二重橋前駅のフレックスの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は現在、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げており、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。 採用を単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする「最も重要な戦略投資」であると位置付けています。 当社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げるキーパーソンを見つけ出すため、人事部門の中核メンバーを新たに募集いたします。 【職務内容】 社長直轄の最重要プロジェクトとして、新卒・キャリアいずれかの採用から育成に関する企画および運用全般を担っていただきます。 形式的な「採用担当者」にとどまらず、採用手法

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 標準労働時間：1日あたり約８時間 ／ 1か月あたり約175時間

仕事内容弊社は日本企業、弁護士をクライアントとしており、コンプライアンス、サイバーセキュリティ事業を行っております。 主にセキュリティエンジニアと連携して弊社の根幹サービスを支える事務サポートをしていただきます。 データ入力や最新のAIツールを活用した簡単な業務補助等をお願いします。 【具体的な業務】 ・データ分析サポート、書類作成管理、環境整備、PC等の郵送手配、解析PCのONOFF ・Excel、Word、Googleスプレッドシート等を使用したデータ入力、管理 ※ノルマは一切ありません。 ※未経験スタートでも大丈夫です。

仕事内容国内外サプライヤーとの購買業務を中心に、業務改善やBPO推進を通じて購買オペレーション全体の最適化を担うポジションです。 ■ミッション 購買業務の品質向上と効率化を推進し、業務プロセス改革・BPO活用を通じて組織全体のガバナンス強化と生産性向上を実現すること。 ■仕事内容の詳細 ・国内外サプライヤーへの発注手続き業務 ・サーバー、ネットワーク機器、ソフトウェアライセンス、SaaSサービス等の購買対応 ・委任業務、請負業務、派遣要員等の調達業務 ・営業担当者やシステムエンジニアからの発注依頼対応 ・サプライヤーからの請求書確認および支払手続き ・購買業務全体の品質管理および課題解決 ・業務プ

仕事内容＼海外人材と国内企業の架け橋に／ 海外の方が、外国人技能実習制度・特定技能制度を活用して日本で働けるように、事務手続きを中心にサポートします。必要な知識は少しずつ覚えていけばOK！1年ほどかけてじっくり育成するため、未経験の方もご安心ください。 ＜POINT＞ ★外国人雇用や行政手続きに精通したプロになれる！ ★残業は月20時間を超えないように徹底管理！ ★訪問時はTPOも踏まえつつ…ですが、基本的に服装自由！ ＜具体的な業務内容＞ ■就労前のサポート 支援対象の方が日本に入国してから、実際に企業に配属されるまでには、6～8ヶ月程度の期間がかかります。その間、関係各所に提出しなくてはならな

仕事内容同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の取

仕事内容★正社員★年休１２１日！フレックス制＊各種税務業務など！ ◆駅直結のキレイなオフィス！ビル地下に飲食店・コンビニあり！落ち着いた雰囲気の職場環境！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 《会計事務所》９時半始業なので朝はゆっくり準備可能！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】税務届出・申告関連業務、フロントからの依頼書にもとづく税務届出書作成、 フロントからの依頼書にもとづく消費税などの届出書作成、案件の消費税状況確認…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】ＷＯ（書式設定）・ＥＸ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆税務に関する事務（税務届

仕事内容蓄積された様々なデータからGCPサービスやオープンソースなどのML／DLフレームワーク技術を活用し、各種モデルの検討から分析・開発・評価を行っていただきます。 ご入社後は、テレビ局ならではの大規模データの活用をメインに、データの理解や分析、その結果のレポーティング業務等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ分析設計 ・数理統計や機械学習を用いた分析業務 ・Python、SQLを用いた分析フローの実装 ・報告書作成からクライアントへの提案、プレゼン ・付随するクライアント対応全般 ■開発/分析環境 ・開発／分析言語：Python ・GCP利用サービス：BigQuery、Clou

仕事内容新規事業であるモビリティ事業のプロジェクトメンバーとして、サービスの企画開発から推進までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●8900億円超の売上を誇る安定基盤 ●社会インフラとなる新規事業の立ち上げ ●将来のリーダー・管理職への道も可能 ■具体的な仕事内容 プロジェクトマネージャーの指導のもと、システム開発会社と連携しながら業務を進めます。 ＜お任せする業務＞ ●MaaS・配車アプリ等のシステム開発・保守管理 社内向けの既存アプリのアップデートや、新規事業用アプリの開発、保守管理を担当します。 ●自治体・法人向けモビリティサービス事業の企画開発・運営 現在企画開発中の、JCOMの顧客

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【リモート×フレックス】HRBP（経験者採用）担当◆所定7.5H/採用業務に加え戦力立案もお任せ 【仕事内容】 【リモート×フレックス】HRBP（経験者採用）担当◆所定7.5H/採用業務に加え戦力立案もお任せ 【具体的な仕事内容】 ～中途採用のご経験者積極採用中！働きやすさ抜群の環境有～ ●業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！ ●フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）有 ●採用業務だけでなく、戦略立案もお任せ HRBP、経験者採用担当として採用募集を行っています。 【業務内容】 ・年間を通し

仕事内容三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 セキュリティエンジニア◆領域未経験可/フルフレックス/在宅可/所定労働7.5h/充実の福利厚生 【仕事内容】 セキュリティエンジニア◆領域未経験可/フルフレックス/在宅可/所定労働7.5h/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営

仕事内容2,300万ダウンロードを誇るフェムテックのリーディングサービス『ルナルナ』。 その新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』の企画担当として、サービスの成長を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題解決と事業成長の両立 ●拡大市場での幅広いスキル習得 ●立ち上げ期ならではの裁量とスピード感 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ オンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』。避妊や生理、更年期などの悩みを抱える女性が、スマートフォンを使い、好きな場所や時間で手軽に診療を受け、お薬が自宅に届くサービスです。 ＜具体的な業務＞ ●市場・ユーザー調査から企

仕事内容コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設計事務所における設計監理、PM、CM経験者 ・もしくはゼネコンにおける設計監理、生産設計、施工管理、開発業務、PM、CM経験者 ・もしくはCM会社出身 ・上記に加え、同社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の経験者（大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、ホテル、学校施設、空港等） ・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む) ・就業経験3年以上の方 必須：・意匠設計：一級建築士 ・生産設計：一級建築士又は施工監理技士 【職種名】 CM【五大設計事務所/大規模プロジェクト/フレックス】 【仕事内容】 コンストラクションマネジメン

仕事内容三菱電機株式会社 【企業年金基金の運営管理（業務主任）】三菱電機企業年金基金への出向求人／フレックスあり＃丸の内 【仕事内容】 【企業年金基金の運営管理（業務主任）】三菱電機企業年金基金への出向求人／フレックスあり＃丸の内 【具体的な仕事内容】 【給与・社会保険・退職金制度の経験を活かせる／三菱電機グループを支える専門キャリア】 ■業務内容 三菱電機株式会社にて採用後、三菱電機企業年金基金へ在籍出向いただき、企業年金制度の運営・管理業務全般を担当いただきます。 制度運営の実務だけでなく、給付担当チームの取りまとめや業務改善推進を担う「リーダー候補」としての活躍を期待しています。 ・年

仕事内容富士通株式会社 Red Team_セキュリティコンサルタント◆年休126日・フレックス・リモート可 【仕事内容】 Red Team_セキュリティコンサルタント◆年休126日・フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【組織としてのミッション】 富士通Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成

仕事内容東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じて

仕事内容NHKの営業は、商品を「売る」ことではありません。公共放送の価値を社会に伝え、地域の人々や企業との「対話」を通じて、その仕組みを支える仕事です。あなたが築く信頼関係が、社会に不可欠な「確かな情報」を守り、届け続ける力になります。 ＜主な業務内容＞ ◆営業戦略の企画・立案 データに基づき担当エリアの特性や契約状況を分析し、契約獲得や支払い継続の向上につながる施策を企画・実行します。DM施策、パートナー連携、訪問員の配置・生産性向上、イベント企画など、多角的なアプローチで成果を創出します。 ◆パートナー企業との連携業務 個人の営業力に頼らず、「仕組み」で契約に繋げます。主に、ライフライン関連企

仕事内容話題のアイドルや俳優、声優などを起用し、企業のプロモーション課題を解決するキャスティングディレクターの募集です。 エンターテインメントの知見を活かし、世の中に新たなブームを生み出すクリエイティブな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 話題のKOLと「売れる仕掛け」を創る ● 新規部署の立ち上げに携われる面白さ ● 企画から実行まで一貫して担当できる ■仕事内容 アイドル、俳優、アーティスト、声優といったKOL（Key Opinion Leader）を起用したプロモーション企画です。 クライアントの商品やサービスと、KOLの持つ影響力を掛け合わせ、タイアップ企画やコラボ商品、PRイ

勤務時間●9：15～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：10～20時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 産業機械の総合商社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【その他】 直接雇用の可能性あり！週1～2日、在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※就業開始から3ヶ月間は毎日出社フレックスタイムの相談可 ※詳細はご紹介時に説明いたします。

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 大手総合商社のグループ会社で、貿易事務をお願いします。ベアリングおよび自動車部品関連ビジネスの営業サポートとして、受発注・納期管理・書類作成・伝票処理などをお任せします。フレックスタイムの相談可能です！ ●受発注（英語によるメール発信が頻繁にあります。） ●出荷手配 ●納期管理 ●納期調整 ●在庫管理 ●輸出入船積書類の作成 ●各種伝票処理（SAP使用） ●計上処理 ●その他、社内提出書類のサポート 【お仕事のポイント】 《フレックスタイム制や、開始日の相談可！》《直接雇用の可能性あり☆》《大手町＆東京駅チカ♪》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定およ