フレックス - 二重橋前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容事業部門のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた人事課題の解決を担います。 事業の成長を人事の側面から加速させる、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層や事業責任者と直接対話 ●人事戦略の企画から実行まで一貫 ●組織変革の中核を担うやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 事業部門の担当者（HRBP）として、経営層や各事業部門長と連携しながら、人事戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ● 組織課題の特定と解決、組織変革の推進 ● タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の

仕事内容社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、ネットワークやサーバー構築関連の提案に対して意見・評価し、プロジェクト推進を担っていただきます。 また新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務もご担当いただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ システム開発に関するプロジェクト推進業務 ・新規システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当 ・非機能要件の定義、評価 ・各種ドキュメント作成（社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等） 運用サポート ・新システムの運用業務フロ

仕事内容経理マネージャー候補として、決算業務を中心に経理組織の強化・業務改善を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次・四半期・年次決算業務の推進 ◆財務会計業務全般の実務対応 ◆会計システムやSaaSツールを活用した業務効率化・自動化の推進 ◆経理業務フローの整備・改善 ◆メンバーの進捗管理 ◆メンバー育成・フォロー ご経験やご志向に応じて、より広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 ◎経営基盤の強化と事業成長を続ける環境で活躍できる 当社は、三菱HCキャピタル株式会社との資本業務提携を締結し、さらなる事業成長に向けた体制強化を進めています。 また、国

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【リモート可】税務スペシャリスト◇IPO準備中／安定した大規模グループ企業／フレックス・年休125日 【仕事内容】 【リモート可】税務スペシャリスト◇IPO準備中／安定した大規模グループ企業／フレックス・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～税務論点多数でスキルアップが叶う／再上場に向けIPO準備中／ファイナンス人材としてのキャリア多数～ ■業務概要： 本社経理決算チームの税務スペシャリストとして税務関連業務をお任せします。 ・法人税、地方税、消費税に係る申告書作成業務 ・月次・四半期・年次決算業務(税金計算、税効果計算) ・税務に関する論点整理や

仕事内容＜概要＞ ◆M&A仲介・アドバイザリー事業におけるインサイドセールスを担当 ◆コンサルタントが提案活動へ注力するために新設されたポジション ◆コンサルタントは経験者中心で、マニュアル等の体制も整備されている環境 ＜具体的な業務内容＞ ◆譲渡企業（法人）へのアウトバウンドコール ◆法人の経営者へ電話でアプローチし、商談機会を創出 ◆基本的に、事前に手紙を送付した企業への架電 ◆獲得したアポイントのコンサルタントへの引継ぎ ◆架電先企業の情報把握・整理 ◆社内システムへの入力および更新 ※送付先リスト作成は将来的に担当可能性あり（立ち上がり期は別担当が作成） ＜コール外の業務＞ ◆トークスクリ

仕事内容グロース上場のEdTech企業である同社で、e-learning教材「すらら」を活用し、学習塾が抱える経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。教材を売るだけでなく、教育の未来を創るパートナーとして深く顧客に関われる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い事業で課題解決に挑める ●現場の声を製品開発に活かせる製販一体の体制 ●将来のマネジメント候補としての活躍に期待 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発・提供するe-learning教材「すらら」。一人ひとりの学力に合わせて個別最適化された学習を提供できる点が強みです。 ＜提案先＞ 全国の学習塾や、これから新たに塾

仕事内容三菱商事グループの安定基盤を持つSaaSベンチャーで、建設業界のDXを推進するエンタープライズセールスをお任せします。業界の未来を創る、インパクトの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決にダイレクトに貢献できる ●経営層に近く、裁量とスピード感ある環境 ●市場価値を高める難易度の高い経験を積める ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 建設業界の施工管理領域のデジタル化を牽引する自社開発のSaaSプロダクト「ワークサイト」です。 ＜提案先＞ 中堅・準大手からスーパーゼネコンを中心とした、日本の建設業界を代表するエンタープライズ企業です。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【仕事内容】 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【具体的な仕事内容】 ～M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトをお任せします。 求職者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、求職者リサーチやスカウト業務を行

仕事内容IPOや資金調達を加速させる急成長企業にて、財務担当として資金管理を中心に財務基盤の強化を担います。 経営陣とも密に連携しながら、会社の未来を財務面から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備フェーズに携われる ●経営陣と近い距離で仕事ができる ●成長企業の財務基盤を構築する経験 ■具体的な仕事内容 会社の成長を財務面から支える、資金管理を中心とした業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 日次・月次の資金繰り管理から、中長期的な財務戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 ●日次・月次の資金繰り管理 ●資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ●銀行対

仕事内容＜ポジション概要＞ ◆取引先企業の給与計算、年末調整、社会保険手続き等を、労務アウトソーサーとして担当 ◆数百名～数千名規模の案件を中心に、実務を通じてキャリア形成を図る方針のもとアサイン ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算業務 ◆年末調整業務 ◆賃金体系の再構築など、労務領域における各種サポート ◆労務に関する相談対応 ＜業務の進め方・担当顧客の特徴＞ ◆各人の適性と、担当する顧客の属性・規模を踏まえて担当を決定 ◆様々な法人格・多様な業界の顧客を担当（数千億円規模の売上を持つ企業との取引を含む） ＜組織体制＞ ◆配属組織：8名（うち社会保険労務士7名） ◆資格取得に向けた勉強スペースあ

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり！内勤のお仕事です。 【Q】どんなチームで働くの？ 大手、有名企業のプロジェクトが中心です。 ▼プロジェクト例 ・大手企業での採用関連業務、営業事務 ・大手旅行会社での予約手配（食事・観光地など） ・大手食品メーカーでの受発注業務 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境をつ

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従

仕事内容障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ■具体的な業務内容 ・転職希望者と面談 ・情報提供、ベストな転職活動の提案 ・マッチする求人の紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 ■業務量 月間の業務量は以下が目安となります。 ・新規面談：10～15人程度 ・応募書類作成（新規）：10件程度 └別途既に応募を開始している方の応募書類のブラッシュアップ等は随時発生 ・面接対策実施：10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート：20～30人程度 ■入社後のイメージ まず

仕事内容話題のアイドルや俳優、声優などを起用し、企業のプロモーション課題を解決するキャスティングディレクターの募集です。 エンターテインメントの知見を活かし、世の中に新たなブームを生み出すクリエイティブな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 話題のKOLと「売れる仕掛け」を創る ● 新規部署の立ち上げに携われる面白さ ● 企画から実行まで一貫して担当できる ■仕事内容 アイドル、俳優、アーティスト、声優といったKOL（Key Opinion Leader）を起用したプロモーション企画です。 クライアントの商品やサービスと、KOLの持つ影響力を掛け合わせ、タイアップ企画やコラボ商品、PRイ

仕事内容以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・要件定義（戦略の立案） ・進行管理（スケジュール・タスク・工数） ・ 情報設計（WF作成） ・デザインルールの策定 ・GA4設計 ・GA4及びGTMの設定 ・軽微なコーディングやデザイン業務 ・CMS等の運用設計 ※海外との案件が増えてきているため、英語を使用する機会が多いです。 【PJT例】 ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 【開発環境】 ・Backlog ・Office一式 ・Photoshop ・XD ・figma ・VS cod

仕事内容コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析を

仕事内容全社のDX推進を担う情報システム部門の社内SEとして、各種プロジェクトをリードするポジションです。システムの企画・構想といった最上流から導入、運用まで一貫して携わり、事業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭チームで、大きな裁量を持って活躍できる ●AI活用など、最新技術に積極的に取り組める環境 ●全社横断の重要プロジェクトに参画する機会も豊富 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 各事業部門や国内外のグループ会社と連携し、業務改善やシステム導入の企画から実行までを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●国内外アプリケーションの開発・管理全般 ●DX施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用経験 【職種名】 人事企画担当【週2リモート×フルフレックス／キャリアオーナーシップ経営AWARD連続受賞】 【仕事内容】 部長、マネージャーと共にValueの見直しから始め、制度改訂、研修企画、改定業務を担当頂きます。 ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ・新人事制度の設計および運用 ・Value浸透施策の企画・推進 ・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの企画・推進 ・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 現場のメンバーからの意見のキャッチアップ等、意見をくみ取って頂き

仕事内容■仕事内容 同社はERPソリューション導入コンサルティングを中心に、クライアント企業の経営課題、 業務課題を解決するコンサルティングを展開しております。 今後は更なる企業規模拡大を見据え、HR、会計、物流、BIツール、PMなどの領域に 注力していく予定です。 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関する コンサルティング業務全般を担当いただきます。 SAPをはじめとしたERPソリューションの導入を支援し、顧客企業の課題解決に貢献いただきます。 プロジェクトは構想策定から運用保守まで、上流から下流フェーズまで参画可能です。 プロジェクトをリード、マネジメン

仕事内容＜仕事の内容＞ 月次・四半期・年次決算などの財務会計実務をリードし、あわせて業務改善の推進にも携わります。経理部門の基盤を、より強固にアップデートしていく役割を担うポジションです。 ＜担当業務＞ 財務会計を中心に、ご経験・ご志向に応じて以下を担当します。 ◆経理チームにおける月次決算、四半期決算、年次決算の実務対応 ◆会計システムや各種ツールの活用による自動化、業務フロー改善 ◆チームメンバーの業務進捗管理 ◆チームメンバーの指導 ◆チームメンバーのフォローアップ ＜ポジションの魅力＞ ◆在宅勤務・リモートワーク、フルフレックス制度があり、ワークライフバランスを取りやすい環境 ◆経営陣との