ソニー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【札幌エリア限定】 未経験歓迎！研修制度やサポートも充実◎ 2026年4月にご入社いただける方を増員募集！ ※入社日は4月1日を予定しております ソニーフィナンシャルグループのコールセンタースタッフとして活躍してみませんか？ 当社保険商品に関するお客様からのお問合せに対して、 内容に応じた受電対応をおこなうことが主な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お問合せ対応 L商品説明や見積り・申込みなど （マニュアルに沿った内容でOKです！ もちろんお客様のお悩みやご希望に沿ったあなたの工夫もきちんと評価する環境です！） ・契約手続業務（受信対応のみ） Lデー

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日120日】人事のオシゴト☆17時台定時○ 年間休日120日！土日休み、長期休暇あり（9連休実績あり）大手企業の100％子会社で採用メインの人事・総務のおしごと高校への会社案内などをおまかせ賞与支給あり☆実績4.9か月分資格手当・家族手当・食事手当など充実の福利厚生あり 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ■残業補足：無 月～金 祝 週5日 <

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／北九州】TOTOグループ会社にて人事事務スタッフ募集！／年休123日／4月スタート ＴＯＴＯ、ＴＯＴＯグループ会社の給料計算等に関わる人事事務業務 ・給料計算、賞与計算 ・年末調整計算 ・勤怠管理 ・各種人事系システムの運用 ・社会保険手続き業務 ・各種福利厚生関連業務 ・各種証明書発行手続き ・ＴＯＴＯビジネッツの総務業務 ※人事事務の知識習得に関しては、入社後にOJTでの教育対応があります。 ※正社員登用制度あり ※2026年04月勤務開始 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務の豊富なご経験 [歓迎] ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事採用担当 ◆関西大手カラオケ◆（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理 各種教育や、採用から退職までの業務全般をご担当していただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容人事労務・総務業務をお願いします。 人事労務業務（主担当） ・求人作成・掲載、面接など採用業務 ・入社手続き、雇用契約締結 ・雇用契約更新手続、契約更新面談 ・社会保険・労働保険手続 ・勤怠管理、給与計算・年末調整 ・助成金業務 総務業務（一部担当） ・電話応対、受付 ・社内安全衛生管理、健康診断・ストレスチェック ・備品管理、清掃管理など ご応募お待ちしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での人事総務のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（管理職）【大阪】赤箱・青箱でお馴染み／人事総務×マネジメントをお任せ／40歳年収750万 【仕事内容】 課長代理～課長職として、総務人事業務をお任せします。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・給与および勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■入社後のキャリアについて ・入社後、数ヶ月は全体の流れを理解していただきます。 ・その後メイン業務をお任せし

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務人事の実務管理経験 【フィットする人物像】 社内の労務・人事業務の実務全般を担え、管理職といて部内の統括を展望できる方 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】埼玉県入間郡三芳町【労務・人事】【年収500万円～700万円】 【仕事内容】 労務・人事の実務管理全般 労務：社会保険関係、入退社手続、労働保険関係、各種規定整備・改定等 勤怠管理、給与計算、年末調整等 労務問題等発生時の対応（労務士とのやりとり） 人事：人事制度（給与規定等の企画・改定・昇給）、人事異動 人材開発（教育、研修企画、運営）、採用実務等 【事業内容・会社の特長】 ・埼玉県入間郡三芳町の漬物

仕事内容[募集背景組織拡大および体制強化に伴う増員募集です。 生活用品の企画・製造・販売を行う当社にて、グループ全体の労務管理体制をより盤石にするため、即戦力となる経験者を募集します。約50名の部署で周囲と協力しながら、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 [仕事内容]： 当社の労務部門の一員として、グループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適性やご経験に合わせて担当業務を決定します。 具体的には ・福利厚生関係業務全般 ・社員面談、休職者カウンセリング対応、復帰面談 ・産育休対応 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・年末調整や住民税業務 等 ※

仕事内容■仕事内容 東京海上日動火災保険を始めとする東京海上グループのIT戦略の中核を担う 東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当していただきます。 具体的には、IT人材育成施策の検討・推進、新人導入研修の企画・運営、 階層別研修の企画・運営、グローバル人材育成施策の検討・推進などを行います。 また、シニアや女性の活躍推進施策の検討・推進も担当していただきます。 【具体的には】 ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 ■諸

仕事内容◎同社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出する企業です。バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開しています。 ▼商品情報 httpswww.sun-star-st.jp/items_category/new/ 【概要】 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理： ・勤怠管理: 社員の出勤・

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容<仕事内容> 人事/ 組織を支える”縁の下の力持ち” あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニックは、「健やかな肌と健やかな人生に貢献する」というミッションのもと、一般皮膚科から美容皮膚科まで幅広い診療を行っています。保険診療50万人・美容診療6万人（2024年まで）の安定した集患実績と、従業員数50人超という組織規模を背景に、管理部門の組織づくりにも積極的に取り組んでいます。将来のコアメンバーとして、管理部門に関わりたい方を歓迎します。 「ミッション（使命）・クレド（行動指針）」に基づいた公正な人事評価制度があり、周囲に思いやりのある方、社会人としてスキルも仕事の仕方においても成長したいと思ってい

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の立案又は見直し策定の経験 ・人事採用及びリクルート活動の経験実績 ・部下のマネジメント Word、Excel、PowerPointの基本的な操作＆文章作成能力 【職種名】 （人事マネジメント）人事制度企画・採用戦略 年収600万／年間休日125日 【仕事内容】 ＜当社について＞ 医薬品・化粧品の自社開発・製造、大手メーカーからのOEM受託など、幅広い事業を展開。 直近の売上44.6億円と業績好調で、100年企業を目指しさらなる発展を続けています。 社員の平均年齢は36歳。 働きやすい制度づくりに積極的で、有給取得や育児制度も整備しています。 ＜募集職種