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仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方 ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC500以上 【職種名】 人事＜労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務関連業務（30%） ・人員配置（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事（労務管理・給与計算） 【仕事内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の 実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グ

仕事内容東京都港区の人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎麻布オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都港区) ▼職種 人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ(正社員)

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 [歓迎] ・リーダー以上の実務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【20年で売上4倍の食品スーパー】ボトムアップの社風とフラットな組織の中でキャリアアップを実現 管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景業績好調な為、増員致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用（新卒採用および中途採用） 応募者対応、会社説明会の開催、面接 ・教育 社員研修の計画・実施 ・評価 評価制度の構築、運用、見直し、人事面談実施 ・その他 経営方針に基づく人事戦略立案、会議の運営・資料作成 など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：56866

仕事内容[募集背景増員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社人事周りのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒、既卒の採用全般 学校訪問や、媒体の利用検討、採用面接など ・人事制度構築、改善 既存の評価、考課制度など ・教育研修 社外研修の導入検討や社内研修実施の為の企画、日程調整など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は技術力に定評があり、様々な業界をお取引先として持たれています。 航空宇宙、自動車、設備装置メーカー、半導体関連、スマホといった業界とお付き合いがあるそうです。 長尺物にも対応しており、加工技術に定評がある同社だからこそ短納期で

仕事内容・給与計算、賞与計算業務 ・勤務管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き、契約更新管理 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック） ・労基署、年金事務所対応 ・就業規則や社内規定の整備補助 ・労務調整 ・その他総務業務サポート ・採用業務 「変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上 ・給与計算に関する実務経験1年以上 【職種名】 人事労務＜給与・制度＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応 ・労使交渉・労務管理・労務問題対応 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・役員報酬制度の運用・改定 ・グループ会

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 9：00 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務書類の処理や給与関係の処理 ｜ 17：00 一日

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【資産運用会社での人事】具体的には、人事部長のサポート業務として、給与データチェック、入退社手続き、請求書処理、HR関連システムのアップデート、面接調整、HRに関する社内問い合わせ対応、勤怠管理、社内資料作成補助、ファイリング、その他付随業務をお願いいたします！ 【英語使用して働きたい方必見！】駅直結のオフィスビルで通勤に便利。施設内にはランチやコンビニ、買い物も充実しております。【企業紹介】長い歴史をもつ人気の欧州系金融グループで世界を代表する金融機関の１つです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務経験 【歓迎】 社会保険・労働保険に関する基礎知識 【職種名】 人事（労務・給与計算） 【仕事内容】 【働きやすい環境づくりをリード】給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理、海外駐在者に関する人事・給与関連業務等、幅広い業務をお任せします。 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社マクロミルは、オンライン・マーケティング・リサーチ分野で国内シェアNo.1のリーディングカンパニーです。 同社は、グループ全体の持続的な成長と組織人事シナジーの最大化を目指しており、 人事労務のエキスパートとして、変革期に伴走する人材を募集しています。 人事部は、グループ全体のガバナンス構築や連携強化を推進し、 社員が活躍できる環境をリードすることをミッションとしています。 主な業務内容は、労務管理、制度企画・運用、グループガバナンスの最適化、人事インフラ整備、 組織変更・人事異動対応など、多岐にわたります。 変化を捉え、仕組みを創ることで、多様な個性が輝く環

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・