労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 猫好きの女性活躍してます！英語を使える事務・総務・経理職です 京都大学発の研究開発スタートアップ企業でバックオフィス（経理・労務・法務・他事務）のお仕事です（研究分野の知識は不要です、現担当者も文系出身で他業種・職種からの転職です）。 協調性・共感性を持って働ける方を歓迎します。真面目に正直に取り組めるかどうかを重視します。 日米に会社があり、外国人メンバーもいるため普段のコミュニケーションには英語が含まれます（本社サンフランシスコのため、米国とのやりとりあり）。 仕事の成果が出ていれば比較的自由です(気楽なだけではなく仕事はハードです)。頑張りはきちんと評価するので成果に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・対外折衝能力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・経験を生かしてステップアップしたい方 ・ゼロベースで変革を推進していく意欲のある方 【職種名】 京都【人事労務マネージャー 】・老舗食品・料亭運営企業・年収500万円-600万円・年間休日120日 【仕事内容】 【どんな会社】 世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856

仕事内容日本文化を世界へ発信。 挑戦と成長を楽しめる人事のキャリア！ 仕事内容： 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ・面接調整・実施、候補者フォロー ・入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも

仕事内容株式会社小倉山荘物流 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【仕事内容】 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づ

仕事内容旭光精工株式会社 ＜京都＞総務人事/管理職採用◇労務管理中心に幅広く活躍！年休120日/有給消化率約70％/車通勤OK 【仕事内容】 ＜京都＞総務人事/管理職採用◇労務管理中心に幅広く活躍！年休120日/有給消化率約70％/車通勤OK 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続年数16.6年／国会図書館の電子化プロジェクトに採択実績あり！ペーパーハンドリング技術や画像処理技術に強みを持つ企業～ ■業務内容： 入社後まずは下記業務についての実務管理をお任せ予定です。主に課員が実務を担当しておりますので、そのサポートやマネジメントが中心です。 必要に応じて一緒に実務に入っていただく場合もございますの

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容・会社に必要な備品や施設の管理、調達 ・社内安全、衛生管理 ・福利厚生の整備 ・人事管理、労務管理 ・物品や従業員に関する書類作成、整理 ・慶弔時の対応 ・電話、メール、来客の一時対応 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容タクシードライバーの皆さんが、快適にお仕事ができるよう、毎日の運行をサポートしていく仕事です。業務はイチから教えていきますので安心してください！ ＜具体的な業務は…＞ ◆労務（勤怠）管理 専用システムを使って、一人ひとりの勤務日数や休暇状況を確認します。 適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持する大事な仕事です。 ◆運行管理 社員が乗務するタクシー車両を割振し、顧客に応じて必要な車両を段取りします。 ◆売上管理 ドライバーの業務日報やアプリから客数・売上を確認し、システムと帳簿で毎日管理します。 ◆対面点呼 乗務前にドライバーの健康状態や運転免許証を確認し、伝達事項を伝えます。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 TOAIグループは、西日本最大のカラオケチェーンである ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心に事業を展開しております。 当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 勤怠、給与処理業務 ・ 社会保険、労働保険業務 ・ 各種証明書発行 ・ 労務管理(有休取得勧奨、残業規制等) ・ 健康診断手配 ・ 人事関連の資料作成、集計業務等 ■諸手当 通勤手当、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、再雇用制度

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の資質や経験】 ■これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所 等） ■労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）に関する知識を有する方 できれば、下記1）～3）全てのご経験がある方を希望しますが、1）～2）のみでも結構です。 1）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む） 2）社会保険業務（各種手続き等） 3）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応 等） [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。 ■人事制度等、各種制度の企画立案、構築

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！ KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する一般事務のお仕事をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談

仕事内容売上ノルマのない自分らしい事業所管理・未経験から頼られる存在になる・景気に左右されない安定業種 ～仕事内容～ 当社の取引先オフィス・病院清掃スタッフ・ベッドメイクスタッフ等のフォロー育成。 労務管理（採用・入社手続き、オリエンテーションなど） 取引先への見積作成および収支管理を含む営業事務。 また清掃スタッフの欠員時、業務の繁忙期などの補勤作業（日常清掃・フロアの定期清掃ワックス施工）をして頂きます。その他、清掃スタッフの初出勤日の清掃の指導、 入社後のヒアリング面談等を行っていただきます。 1日の流れはHPの『仕事紹介』で公開中♪ httpfutaba-mente.com/ 私たち

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容<仕事内容> 人事労務・社会保険等 実務担当者（京都・堀川御池・二条城前） ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ・勤怠管理、社会保険事務など、 人事労務全般の実務責任者候補を募集しております。 ・勤怠管理、人事労務、社会保険事務のご経験者 急募！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ エリッツホールディングスグループは、 7つの会社で賃貸不動産仲介・管理不動産事業を主軸として 不動産売買、不動産コンサルティング、建築、家賃保証、農業など ２０を超える事業を営んでいます。 本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続き、給与計算等の実務を担当していただきます。 【具体

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士有資格者限定】社会保険労務士 ※無資格者応募不可※ ・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。 <給与> 年収336万円～584万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容本社運輸部門 バスの運行ダイヤ編成、運行管理、貸し切りバスの 営業・運行手配等 本社管理部門 総務業務、会計、出納、収入管理、給与計算、採用 、労務管理等 営業所 運行管理、勤務管理、収入管理、旅客対応等 ＊正社員採用 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定める業務内容