人事マネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上28歳～40歳迄の人事総務ご経験者 ※特に人事労務、人事企画（制度設計・構築）のご経験が MUSTとなります 【募集年齢（年齢制限理由）】 若い企業であり全体の組織バランスから年齢層を特定したい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●出版事業（ライトノベル、コミック誌）映像事業（アニメ）の二本柱を軸に「総合エンターティメントパブリッシャー」を目指しています。ある意味で「オタク文化」に理解や面白みを感じてくれる方を求めます。 ●LGBTが理解できる方 【職種名】 人事総務マネージャー候補（特に労務、人事企画・制度系に

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験 ・3年以上の人事経験 ・2年以上の人事企画/運用業務経験 ■歓迎 ・評価制度及び給与制度の企画、運用経験 ・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験 ・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験 ・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ・リーダー/マネージャーの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事・総務 マネージャー候補 【仕事内容】 人事企画を中心に幅広くお任せします。 当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の

仕事内容株式会社アークス ゴルフ場の【人事総務マネージャー候補】*業界未経験OK*週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材採用やオンボーディングからお任せします。プレイングマネージャーとして人事総務領域の仕組化や効率化にも取り組んでいただきます。【お任せする役割】 フロント・設備管理・レストラン・キャディ・コース管理など各部署の責任者と連携。 ゴルフ場の組織全体を見渡し仕事に取り組みます。 【まずここから】 ◆各部署の現状や総務業務全般の把握 ◆採用活動の継続または新たな手法の立案・実行 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における研修制度構築経験 ◆人事制度企画、運用経験 ◆大手企業におけるマネジメントシステム運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 64歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ◆研修制度の企画、運営 ◆能力開発の実施（マネージング能力のあるマネージャー養成） ◆採用計画、採用（新卒・中途） ◆総務人事組織のマネージメント、メンバー育成 【事業内容・会社の特長】 創業50年超のひもの 製造・卸売・小売業 現在は都内を中心に約50店の店舗展開を推進中 【募集背景】 体制強化 【雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ・人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【尚可】 ・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・製造業での人事経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（マネージャー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【上場準備中のベンチャー企業】年間休日125日！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事および総務経験5年以上 ・人事労務関連の法律や、人事制度、および給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・総務関連知識 ・ビジネス英語（TOEIC800点相当以上、読み書き、会議出席が可能なレベル必須） ・高いコミュニケーション力と柔軟性 ・チームワーカー、誠実でチャレンジ精神ある方 ・ロジカルかつ正確、スピーディに仕事を進める方 ・CSR活動への興味、関心ある方 [歓迎] . 【職種名】 【HRBP・総務・CSR】外資系化粧品メーカー：人事総務・CSRマネージャー 【仕事内容】 【概要】 ・オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材

仕事内容<仕事内容> HRマネージャー（SHホスピタリティサービス株式会社：積水ハウスグループ） 全国２９か所ホテルのバックオフィス人事業務 具体的には ・人事・労務・勤怠管理 ・給与計算取り纏め ・採用全般の実施 ・社員トレーニングの企画と推進 ・人件費管理 ・各種制度・規則の運用 ・行政への届け出、契約書チェック、契約管理 ・決裁文書管理 ・庶務業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 <給与> 年収490万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト21階 <福利厚生>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験。 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験。 ・労働関連法規の知識。 ・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力。 【WANT】 ・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。 ・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talant Paret等）の操作スキル。 ・Salary Survey、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用、育成を人事として対応されてきたご経験がある方 ■労務や人事評価のサポート経験もしくはチェックなどのご経験 （同社では労務のメイン担当者は別におりますが、チェックに入っていただく場合がございます） 【歓迎経験・スキル】 ■300名以下の企業での幅広い人事経験 ■後輩育成経験 【求める人物像】 ■人や組織に興味がある ■自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・マネジメント経験 ＊KPI管理や明確な数値目標のもと業務をされてきた経験も必須 下記いずれか一つのご経験がある方 ・中途採用において年間50名以上の採？実績をお持ちの方 ・人材会社などのRAやCAとして実績を残された経験 【職種名】 202502【人事マネージャー】人事・総務_コーポレート 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成？を支える優秀な人材の確保と持続可能な？事戦略の構築を推進し、？度な分析？と戦略的思考を活かして、採？

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■ 人事部門での5年以上の実務経験をお持ちの方 ■採用業務の経験（媒体選定、応募管理等）、もしくは労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、ハラスメント対応等）をお持ちの方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ■企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行業務を担当いただきます。 ※この役割は採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指すポジションです。また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方 【職種名】 東京港区 テクノロジーで建設業界のアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・人事制度（等級、評価、賃金制度）に関わる業務のご経験 ・人材育成体系の構築や運用などのご経験 [歓迎] ■歓迎要件： ・人事、総務組織におけるマネジメントのご経験 ・キャリア採用の戦略策定、ブランディングのご経験 ・組織開発、風土変革のご経験 ・内部統制、規程の作成、更改のご経験 ・ビジネス英語力がある方 【職種名】 人事・総務マネジャー候補：リモートワーク可「所定労働時間7時間×残業時間10時間でWLB抜群 【仕事内容】 代表取締役に直結し、経営の側近としてのポジションです。意思決定が早く、経営目線で変革への取り組みを体現することで視座を高め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・知識】 ・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験 【職種名】 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。 当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定

仕事内容【中小企業のマーケティングDX事業を支える】ラクスルグループ子会社の組織人事マネージャー 仕事内容 ・仕事概要 ラクスルグループの一員として第二創業期を迎えたペライチで、人事マネージャーを募集します。 CEOをはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら人事戦略を設計・実行し、制度や文化づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング・KPI管理） ・評価・育成制度の運用および改善 ・エンゲージメント向上のための施策立案・運用 ・組織課題の抽出と改善施策の企画 ・ラクスルとのグループシナジーを意識した人事連携や文

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー 【労務管理】 ・勤怠システムの締め ・給与データ作成 ※給与計算はアウトソーシング ・各種社会保険手続き ※社会保険手続きはアウトソーシング ・名刺作成 ・健康診断準備、実施 ・社員からの相談対応等 【採用】 ・求人広告の作成 ・候補者との面接 ・入社時の説明等 上記人事業務の他、スタッフパーティ、業務評価、トレーニングなども携わっていただきます。外国人スタッフや、外国人候補者とのやり取りや、webinarなどもあるため、英語も日常的に使用します。 <給与> 年収430万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 有給休暇 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記はスタッフ～マネージャー採用での必須条件です。 ・人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。 ・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 ※既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【歓迎要件】※マネジメント経験を有する場合はマネージャー候補としての採用の可能性がございます。 ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務におい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 ※営業出身の方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■相手を説得できる熱量をお持ちの方 ■目標達成への意思・意欲・姿勢に優れた方 【職種名】 東京港区 顧客企業のデジタルマーケティングを支援する企業が採用人事マネジャー候補を募集！ 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） - 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 - 組織体制の設計・構築経験 - 採用戦略立案経験 - 労務制度の設計・運用経験 - 人事組織全体のマネジメント経験 ■自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験 ■業務自動化や効率化の経験 ■人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動） ■工場倉庫・物流系のドメイン知識 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務職経験者 [歓迎] ・管理職経験尚可 【フィットする人物像】 ・自発性のある方 尚可 ・会社の知名度、勤務地、給与などのステイタス面のみではない 確固たる就業モチベーションをお持ちの方 尚可 【職種名】 ＊急募＊ アットホームな外資系機械装置メーカーの「人事・採用マネージャー」 【仕事内容】 人事・採用マネージャー ・人事業務全般 ・採用業務全般 ・総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 米国系企業、各種磁気応用製品、振動機器、金属検出機の製造、販売。 *磁選機器：マグネットセパレーター、高性能滋選機等 *振動機器：振動バイブレーター、振動フ