センター長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物流センターにてマネジメント経験、またはマネジメントの補佐的な役割を担った経験をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルが長け、主体的な行動を取ることができる方 ■PCスキル:Word、Excel、PowerPoint [歓迎] ▼食品物流センターにてマネジメント経験がある方、またはマネジメント補佐の経験がある方 ▼新規物流センターの立ち上げに携わりたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 食品物流センター センター長（年収527万円～709万円） 【仕事内容】 ■担当業務詳細: メイン業務/ 新規開設食品物流センターの立ち上げに関わる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） パートナー 七色の風 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 北海道札幌市北区のデイサービス・センター長・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 管理者求人 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 管理者業務 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責

仕事内容《ユニットハウス物流センターの物流管理・生産管理》 イベントの店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷するため協 力会社の工程管理や配車管理、品質管理などの管理業務を行うお仕 事です。 協力会社に整備・組立などの指示を行い効率よく高品質のユニット ハウスをお客様にお届けしていただくとともに、社員が安全に仕事 ができる環境を整えていただきます。 【具体的な仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆納期に合わせた工程管理、協力会社への指示・管理、配車手配 ◆納品前に整備がきちんと行き届いているか最終チェック等 ◆ＰＣを利用した書類作成 など

仕事内容施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。 ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。 平日の取得もしやすく趣味や家族と

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別

仕事内容〇相談、契約会議 〇請求業務 〇ご利用者様に対する介護業務 〇スタッフ管理 変更範囲：変更なし

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容ホームサーブ株式会社 【新潟】コンタクトセンター長◆オペレーターのマネジメントや業務設計・サービス品質向上◆三菱商事G 【仕事内容】 【新潟】コンタクトセンター長◆オペレーターのマネジメントや業務設計・サービス品質向上◆三菱商事G 【具体的な仕事内容】 ＜住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／年間休日120日・土日祝休み＞ 新潟のコールセンターの責任者として、オペレーターのマネジメントや業務設計、サービス品質の向上をお任せします。 ■業務詳細： ◇コールセンターの運営管理および予実管理、プロセス改善、KPI管理 ◇呼量予測とスタッフ配置を行い、効率的なセンター運営の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル ・日本／世界の社会課題に対する強い関心 経験業界は不問です！ビジネスパーソンとして、 新しいビジネスモデルを追求したい方を求めています。 【未来ビジネス開発部について】 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 ※次世代のデイサービス／ショートステイのモデル店舗を目指します。 これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。 [

仕事内容[募集背景業績好調のため、更なる部門・体制強化のため、人材を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 資材センター長および管理職候補として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・資材センター業務、資材センターマネジメント業務 ・工事部や関係部署と打ち合わせ ・工事進捗状況勘案、発注、在庫管理 等 【仕事の魅力】 ・入社後の適性や、実績・経験等を勘案した上で、資材センター長や管理職登用のチャンスがあります。 ・経営者との距離感が近く、アットホームな雰囲気で働く事ができます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,転勤なし,学歴不問,管理職・マネージャー 40歳

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンターやBPOセンターの管理者（マネジメント）のご経験 【尚可】 ・コールセンター管理者（センター長など）のご経験 ・法人営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 【職種名】 【石川】コールセンター長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループの安定基盤／業種・職種に特化した人材サービス／取引先33

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容株式会社カスタムジャパン 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【大阪】物流センター長候補◆バイクで業界EC化率を牽引/成長企業/風通し良い社風/転居を伴う転勤無 【具体的な仕事内容】 【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～397,500円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ▼下記別途支給 通勤手当

仕事内容～現場経験もチームの成長も。“マネジメント力“が活きる場所～ ＢＰＯセンターを総括する責任者として、案件の獲得からプロジェ クト運営、センター内全体のマネジメントなどをお任せします！ 【仕事内容】 ・センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ・スタッフ指導・育成（シフト管理や研修、目標設定と進捗管理） ・営業活動及び顧客との折衝 ・業務管理など 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容アパレル物流倉庫のセンター長 物流現場のリーダーを目指す方へ！アパレル物流センター長募集【安定企業】 少しでもご興味がある方は、お気軽にご応募・お電話ください。TEL：0120-75-6565（仕事NO:10-06） ★センター長候補募集！アパレル物流拠点の運営管理・国際物流対応／英語スキルを活かせる★ アパレルブランドを中心とした物流拠点で、センター長（管理責任者）として物流運営全般をお任せします。 インポートブランドを多く扱う現場で、国内外の取引先と連携しながら、効率的で品質の高い物流体制を構築していただくポジションです。 主な業務は、倉庫運営の管理、物流改善・効率化の提案、輸出

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の