支店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ■ 複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦！ ■ 年間休日120日相当（年間休日115日＋年次有給休暇の計画的付与5日）／完全週休2日制 連休取得も可能。仕事とプライベートを両立できます。 ■月額55万～/賞与年2回 ■育成・売上管理など幅広い経験を積める環境です。 【概要】 横浜・みなとみらいに位置するショールームは、国内最大級の広さを誇るラグジュアリーな空間です。 展示・商談エリアやラウンジスペースを備え、お客様へ上質なブランド体験を提供しています。 キッズスペースやアクセサリーコーナーも完備し、ご家族で快適にお過ごしいただける環境が整っ

仕事内容株式会社フェローズ 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当！ 【仕事内容】 【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当！ 【具体的な仕事内容】 【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・商社での営業経験（2年以上） ・食品業界でのマネジメント経験 ・飲食業界でのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験 【尚可】 ・顧客との折衝経験 ・パート・アルバイトスタッフの採用実務経験 ・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場の声にも耳を傾け、周囲と信頼関係を築きながら、堅実に組織を前進させることができる方 ・周囲と調和を図り、組織に柔軟に馴染める方 【職種名】 【福岡】北九州支店長 ※土日休み 【仕事内容】 業歴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）での自動車販売のご経験が５年以上 ■マネジメントのご経験があること 【歓迎スキル】 ■正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験 【職種名】 支店長候補 ／ 大分県 【仕事内容】 同社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理（店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告） ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海上輸出入貨物、および混載貨物の取扱い実務経験 ・倉庫の運営・管理経験 ・一定規模（約20名以上）の部下・組織のマネジメント経験 [歓迎] ・港湾地区における保税倉庫での実務経験 ・保税倉庫でのマネジメント経験 【職種名】 【大阪/南港】大阪支店長（海上輸出入・保税）／年商120億円超の総合物流企業／グローバルネットワーク 【仕事内容】 国内外に複合的な物流網を展開する同社において、海上輸出入の要衝である大阪支店（保税倉庫）は、当社の事業戦略を担う極めて重要な拠点です。 現在、さらなる事業拡大を見据え、既存顧客の深耕や新規開拓を含めた「攻めの拠点運営」を加速さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験（5年程度） ・10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者 ・支店長または10名以上のマネジメント経験者 【職種名】 【大阪】支店長候補◆人材派遣事業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 ■仕事内容 大阪支店の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 ＜支店運営・組織マネジメント＞ ・支店全体の年間計画・事業計画

仕事内容当社の那覇支店における業務全般を管理して頂きます。 ・社内の一般業務 社員の労務管理やシフト管理や対外対応などの支店全体のマネー ジメント。 ・那覇支店の主な業務（コールセンター） 当社で開発している建築関係の申込システムの入力作業をご利用 されるユーザー様のお問い合わせ窓口を担当します。メールと電話 （受電、架電）で法人や個人のお客様を対応します。 ・今後期待する業務 営業業務やシステム開発などのサポート 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験 ・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 【初任地について】 選考の中で北海道外の勤務地を相談させていただく可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】支店長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします 【職務概要】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・ハウスメーカーやビルダー、または住宅・建設業界での支店長・営業所長などのマネジメント経験（目安5年以上） 【歓迎条件】★下記資格をお持ちの方歓迎します ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・ファイナンシャルプランナー（AFP/CFP） 【職種名】 【宇都宮】支店長候補〈年休120日/手当・福利厚生充実〉 【仕事内容】 【業務内容】 東北で培った国内トップクラスの断熱性能と「グッド・エイジング」の思想を武器に、北洲は宇都宮エリアでも確固たるブランドを築いてきました。 近年

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業経験者 ・エンジニア領域の派遣事業における営業経験、マネジメント経験 ・結果に対してコミットする強い意思 ・社内同僚、他部署とのチームワークを重視してスムーズな連携ができる ・計画性と確実な実行力 ・変化に対する柔軟な姿勢 【職種名】 セールスマネージャー（支店長） 【仕事内容】 所属組織の詳細： ・ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの人材に関わる課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化す る。 ・他部門と連携しITエンジニアの派遣サービスをクライアントへ提供する。 ポジションの目的： ・部門を管理して成果最大化を実現する ・社外での仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・全国転勤が可能な方 ・労務管理のご経験のある方 ・普通自動車（中型限定含む）運転免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ・小売・流通（スーパー等）で現場の対応やマネジメントに携わられてきた方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 【職種名】 営業職（支店長代理） 【仕事内容】 宝くじ販売会社の全国各地にある支店（６７か所）に赴任し、パート社員の管理・営業推進を行っていただく仕事です。 ・売り場で働くパート社員の人事・雇用管理（シフト・勤怠管理等） ・売り場の巡回、パート社員との面談（困りごと・業務改善等のヒアリング）、現場の課題解決 ・売上確認、報告、宝くじ券

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験（5年程度） ・10名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・派遣事業、あるいは人材紹介事業の経験者 ・支店長または10名以上のマネジメント経験者 【職種名】 【東京】支店長候補◆人材派遣事業◆年休120日/急成長ベンチャー企業！/リモート相談可/転勤なし 【仕事内容】 ■仕事内容 東京本社の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 ＜支店運営・組織マネジメント＞ ・支店全体の年間計画・事業計画

仕事内容【M＆Aコンサルタント営業】仙台市／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP／M＆A未経験者歓迎 中堅・中小企業のM&Aにおけるコンサルティング業務全般を担当します。 面倒見の良い支店長が一人前になるまでしっかりと教育・サポートしていきますので、未経験でもご活躍いただけます。 案件の創出から条件調整、最終的な契約成立までを一貫してサポートし、経営者の想いを大切にしたM&Aを実現します。 【具体的には】 ・M&Aに関する案件づくりから企業へのご提案 ・条件の整理や交渉サポート・対象企業の情報収集・分析、企業価値の検討・資料作成の補助 ・各種契約手続きのサポート・経営者同士の面談調整や成約まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界での営業経験 ・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 【こんな方にはおすすめ！】 ・企業の代表や決裁権のある方との商談を行いたい方 ・新たなプロジェクトを自ら考案したい方 ・人のサポートをするのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方 ・主体的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方 【職種名】 【福岡】支店長候補 ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 4～8名程度のマネジメントができる方 【職種名】 IT人材派遣支店長候補 【仕事内容】 エンジニア事業部の支店長として、全体最適の観点からメンバーをマネジメントし売上の最大化を実現する。 【戦略立案】 営業部戦略に即した支店戦略の立案 担当地域のポテンシャルに即した営業戦略立案 【営業】 市場分析、ターゲットクライアントの選定 クライアント訪問によるニーズ理解 主要クライアントの意思決定者との長期における関係構築と単価UP 市場顧客の継続率向上 受注および契約の承認 【プロセス管理】 他者に対するリスペクトを有する組織風土作り 社員や職場環境の整備およびモラル・マ

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●支店長 イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 支店長になるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 【求める人材】 必要なものは、夢を実現する為の「覚悟」、「野望」です！ ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験 ■営業案件の管理・調整経験 ■イレギュラー・トラブル対応経験 ■マネジメント・引き継ぎに関する経験 【求める人物像】 ■情報を明確に整理・報告ができる ■自己判断の線引きを行い、適切に上長に相談ができる ■顧客・社内双方の立場を踏まえて各種調整ができる方 ■難しい要望に応じて代替案を提案できるコミュニケーション力 ■チーム意識をもって業務を抱え込まずに共有できる方 ■属人化せずに、担当者がいなくても業務が回る体制を意識できる方 ■自分の立場を意識して役割遂行に向けて実現できる方 【職種名】 支店運営を担う

仕事内容〈 どんな仕事をするの？ 〉 支店長候補として、支店の業務を幅広くお任せします！ まずは簡単な業務からスタートしていただきます◎ ：支店売上・数字管理、経営に関するマネジメント ：登録スタッフ手配・スケジュール調整 ：求人票作成、応募対応、登録説明会実施 ：営業スタッフのサポート業務全般 ：現場でフォロー対応（欠員時も含む） 得意な業務から順番にやっていきましょう！ 外勤メインｏｒ内勤メインなど、働き方は柔軟に選んでいただけます 〈 働きやすさが自慢！ 〉 ・若手が多数活躍中！ ・髪型／髪色／服装／ネイル自由 ・学歴／経歴／資格は一切不問 （ブランクあり、社会人デビューもＯＫ！）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■現場管理経験 ■基本的なPC操作（見積書・仕様書の作成、シフト管理等ができるレベル） ■普通自動車運転免許（現場巡回等のため、AT限定可） 【尚可】 ■サブコン企業、建設業界での現場管理経験 ■コールセンターでのスーパーバイザー（SV）やシフト管理経験 ■イベント会社での現場ディレクション、進行管理経験 ■その他、エッセンシャルワーク業界でのマネジメント経験 ■営業や顧客への提案、交渉の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) 下記いずれか必須 ・営業経験3年以上(業界は問わず) ・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど) ・接客・販売3年以上(業界は問わず) ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 【1年目の想定年収について】 想定年収：540万円 研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月) ＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極性、スピード感を持っ