労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるための活動の実施 ・法務業務を顧問弁護士と連携してサポート ・経理、財務部門のサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリティを追求する木工家具製造業です。 ・オーダーメイド家具を製作しており、大手グローバル

仕事内容【即入社OK】マネジメント経験を活かそう♪ チームラボの新ミュージアムが京都駅近くにオープン！語学スキル手当あり！京阪電鉄を中核とした企業グループの一員です 【新ミュージアムの立ち上げとその後の現場運営管理】 ◎オペレーションチームの運営管理 運営スタッフの採用や指導教育、勤怠管理 など ◎施設管理 オープン・クローズ業務、安全・防災管理 など ◎労務管理 4～500人いるメンバーのシフト作成や勤怠管理 など 【ミュージアムについて】 世界中で評価を集め、東京の常設展などでも 圧倒的な人気を博しているチームラボ！ 全身でアートに浸れる他に類を見ないこの空間には、 老若男女問わず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与関連業務、社会保険関連業務、勤怠管理業務などの労務業務経験 ・人事・労務関連の法令知識（労働基準法、労働安全衛生法など） ・給与計算システムや勤怠管理システムの操作経験 ・コミュニケーション能力やチームワークが求められる職場での経験 [歓迎] ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 ・労務業務経験 ・給与関連業務経験 ・社会保険関連業務経験 ・勤怠管理業務経験 ・労働基準法や労働安全衛生法に関する知識 【職種名】 【人事＿労務担当】※社員を支える労務チーム／西日本最大のカラオケチェーン※現年収は最低保証いたします 【仕事内容】 【部門・部署の

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 京都府京都市東山区本町7丁目20 ジュネス東山303号室 七条駅 七条駅徒歩7分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

仕事内容学校法人京都育英館 京都看護大学での【大学職員（総務部スタッフ）】 ★急募 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部スタッフとして、大学施設の営繕管理や学生生活・キャリア支援に携わります。本学総務部は総務、経理のほかに庶務・用務・図書を担当。【総務部総務課】 ・施設・設備などの導入や管理 ・学内システム・PC設置等のIT管理 ・学生生活・キャリア支援などの学生サポート ・学納金・奨学金にかかる事務作業 ・入学卒業等の式典や大学祭等のイベント運営 ・教職員採用・出退勤・休暇等の労務管理 【総

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度企画、社内規程整備、労務管理、労働組合対応のうち、いずれか1つ以上の業務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 人事担当者【医薬品分析】 【仕事内容】 ◎人事担当者としてこれまでの業務経験を存分に活かしていただけます ◎穏やかな社風です。毎週金曜日は定時退社を推奨しています 人事制度企画、社内規程整備、採用、評価、労務管理、研修企画、総務業務支援等をお任せ致します。 ■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明 ■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施 ■成果評価・職務評

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容株式会社小倉山荘物流 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【仕事内容】 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TOAIグループは、西日本最大のカラオケチェーンである ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心に事業を展開しております。 当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 勤怠、給与処理業務 ・ 社会保険、労働保険業務 ・ 各種証明書発行 ・ 労務管理(有休取得勧奨、残業規制等) ・ 健康診断手配 ・ 人事関連の資料作成、集計業務等 ■諸手当 通勤手当、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、再雇用制度

仕事内容【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務orシステム設定経験者のかた歓迎！ 仕事内容 ▍業務内容 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 ▍具体的には ・「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります） ・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリティ

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容労働保険・社会保険関連手続きの代行、給与計算事務の代行等 【社会保険労務士補助業務】 ・労使協定の作成や労働条件通知書の作成など、顧客の要望に応じ た労務管理書類の作成 ・労働保険及び社会保険諸法令に基づく、行政への提出書類の作成 ・給与計算 【顧客対応】 ・電話相談、コミュニケーションツールの返信や来客の対応など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容タクシー会社 運行管理業務全般 出入庫点呼、 車両・労務管理 ※６５歳以上の方も応募いただけます。 ［変更の範囲］変更なし

仕事内容・生産システムへの各種データ入力 （生産予定データ、製造完了データ等） ・原材料、包装資材の在庫管理と発注業務 ・各種消耗品の発注 ・労務管理データの収集、整理 ・その他庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容日本文化を世界へ発信。 挑戦と成長を楽しめる人事のキャリア！ 仕事内容： 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ・面接調整・実施、候補者フォロー ・入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の資質や経験】 ■これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所 等） ■労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）に関する知識を有する方 できれば、下記1）～3）全てのご経験がある方を希望しますが、1）～2）のみでも結構です。 1）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む） 2）社会保険業務（各種手続き等） 3）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応 等） [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。 ■人事制度等、各種制度の企画立案、構築

仕事内容営業所の運行管理補助として業務に携わって頂きます ＊乗務社員の勤怠管理・体調管理などの労務管理補助 ＊安全管理・指導 ＊日報チェック その他各種書類作成作業 ＊顧客対応、配車業務 ＊その他運行管理全般補助 （現在活躍する当該管理者のほとんどが異業種からの転職） （夜勤勤務あり）