ソニー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験（3年以上） [歓迎] ■人事領域に広く、全般的に携わってこられた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事《採用・教育・制度企画》【兵庫/転勤なし】（年収550万円～730万円） 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）が主な業務です。 ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。 【組織構成】 経営管理本部 人事部 人事課：7名 男女比：5：2 年齢層：30代3名。40代

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給与計算や社保等）の実務経験がある方 [歓迎] ・スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい方 ・社労士の資格をお持ちの方 【職種名】 白山市(石川)人事労務(リーダークラス採?)・大手ドラックストアチェーン東証プライム上場 【仕事内容】 北陸最規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 ゆくゆくは、課・マネジャー職となり管理部を牽引いただけることを期待します。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種続き・処理 ・中途社者の社続き ・各種事関連資料作成 ・現在アルバイト含め、年間約6,000の社続きをっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： 給与計算など労務に関するご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいの方まで （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【愛知県春日井市】人事労務メンバー ～トヨタグループ／就業環境・福利厚生充実～ 【仕事内容】 東証スタンダード、名証メイン上場企業 トヨタG上場企業での労務ポジション／まずは得意分野からスタートし、着実にスキルアップ 【業務概要】 グループ全体で働く社員を支える労務担当として、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ■担当業務（ご経験に応じて担当領域を調整） ・出退勤・残業管理 ・給与計算補助業務

仕事内容＜主な業務内容＞ 会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。 ・採用業務全般：求人票作成、面接対応、スケジュール調整、 外部紹介会社対応、採用戦略の立案 ・教育業務：全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営 ・労務業務全般：就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、 勤怠管理、労務管理体制の構築 ※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、 更に専門性を高めたい方歓迎。 【変更範囲】 適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容・契約書リーガルチェック ・施設管理（施設修繕、定期点検など） ・車両管理（車両異動、リース更新、保険付保、事故対応） ・固定資産管理・機器・備品管理 ・文書作成（社内通達・稟議） ・社内イベントの企画・運営 ・取締役会や株主総会の準備、運営 ・労務・人事採用 ・防災対策（マニュアル等作成） 全社の様々な課題の解決を推進する総務業務を中心にお任せします 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊当社およびグループ各社の中途・新卒採用全般の企画、実行 ＊人事・労務：人事制度の改定、就業規則作成・改定、 社会保険・労働保険関連 等 ＊総務：契約管理 等 ＊部署内のマネジメント 事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容兵庫県丹波市の人事労務 (正社員) | 株式会社 マプリィ ▼仕事内容 数年後の上場を目指して、人事制度の設計などの業務を担当いただきます。 ■人事制度 ・評価制度設計■採用業務■社員教育■部署の状況ヒアリング■勤怠管理■給与計算■社会保険手続■給与改定■年末調整変更範囲：変更なし (兵庫県丹波市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)208456〜312777円 (昇給)あり (固定残業代)41544〜62223円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無に

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] 社員教育体系の構築経験がある方 ※加えて労務知識がおありの方は歓迎します 【職種名】 人事 【仕事内容】 階層別研修企画、語学研修、職務遂行能力アップ研修などグループ全社を視野に入れた企画～実施までをお任せします。 人事労務に関する職務全般を担当し、下記の業務をそれぞれ既存社員と分担して担当します。 ・社員教育体系の構築 ・新卒採用／中途採用／障がい者採用 ・社員教育（新入社員研修／管理職研修など階層別研修） 【事業内容・会社の特長】 「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社。 グループの連

仕事内容【セロテック】正社員！賞与２回あり！研修の企画・立案など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！リフレッシュできる休憩室完備！駐車場無料で車通勤を希望されている方にオススメです！ 駅からすぐ！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンですね！【正社員で就業開始】新卒・中途採用業務全般、研修の企画・立案・実行、人事考課の策定や運用方針の策定、 社内体制や制度改革の立案・実行、労務全般のマネジメント、ＤＸ推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】／人事・採用事務（データ入力・土日祝休み） 仕事内容 採用活動を支える人事・事務スタッフのお仕事です。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、人事未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 求人原稿の作成・修正サポート フォーマットに沿って入力するだけ！求職者が見やすい求人内容を先輩社員と一緒に作っていきます。 応募者対応（メール・電話） 「応募ありがとうございます」といった定型文メールの送信や、面接日程の調整を担当。マニュアルがあるので安心です。 面接の準備・当日のサポート 面接室の予約や資料の準備、来社された方の受付対応など。

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間09:00〜17:00（実働: 4時間〜、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9:00～17:00 ※上記時間帯で1日4時間～可 ※ご家族の都合などでのお休みの相談可

仕事内容人事事務スタッフ ＜本社人事事務スタッフ募集＞イオングループ 人事経験＆ブランク不問 プライベートや趣味との両立も◎髪色・髪型自由 私たちメガペトロは、ガソリンスタンド「ペトラス」を イオングループのショッピングセンターに展開している カーライフ関連会社です。 この度本社の人事事務スタッフを大募集します ～～どんなお仕事？～～ ・電話応対 ・入社/退社の登録 ・社会保険の申請 ・給与に関する確認業務 ・従業員の勤怠修正 ・雇用契約の更新確認など 大歓迎 ◎事務職の経験を活かしたい方 ◎プライベートや趣味と両立して働きたい方 →自分の予定に合わせて出勤日・時間を調整できます 髪型

仕事内容<仕事内容> 変革を牽引する「人事部長」経営と現場を繋ぐ戦略的マネジメント新たなるステージ年収850万～1200万 【ミッション：経営戦略を「人財戦略」で加速させる】 タイヤ・ゴム業界で世界最大級の規模を持つ、メガサプライヤーの物流を一手に担う企業。 その経営基盤を支える「人事部長」としてお迎えします。 現在、同社は既存の枠組みを超えた「次世代型組織」へのアップデートを急いでいます。 今回募集する人事部長は、管理担当役員のパートナーとして、 経営層の構想を人財・組織の側面から具現化する、文字通りの「変革リーダー」です。 【具体的な業務内容：経営と現場を繋ぐ戦略的マネジメント】 人事課（

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】本部で人事管理職募集！（主任～係長）◆人事未経験でもOK！人事労務の経験者大歓迎！年間休日121日！年収352～480万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・社内規程の制定および改定

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそ れにまつわる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年４月２１日（火） ※中間締切日：３月１０日、３月３１日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【オープンポジション・千歳勤務】半導体未経験の方向けの求人情報となります ・同社では、まだ日本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発・製造を行うために、北海道千歳市にIIMと呼ぶ最先端半導体工場の建設中、2027年当初に量産の開始を見込む。半導体の前工程から後工程、そして研究開発や量産技術の確立を行うため、ともに日本の半導体産業復活を目指す仲間を募集開始 【業務内容】 以下いずれかの組織で、ご経験・ご希望を踏まえて決定します 技術開発統括部 設計技術統括部 生産技術部 D/Lオートメーション部 品質保証部 解析部 生産管理部 RUMS推進室 施設部 ITセキュリティ部 EA推進部