労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新設】京都営業所 所長/統括運行管理者【インバウンド】 【募集職種について】 インバウンドを中心に事業展開する貸切バスの運行管理者の求人です。運行管理業務全般に加え、運行管理部のマネジメント業務をお任せします。成長企業の中核メンバーとして、より安全で効率的な運行体制の構築をリードしていただきます。 【業務内容】 ・ドライバーの休暇調整、代車手配、車検管理など配車調整及び労務管理業務 ・指示書の作成指示、点呼シフト作成などの運行管理チームの業務管理 ・本社と連携した配車管理業務 ・監査対応や監督省庁への書類作成 ・各種法令、ルール等の社内勉強会や社員への指導の実施 ・事故発生

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【即入社OK】マネジメント経験を活かそう♪ チームラボの新ミュージアムが京都駅近くにオープン！語学スキル手当あり！京阪電鉄を中核とした企業グループの一員です 【新ミュージアムの立ち上げとその後の現場運営管理】 ◎オペレーションチームの運営管理 運営スタッフの採用や指導教育、勤怠管理 など ◎施設管理 オープン・クローズ業務、安全・防災管理 など ◎労務管理 4～500人いるメンバーのシフト作成や勤怠管理 など 【ミュージアムについて】 世界中で評価を集め、東京の常設展などでも 圧倒的な人気を博しているチームラボ！ 全身でアートに浸れる他に類を見ないこの空間には、 老若男女問わず

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】立ち上げメンバー募集@事務スタッフ ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べます！ 事務といっても分野はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労規則や福利厚生の管理etc 『経理』 請求書の作成・入出金や各帳簿への記帳・給与計算・税金関連etc 『法務』 従業員に向けた雇用契約等・取引先との契約関連・コンプライアンス推進・社内規定の整備・紛争への対応etc 『営業事務』 営業部門の業務サポ

仕事内容○清掃現場管理・スタッフ管理教育指導など 清掃スタッフの労務管理・教育等 定期清掃現場の立会 ○オーナー対応 ※基本的には管理の仕事がメインとなりますが、 現場での清掃が５０％・支社での仕事が５０％くらいの割合です ※各現場へは社有車で訪問していただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■お願いしたい仕事 会社の根幹を支える「管理系総合職(総務)」募集 創業以来72年にわたって、工業用研磨材の「弾性砥石(だんせいといし)」で、世界中の製造現場を支えてきた当社。 そんな当社の成長を、裏方として支えているのが【管理部門】です。 今回募集するのは、総務・労務・知財補助を中心に会社全体の運営を支える「管理系総合職」。 幅広い業務を通して、会社づくりの基盤を支えるポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 総務・労務・知財補助など、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 <主な業務> ・書類作成(労働法関連、許可・申請関係、社内規程関連) ・知財業務の補助(特許事務所との連携、管

仕事内容○建物の施設警備常現場スタッフの労務管理 （訪問・面談・出勤簿チェック等） ○オーナー対応 ※各現場へは社有車で訪問していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容食器洗浄機を使ってのお仕事になります。 洗浄・食器の拭き上げ・収納・洗い場の清掃がメインとなります。 また、スタッフの労務管理、研修指導、ホテルとの折衝などのお仕 事もお願いいたします。 未経験歓迎のお仕事です。 ６０歳以上の方も歓迎。男女ともに活躍中。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容求人詳細 当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 従業員が安心・安全に勤務することができるよう、給与や休日、保険関連等の事務手続きを確実に行うと共に、「こういう事で困っている」「誰に相談してよいのかわからない」といった相談を受け、社内関連部署の皆と協力しながら職場環境を改善するお手伝いをお願いします。 また、お取引先様や行政からの問合せに素早く対応ができるよう、契約書や各種提出物をきちんと管理していただきます。 一つの業務に専念するのではなく幅広い業務に携わりたい方、人とのコミュニケーションを大切にする方にピッタリのお仕事です。 ※全国8拠点・2工場で勤務す

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談可 ＊労働日数相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容株式会社ＴＯＡＩ 経験を活かしてキャリアアップ！【人事労務】年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 京都本社にて、給与計算や社会保険手続きといった労務業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きを中心に、労務管理全般をお任せします。 給与計算、年末調整 社会保険の申請・手続き 従業員（正社員・アルバイト）の窓口対応 労務問題への対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：320,000円～ ※月給には固定残業代42時間分70,0

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間（月～金曜日）あたり１９～３２時間の範囲で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

仕事内容☆正社員(責任者候補も同時募集)☆京都第二赤十字病院で医療器具の洗浄・滅菌業務と手術室の清掃業務のお仕事 募集職種: 看護助手 仕事内容: ご経験の職種や業務内容に応じて、病院施設内の中央材料室業務の部署リーダー・一般社員・副責任者・責任者としてお迎えします。主な業務としては、医療機器類の洗浄・滅菌や手術室の環境整備業務、内視鏡業務（滅菌などの作業）などがあります。 社員としてスタッフと協働しながら部署リーダーを経験し責任者を目指して頂くために勉強会や研修などにもご参加頂き活躍の場を広げていけるお仕事です。 責任者として入社いただく場合は、円滑な業務運営の遂行とスタッフの管理、病院様との対

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都】人事労務担当 ◆労務～人事制度設計／人事のスペシャリストを目指す／年間休日120日 【仕事内容】 【京都】人事労務担当 ◆労務～人事制度設計／人事のスペシャリストを目指す／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～労務領域から人事のスペシャリストを目指す／安定×変革を続ける京都の食ブランド企業／やりがい◎裁量権◎～ ＼本ポジションのミッション／ 事業成長、組織拡大フェーズにある当社にて、人事労務領域の担当者を募集いたします。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく、働きがいを持てる職場を、人事（労務）面から作り出す

仕事内容■現場責任者 ■パソコンを使っての見積書・報告書の作成 契約案件の管理、スタッフの労務・勤怠管理など ■定期清掃作業 ■ビルメンテナンス関連の各種資格取得支援します！ ・テキスト支給 ・講習会費用等、会社負担 ■未経験者歓迎！経験者は雇用条件面で優遇します！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 等の資格をお持ちの方雇用条件面で優遇！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TOAIグループは、西日本最大のカラオケチェーンである ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心に事業を展開しております。 当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 勤怠、給与処理業務 ・ 社会保険、労働保険業務 ・ 各種証明書発行 ・ 労務管理(有休取得勧奨、残業規制等) ・ 健康診断手配 ・ 人事関連の資料作成、集計業務等 ■諸手当 通勤手当、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、再雇用制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として勤務できる方 ・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上） └要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験 ※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など ※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。 [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労務関連業務の実務経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験 【職種名】 【フルリモート】スタートアップ～上場企業まで。バッ

勤務時間又は8時20分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間週２０時間以上～フルタイムの中で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年に数日土曜出勤あり。