株式会社リロクリエイト の求人・仕事・採用

仕事内容住宅福利厚生のフォロー営業／誰もやらないことをリロがやる 20 30代活躍中 社宅管理フォロ 営業 未経験OK 【新宿／未経験歓迎】社宅管理のフォロー営業◆ 既存顧客中心／安心のフォロー体制／東証プライム上場リロG ■業務内容： 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上の課題をヒアリングし、ソリューション提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定を変更する際の今後の運用方法提案 ・転勤する

仕事内容不動産事務／不動産カスタマ サポ ト 充実のOJTで独り立ちまでサポ ト 20代30代活躍中 年休120日 この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため ■業務内容： 同社の留守宅管理部門にて賃貸借契約済みのオーナー様宅に対して、管理業務を行います。 オーナー様と入居者様の間に立ち、設備故障の際の修理対応など受付から完了、契約の変更・改定手続き、並びに解約手続きの現地解約業務等をお任せします。 入居者が快適にお住まいを継続頂ける為の重要な、重要な業務です。担当営業エリアは首都圏、近畿圏内となります。（圏外は協力会社様が担当し全国をカバーしております） ■例え

仕事内容コンサルティング営業／誰もやらないことをリロがやる 福利厚生のコンサルティング営業 20代30代活躍中 年休120日 この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため 「福利厚生倶楽部」の新規導入提案営業をお任せいたします。 中小企業向けに、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 ・電話営業からのアポイントによる商談(新規リスト企業リストからの営業になります) ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング

仕事内容企業様の寮や借上げ社宅の契約手続きに関する不動産事務／名古屋 不動産カスタマ サポ ト 充実OJTで独り立ちまでサポ ト 20代30代活躍中 年休120 大学卒以上 / 未経験OK この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため ■業務内容： 同社の留守宅管理部門にて賃貸借契約済みのオーナー様宅に対して、管理業務を行います。 オーナー様と入居者様の間に立ち、設備故障の際の修理対応など受付から完了、契約の変更・改定手続き、並びに解約手続きの現地解約業務等をお任せします。 入居者が快適にお住まいを継続頂ける為の重要な、重要な業務です。担当営業エリアは首都圏、近畿圏内

仕事内容不動産会社向けアウトソーシングサービスの提案／新宿 平均年齢28才 不動産会社向けアウトソ シングサ ビスの提案 ■業務概要： 大手法人・賃貸管理会社など不動産業を展開する企業に対し、当社が提供する住まいの課題解決型サービス(主にコールセンター業務代行サービス、住まいの駆けつけサービス)の導入提案営業を行っていただきます。また長期的にはマネージャー候補として、組織マネジメントや人材育成担当もお任せ。 ■業務詳細： ・大手法人、賃貸管理会社などの不動産業を中心としたお客様との商談 ・新規取引先開拓の為の営業活動(電話や直接訪問 等) ・クライアントニーズのヒアリング、ニーズに対する導入効果可

仕事内容不動産会社の課題を解決アウトソーシングサービスの提案／名古屋 20 30代若手活躍中 不動産会社向けアウトソ シングサ ビスの提案 ■業務概要： 大手法人・賃貸管理会社など不動産業を展開する企業に対し、当社が提供する住まいの課題解決型サービス(主にコールセンター業務代行サービス、住まいの駆けつけサービス)の導入提案営業を行っていただきます。また長期的にはマネージャー候補として、組織マネジメントや人材育成担当もお任せ。 ■業務詳細： ・大手法人、賃貸管理会社などの不動産業を中心としたお客様との商談 ・新規取引先開拓の為の営業活動(電話や直接訪問 等) ・クライアントニーズのヒアリング、ニーズ

仕事内容留守宅管理サービスの利用を促進する企業住宅福利厚生の企画提案営業／若手活躍中 住宅福利厚生の課題を解決。留守宅管理サ ビスの利用促進・企画提案営業 大学卒以上 / ＼この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています／ ※長期キャリア形成のため ※Native Japanese speaking skill is required. ＼ どんなサービス？／ 会社辞令で転勤・海外赴任などに伴い、自宅が空き家になる方などに対する「留守宅管理サービス」を提供しています。契約した企業に「福利厚生」として導入いただき、従業員が利用することで利益が発生するサービスです。 【お任せする仕事】 企業人