人事マネージャー の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ※急募※グループ人事採用マネージャー｜高級輸入車ディーラー｜急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グルー

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部長職のご経験者（管理部門） ・ご自身がプレイングマネージャーとして人事総務領域の実務を把握されている方 ※チェックはするが、実務を把握していない方はフィットしません。 [歓迎] ※オーナー企業のご経験者 【フィットする人物像】 【職場環境】 従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。 【職種名】 人事総務部長 / プレイングマネージャー / 環境緑化に取り組む会社 【仕事内容】 ◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、人事制度の構築、DX化の推進など、会社の課題に対して全部署をリードしながら業務を行う◆ 【総務

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 今回は、人事部門全体をまとめる「人事統括マネージャー」の役割を担ってくださる方を募集します。 店舗数が増え、ブランドが育つほど「人」に向き合う人事の役割は、より重要になっていきます。 FONZグループはいま、採用・育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識 【職種名】 【流山市/総務人事マネージャー】700～750万/エレクトロ二クス部品の製造・販売 【仕事内容】 【業務内容】 プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部品の製造、販売 【企業の特徴】 エレクトロ二ク

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッショ

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識 【職種名】 【千葉県流山市/年収700～750万円】世界トップレベルの品質を誇るメーカーでの総務人事マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社労士とのやり取りあり） ・備品管理など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ホテル、異業種での人事総務マネジメント経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験にチャレンジしたい方 ・ホテルの立ち上げの経験がある方 ・Excel、Word、PowerPointを使った業務ができる方 【求める人材】 ・お客さまにもスタッフにも気遣いのできる方 ・マネージャーとして力を発揮したい方、ステップアップしたい方 ・リニューアルオープンのホテルで活躍したい方 ・離島で仕事とプライベートどちらも100％満喫したい方 【職種名】 【八重山】人事総務マネージャー/550～650万円/リニューアルオープンのリゾートホテル/寮完備 【仕事内容】 【202

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） 上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） 上記の委託先企業の横断的なマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。 ・労務/経理については外部ベンダー

仕事内容<仕事内容> ◆人事マネージャー（管理部門）◆【横浜】 ■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・労務業務 ・評価制度 ・各種研修 上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご自身でご担当いただくものがございます。 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎履歴書と職務経歴書の提出をお願いしております。 ◎ご応募から5営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（3～4回） ◎1次面接は基本的にオンライン形式で行っております。 ◎遠方の方にはオンライン形式での相談が可能

仕事内容仕事内容 人事労務と総務のプレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ▼労務 ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用 例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など ・雇用形態に合わせた制度の検討や企画 例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など ・オペレーション業務の改善（企画および運用） ・労務コンプライアンス対応 例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いす

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における研修制度構築経験 ◆人事制度企画、運用経験 ◆大手企業におけるマネジメントシステム運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 64歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ◆研修制度の企画、運営 ◆能力開発の実施（マネージング能力のあるマネージャー養成） ◆採用計画、採用（新卒・中途） ◆総務人事組織のマネージメント、メンバー育成 【事業内容・会社の特長】 創業50年超のひもの 製造・卸売・小売業 現在は都内を中心に約50店の店舗展開を推進中 【募集背景】 体制強化 【雇

仕事内容<仕事内容> 【人事労務マネージャー】人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします！ ・組織マネジメント（人事部門） ・労務系管理に対する施策と設計 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画・立案 ・労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ・助成金申請 ・労務相談対応 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 【年間休日131日】 ・休日：土日、祝日 ・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 同社のビジョンは「宅配リサイクルで世界を変える」／東証グロース上場の成長企業！ 【職務概要】 人事部マネージャーとして、当初は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験が3年以上ある方 [歓迎] ■製造業にて人事経験のある方 ■工場人事経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀草津】工場総務・環境・人事労務（年収350万円～650万円） 【仕事内容】 東証プライム上場のニチコンの100%子会社です！/Ｖ２Ｈシステム、家庭用蓄電池、ＥＶ用急速充電器等省エネに関わる製品多数！/面接は1回です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 体制強化のため、中堅クラスで即戦力として工場総務を担って頂ける方を募集しています。 【職務内容】 総務課の業務範囲は下記の通りです。 ご

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数500名程度以上の企業での労務管理を中心とした人事経験5年程度（給与計算・社保の実務経験） [歓迎] ・COMPANYの使用経験 ・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 ・グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ・労働組合との労使交渉の経験 ・社会保険労務士の資格を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務マネージャー候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【職種名】 港区(東京) 人事マネージャー・業界特化のDX推進事業想定年収630～800万円◎土日祝休み 【仕事内容】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！ 【具体的には…】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレ