ソニー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容◎給与処理、社会保険処理業務全般 ＊賃金支払いに関する業務 ＊社会保険料の徴収および支払いに関する業務 ＊所得税、住民税の徴収および支払いに関する業務 ＊健康保険の適用および給付等に関する手続き業務 ＊労務管理に関する業務 ＊福利厚生に関する業務 ＊関係官庁へ法で定められた書類の提出業務 ＊その他付随業務 ［変更範囲：会社の定める範囲の業務（詳細は面接時説明）］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容<仕事内容> バックオフィススタッフ募集！｜未経験可｜Uターン・Iターン 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支えるバックオフィススタッフ（労務・総務）を募集します。 〈福岡大名にある綺麗なオフィスでの勤務◎〉 異動・転勤がないため、長く安心して働ける環境をお探しの方にぴったりのポジションです！ 未経験OK・経験者歓迎 福岡へのU・Iターン歓迎（引越補助制度あり） 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問） 【職種名】 人事総務＜管理職候補＞副業可 ワークライフバランス◆スタンダード上場 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、 積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。 まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。 ※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【仕事内容】 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 (1)求人広告を活用した採用業務のご経験 (2)人事労務業務のご経験（労務対応・勤怠管理・社会保険手続きなど） ・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方） [歓迎] ・パート、アルバイトスタッフの採用、労務管理のご経験 【フィットする人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方 【職種名】 【人事総務担当】｜八王子CFC｜年収～700万円 【仕事内容】 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上（文理不問） ・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（業種は問わず） （１）人員配置や人事考課業務 （２）人事制度の企画や運用業務 （３）労務管理（労組対応含む）業務 （４）人財育成業務 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事【事業部門】 【仕事内容】 プライム上場メーカー【明石工場】での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！未経験者も活躍中◎週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止 初めての転職も！ 20代～40代の方が活躍中！ 働く仲間のフォローを中心に、 相談対応や面談などを通して 働きやすい環境づくりを行います。 従業員が最大限能力を発揮できる 従業員面談や、採用業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■ 人事・労務 ・組織構築、人員配置 ・従業員面談、定着支援 （面談でのモチベーション把握、フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ■ 採用 （新卒・中途・パートアルバイト） ・事業会社の責任者と連携した人材要件設定 ・採用

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートOK！人事（労務）・総務担当者【健康経営優良法人2025（ブライト500）認定企業】 【未経験歓迎】 業界のパイオニア的存在である当社でイチから専門スキルを身につけ、会社の土台作りに貢献！ ≪産業医とは≫ 産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。 働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。 私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。 ≪仕事内容≫ ・勤怠データの収集・管理 ・給与計算の実施 ・社会保険

仕事内容【アピールポイント】 [呉市]採用業務を主とした人事～新卒定着率97％・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力～ 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ＜業務の魅力＞ ・最先端半

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容<仕事内容> 人事（採用・教育・制度づくり） ◎年間休日127日以上／未経験可／会社の成長に大きく関われます！ 社内の人材採用・能力開発を行う部署にて、採用や教育、仕組みづくりを中心とした業務に携わっていただきます。 「人材」を最も大切にし、今後も強みとしていく会社ですので、人事としての貢献が、会社の成長に大きく影響します。 また、社長室としての役割も担うため、経営者とより近い距離で考えを学ぶ機会が多く、個としての成長も実感できる環境です。 ■職務内容 ・求職者向けの広報活動 ・採用面談・採用イベントの運営 ・進捗管理 ・入社後のフォロー ・社内イベントの運営 ・労務管理 ・社内教育の

仕事内容入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・人事システムの情報更新 ・入社退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容海上保安庁総務部人事課の所掌事務にかかる赴任旅費請求業務を担 当します。 【変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれのご経験もお持ちの方 ・労務管理、給与社保実務 ・人事評価制度の改定、賃金システム制度の運用改定 【歓迎】 ・成長フェーズの会社にて幅広い業務を経験してきた方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事課長】◎身近な電器製品を取り扱うメーカー兼商社／年休125日／賞与年3回 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 人事課長と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用（新卒・中途いずれでも可） ～人材紹介・人材派遣など人材業界での採用支援経験者も歓迎します～ 【尚可】 ・母集団形成のために主体的に動いた経験をお持ちの方 ・今後、人事全般の業務（労務・制度運用・教育等）に携わることに抵抗がない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 WLB◎年休123日／残業基本10時間／独身用社宅や家族手当あり 【職務概要】 鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転すしの皿検知など様

仕事内容運送会社人事総務部門での正社員募集！ 管理職経験、実務経験を活かしたい方など ぜひ当社で正社員として活躍しませんか？ ＜求める人材＞ ◎業務の効率化や生産性の向上意識を常に持ち、 仕事を進められる方 ◎協調性や協力体制意識が高く、リアルタイムに 情報を共有したり企画提案ができる方 ◎固定観念にとらわれず、 柔軟で前向きな発想ができる方 ＜キャリアに応じたスタート＞ ◎管理職経験者 課長クラス待遇でのスタート 今までの経験を活かし、即戦力として 当社で活躍していただけます！ ＜充実の福利厚生＞ ◎育休取得率100％ ※男性社員の育休取得実績もあり ◎手厚い福利厚生 責任者手

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎 完全週休2日制/年間休日125日 【募集背景】 業績好調であり、内外共に業務量が増えてきている中で、 さらなる成長を実現するため、 弊社を一緒に支えてくれる社員を増員募集しております。 ～専門資格・経験あれば歓迎～ 総務、人事のご経験がある方、歓迎 社内の補助金・助成金申請に携わる機会もあります。 【仕事内容】 メール対応や来客対応などの庶務業務に加え、総務、人事などのバックオフィス業務の全般をご対応いただきます。ご入社後はこれまでのご経験を考慮して業務を振り分け、経験を積みながら、他の業務についても少しずつお任せしたいと思っております。また、社内の補助金、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員300名以上規模の企業で人事総務の実務経験、ならびに管理職経験者 ・真面目な人柄。常に問題意識を持ち自発的、主体的に提案や積極的な行動ができる人。率先垂範型の人。 【職種名】 人事総務責任者【管理職/年収750万～900万/転勤無】 【仕事内容】 人事総務部門の責任者として部門統括とマネジメント 定型的な実務は各担当者が行っており、本ポジションは企画・改善・判断・推進を担う役割です。 ・人事総務業務のとりまとめ、評価、育成、社員のモチベーションアップの施策など ・採用活動 ・労務管理（社内外の苦情トラブル対応、ハラスメント対応など） ・施設管理（インフラ整備、保