ソニー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価）での企画のご経験 ■人事領域におけるプロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します） [歓迎] ■急成長・組織拡大フェーズの企業での人事経験 ■コンサルティングファームでの人事プロジェクト経験 ■大手外資系企業でベストプラクティスに多く触れてきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画【プライム上場】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました

仕事内容【仕事内容】 成長中のベンチャー企業の人事責任者・人事マネージャー 人事制度の設計・運用を担う人事企画ポジション 少人数の組織で、人事制度や組織体制をゼロから整備するポジション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～から始業を開始し、労働時間については相談に応じます 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・受付対応、来客対応、郵便物や宅配便の受取・仕分け・発送対応 ・執務フロアや共用スペース等の整理整頓、美化、備品管理 ・ビル管理対応（連絡窓口業務／日常的な清掃・ビル専任管理人は 別にいます） ・定期健康診断の受診登録手続き、受診状況の取りまとめ ・社内からの各種相談・問い合わせ窓口（一次受け・担当への取次 ぎ） ・その他、課内の各種庶務・事務アシスタント ※こまごまとフットワーク軽く動け、周囲への気配りができる方を 歓迎します。 ※業務手順は丁寧に引き継ぎ・レクチャーいたします。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容【出雲村田製作所】正社員！賞与２回あり４．９ヶ月！人事事務！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり（月２８，３００円まで）！車通勤ＯＫ！駐車場無料！研修制度あり！先輩社員が教えてくれる！質問しやすい職場です！ １２月スタート！福利厚生充実！ランチスペースを利用できる職場です！【正社員で就業開始】給与・賞与・年末調整関連業務｜勤怠データ管理｜労務関連業務｜ 福利厚生制度の企画・運用｜制度の企画・運用改善に伴う社内外との調整｜社内イベント対応｜業務効率化・業務改善の検討｜出張対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方 ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC500以上 【職種名】 人事＜労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務関連業務（30%） ・人員配置（

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容給与計算などの労務から教育、採用に至るまで人事業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 まずはご経験やスキルに応じて業務を割り当てますが、部門では「多能化」を推進しており、主担当は決めるものの、基本的には複数の業務に横断的にたずさわっていただきます。 ■将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/創立記念日/年間有給休暇11日～22日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 退職金/持株制度/共済制度/従業員積立金制度/住宅財形貯蓄制度・融資制度/慶弔休暇/カフェテリアプラン/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り

仕事内容東京都中央区の管理（人事・総務・経理） (正社員) | 株式会社千代田 ▼仕事内容 【急募！】当社の管理部にて人事 ・総務 ・経理等の幅広い業務をご担当いただきます。 ■人事業務全般（給与、社会保険関連）■総務業務全般（当社ビル管理、建設業許可関連）■経理業務全般（支払、入金関連）■パソコン関連業務（設定等）■営業サポート業務（書類作成等）■その他雑務（電話応対、清掃等）変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 管理（人事・総務・経理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)205289

仕事内容採用活動（求人作成、応募者対応等）、ＳＮＳ・Ｗｅｂを活用した 採用広報、入退社・社会保険などの労務手続き、勤怠管理・健康診 断などの労務業務、社内教育・研修の企画および運営、人事評価制 度の運営・改善、助成金申請、ＳＤＧｓ・Ｄ＆Ｉ推進、その他、人 事に関する業務など人事担当として、採用から労務、社員サポート まで幅広く担当いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容和歌山トヨタグループを支える 総務部門のスタッフとして 総務・庶務を中心に、 社内の各部署やスタッフを支える 幅広い業務をお任せします。 日々のルーティン業務だけでなく、 社内外の関係者との調整や 業務上の課題に対する改善提案など、 これまでの経験を活かせる仕事です。 「言われたことだけをこなす」のではなく、 周囲の状況を見ながら 必要なことを考え、行動できる方を歓迎します。 総務・庶務としてさらに経験の幅を広げながら、 縁の下の力持ちとして 会社全体を支えていただけるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【尚可】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事（労務・人事制度） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 想定年収最大700万円／各種手当・独身寮完備の手厚い待遇で労務のプロへ 【職務概要】 同社の舞鶴工場における人事・労務業務全般を担当いただきます。工場長や各

仕事内容近い将来の上場を目指すIT企業／経理・人事・総務（管理職候補） 管理部門責任者として、経理・人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞◆月次決算、年次決算 ◆連結決算対応 ◆資金繰り、資金管理 ◆金融機関、税理士対応 ◆経営資料作成 ◆その他経理業務全般 ＜人事＞◆給与計算、年末調整 ◆入退社に伴う手続き ◆労務管理 ◆その他人事関連業務 ＜総務＞◆登記申請など各種手続き ◆株主総会の運営、株主対応 ◆リース契約、各種保険の管◆その他庶務・総務全般 ※上記の内、主に経理系のお仕事をメインで担当してもらう予定です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサル

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜360000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上（理系・文系不問） ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・周囲（部内／部外・社内／社外）の人と協力しながら物事を進められる方 ・人事部門（国内・海外）の仕事に興味のある方 ・グローバル本社としての仕事に興味のある方 【職種名】 グローバル人事業務 【仕事内容】 グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など）、国を跨ぐ企業内転勤者の処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務（社会保険対応・給与計算・年末調整等）目安５年以上のご経験 【求める人物像】 学ぶ意欲と社内外の様々な人に対応する対人能力の高い方 ※総合職でのご入社のため将来的には、他部署への異動の可能性があることをご理解ください。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務担当／総務人事部 ※JRタワー勤務（年収380万円～530万円） 【仕事内容】 札幌駅直結のJRタワー「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営 月平均残業8時間、働きやすい環境。札幌で長くキャリアを築いていけます。 【パソナキャリア経由で