ソニー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社 【名古屋／三菱電機G】人事総務※採用・備品管理等◆未経験歓迎◆残業10h／年休127日◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋／三菱電機G】人事総務※採用・備品管理等◆未経験歓迎◆残業10h／年休127日◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 営業経験を活かして人事・総務職へ／三菱電機100％出資の子会社／メーカ直系商社／年間休日127日／残業月平均10h程度／各種受賞の三菱電機レーザ加工機 ■業務概要： 人事と総務の仕事を幅広くご担当いただきます。採用や教育研修、社内の備品や設備の管理など、幅広く携わっていただき組織運営の中枢を担っていただくポジ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・部下マネジメント、指導 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・BCP策定、運⽤、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～49歳の方

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事労務として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事諸制度の見直し ・エンゲージメント向上、採用、人財育成、健康経営、法改正への対応 ・人事労務関係の実務（人事管理）など ※ご本人の経験、意向などを踏まえて担当いただく業務を決定したいと思います。 ※詳細は面談時にお伝えします 【求める人物像】 ・新しいこと、高い目標に対して前向きに挑戦できる人財 ・高い目標に挑戦し失敗しても、あきらめないで追求し続ける人財 ・現状に固執せず柔軟な発想で状況を理解し、改善できる人財 ・ “One Team”で多くの人を巻き込みながら、力

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応など、人事領域における幅広い実務経験 経営層と連携し、事業戦略に基づいた組織づくりをリードしたご経験 急成長・変化の多い環境において、柔軟かつ主体的に課題解決に取り組める方 [歓迎] 飲食、食品、ライフスタイル関連業界での人事経験 従業員数50～300名規模の成長フェーズにある企業での組織運営経験 スタートアップや新規事業における人事組織の立ち上げ経験 ビジネスレベルの英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） サステナビリティやウェルビーイングに関する知見や強い関心 【フィットする人物像】 当

仕事内容下記業務をお任せします！ ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、 社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人材育成業務、制度の管理、 就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ※経験や適性に応じて業務をご担当いただきます！ 未経験の方もOK！ 先輩社員がマンツーマンでイチから教えます！ 質問がしやすい環境なので安心してください◎

仕事内容・人事対応 ・労務に関する書類作成 ・経理、庶務、総務 ・税理士への対応 ※社会保険手続き・給与計算事務経験のある方歓迎です 基本給は経験に応じて優遇します。

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間シフト制

仕事内容タイトル: カルビー人事総務/年休123日＆賞与あり／残業月10時間以内/経験者歓迎 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 残業月20時間以内 ブランクOK シフト制 昇給あり 勤務先名: カルビー株式会社 職種: カルビー工場の人事総務 仕事内容: ＼カルビー下妻工場で、人事総務の即戦力としてご活躍いただける方を募集します！／ これまでの経験を活かし、自ら考え行動できる方、一人で仕事を任せられる方を求めています。 誰もが知っているお菓子・食品メーカーをバックオフィスから支える、やりがいのある仕事です。 20

仕事内容国立研究開発法人 情報通信研究機構 【総合職（人事・広報・経理 他）】★年休120日以上＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定着率抜群】スキルや希望、適正に応じて、人事・広報・経理などをお任せ。◎ジョブローテーションを通して、ICTの研究開発を推進してください！《人事》 人材採用に伴う各種の活動や退職の手続き、身分証明書の発行 《広報》 取材対応やイベントの企画、出版物の作成や展示室の管理 《経理》 予算の計画や管理、財務諸表の作成、支出類の管理や各種の精算 《工事契約》

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容IPO準備中の急成長企業で人事制度構築に挑戦！ 年間休日124日＆土日祝休みの働きやすい環境です。 【業務内容】 ・労務リスクの洗い出しおよび対応策の立案 ・就業規則や社内規程の見直し・整備 ・労働時間管理および勤怠システムの運用管理 ・トラブル発生時の対応・改善策の実施 ・人事評価／報酬制度の整備 ・離職率改善の取り組み ・IPO準備に向けた人事資料作成 ・コンプライアンス体制の整備（内部通報制度・ハラスメント対策など） ・人事システム導入やデジタル化の推進 ・経営陣との戦略会議への参加、提言 ・組織課題の抽出と解決に向けた部門長との連携 ①書類選考 ②面接２〜３回（WEB面接含む）

仕事内容【仕事内容】 フィールドセールスにて個人のお客様へ、『NURO光』のご契約を獲得する営業のお仕事をお任せします。 ◎一戸建て住宅 電線まで通っていることをお伝えし、現在ご利用中のインターネット回線価格と比べて、 値段が半額になり速度が速くなることをお伝え頂きます！ どんどん新規エリアが拡大しているので、 ＮＵＲＯが使えることを知らなかったお客様へ教えてあげるお仕事です！ 特に戸建てお客様は「通信固定費の削減」に非常に敏感なので、非常に高い成約率です！ 教えてくれてありがとうを言ってもらえるお仕事です♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ/大量募集（10名以上）/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 [歓迎] 医療機関で就労された経験 【職種名】 管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般 【仕事内容】 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（つくば駅～車8分）【福利厚生充実】在宅ワーク＆フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チ

仕事内容【総務、庶務全般】 ・社内備品、消耗品管理（車両、社宅等） ・ＳＤＧＳ、ＣＮに対する改善対応（環境美化業務） ・そのほか総務、庶務業務全般 【採用業務全般】 ・応募者管理 ・書類、面接選考対応 ・会社説明会の実施 など 【教育業務全般】 ・外部教育の手配や管理 など ※経理業務を除く、総務部の業務を担っていただきます ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・人事 ・総務 ・社内の間接業務 教育実習や現場実習を経て十分に取り扱い製品を理解してもらっ てから業務に就いていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務人事部門で、主に採用業務をお任せします 【具体的には】 ・新卒（大卒、高卒）、中途採用の企画、面接、事務業務など ・大学や高校の定期訪問 ・採用活動に関する資料作成 ・インターンシップや採用イベントの企画、運営 ・入社手続き、入社後の研修企画や準備など 佐世保重工業の魅力を学生や求職者にアピールいただきます。 【アピールポイント】 ・経験不問！未経験の方にもしっかりサポートいたします ・完全週休二日制！年間休日122日 【求めている人材】 ・高卒以上 ・30歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・入社時に必要なスキルや知識はありません！ ・船が好き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験：1年以上（業界不問） ・3年以上の社会人経験 【歓迎条件】 ・社労士 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できる方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【資格】 不問。取得が推奨される資格がある場合、選考時にご説明いたします。 【言語】 入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。 【職種名】 【福岡】人事部≪経験者募集／次世代リーダー候補≫ 【仕事内容】 福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するも