には、戦略的な採用活動、組織開発・制度設計、ピープルマネジメント、労務管理、 戦略的人事分析などの業務をご担当いただきます。 「事業成長を仕掛ける人事」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング経験1年以上（人事領域尚可） ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方 ・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」へのキャリアアップを目指している方 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗力がない方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！給与ソフト入力など！未経験でもＯＫ！ ◆休憩室完備！ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！自社ビル勤務！幅広い年齢層の方が活躍中！本社での勤務！歴史ある企業！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ◆ケータリングサービスの販売会社◆嬉しい１０時始業！引継ぎがあり安心です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・給与ソフト入力（社員チェックあり）｜社会保険手続き｜人事書類の ファイリング｜購買業務｜スケジュール管理（メール対応漏れ確認）｜システムのメンテナンス｜代表電話取次などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 社員の成長と、会社の成長がリンクする。 コンテレノは、設立3年で従業員数180名を超える、急成長中のスタートアップ企業です。 会社が大きく成長していく環境は、そこで働く一人ひとりの成長も加速させます。急成長を続ける同期・先輩・後輩と刺激を与え合い、ともに成長していける――そんな環境がコンテレノにはあります。 全社員の96％が未経験からキャリアをスタート。前職や経歴はさまざまでも、新しい領域へ一歩踏み出す中で経験する悩みや達成感は、多くの仲間が経験してきました。 だからこそ、心機一転「ここから頑張りたい」と覚悟を決めた方を、社員全員で最大限サポートします。

仕事内容株式会社ポプラ社 広報・秘書／年休120日／フレックス／服装自由／女性活躍中 【求人要約】 【業界大手】かいけつゾロリ、おしりたんてい等IP有 【経験者歓迎】広報業務全般を中心にお任せ 【働きやすさ】フレックス／服装自由／年休120日 ポプラ社は、これからもっともっとおもしろくなる。 未来を広げるお仕事を、あなたにお任せします！ ◆子どもたちの成長を見守り続ける老舗出版社。 ポプラ社は、1947年の創業以来、 多くの児童書の出版を手がけてきました。 「かいけつゾロリ」や「ねずみくん」をはじめ、 世代を超えて愛される作品を数多く世に送り出し、 まもなく創業80周年という節目を迎え

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容株式会社バイオキングダム 人事（採用・労務・研修）／土日祝休／残業月10h以下 【求人要約】 【成長性】IPO準備中の医療・ヘルスケア企業 【裁量】アイデアを反映／キャリアアップを目指せる 【環境】年休125日・残業10H・週休3日制選択可 事業拡大中につき、人事体制を強化！ 組織づくりに、深く関われるフェーズです。 【人事のキャリアを、医療・ヘルスケア領域で加速させませんか】 株式会社バイオキングダムは、2023年に設立された医療・ヘルスケア領域の成長企業です。現在IPOを視野に入れた事業拡大を推進中。組織が急成長していくこのタイミングで、人事として会社の土台をつくる仕事に携わ