人事マネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） - 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 - 組織体制の設計・構築経験 - 採用戦略立案経験 - 労務制度の設計・運用経験 - 人事組織全体のマネジメント経験 ■自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験 ■業務自動化や効率化の経験 ■人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動） ■工場倉庫・物流系のドメイン知識 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事部門での就業経験（3年以上） ・プレゼンテーション能力 ・人事考課制度の改定経験（既存の制度見直し経験も可） ・プロジェクトマネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事総務】～マネージャークラス／上場企業／土日祝休／年休１２６日～ 【仕事内容】 ■ミッション：人事総務全般ならびに人事考課制度の見直し・策定をお願いします。 ■業務詳細： ・経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただ

仕事内容【急募】業界最大級SaaSサービス企業・グロース上場／人事担当マネージャー候補 仕事内容 当社の人事部門において、人事労務全般の管理・運営に加え、人事制度の改革や人的資本経営の推進をリードしていただきます。 具体的には、評価制度・報酬制度の設計・運用を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、組織の成長を支える役割を担っていただきます。また、当社では人的資本経営の観点で社員のエンゲージメント向上やキャリア開発を目的とした施策の企画・実行も実施したくこれらの企画にも関与していただきたいと思います。 労務管理においては、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、労務リス

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進 【業務内容】 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・教育研修制度の設計と実施 ・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進 ・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施 ・人事関連データの分析と改善提案 ・人事関連法令の遵守と労務管理 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるた

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事制度構築、規定管理の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■給与計算、勤怠管理、社会保険対応の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■株式事務、株主総会等会議体運営経験 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ◇仕事内容 創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成？してきた同社の人事総務チームマネジメントをご担当いただきます。 人事総務チームを通じてさらなる事業成？に貢献し、上場に向け幅広い領域の業務に携わっていただく専任の人事総務マネージャーを募集致します。 【業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・人事制度（等級、評価、賃金制度）に関わる業務のご経験 ・人材育成体系の構築や運用などのご経験 [歓迎] ■歓迎要件： ・人事、総務組織におけるマネジメントのご経験 ・キャリア採用の戦略策定、ブランディングのご経験 ・組織開発、風土変革のご経験 ・内部統制、規程の作成、更改のご経験 ・ビジネス英語力がある方 【職種名】 人事・総務マネジャー候補：リモートワーク可「所定労働時間7時間×残業時間10時間でWLB抜群 【仕事内容】 代表取締役に直結し、経営の側近としてのポジションです。意思決定が早く、経営目線で変革への取り組みを体現することで視座を高め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・知識】 ・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験 【職種名】 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。 当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定

仕事内容人事マネージャー候補 マネージャー候補として、新卒・中途の「採用」と「育成」に力を貸してください。 [お仕事内容] 【期待する役割】 当社子会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 【仕事内容】 スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも必須 ・事業会社での人事業務経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 ・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事※マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 フレックスタイム制／標準労働7.5時間／完全週休二日制【不動産×

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ■マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） 【歓迎経験・スキル】 ■年間30名以上の中途採用ご経験 ■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【求める人物像】 ■視座高く目標を追求できる方 ■組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ■自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 【人事】中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 戦略人事マネージャー（役員直下） 【経営層と人事戦略を描くポジション／IPO準備中】 【仕事内容】 役員直下で人事マネージャーをお任せします。 ・人事戦略立案、推進 ・人事各業務の制度、仕組みづくり～運用、検証、見直し ・人事制度の設計、改善、運用 ※直近、給与改定を実施しており、今後も様々な制度改定を予定しています。 ・その他人事企画業務 ・以下領域のマネジメント ・採用関連（新卒、中途、障碍者、高卒採用業務） ・研修関連（マネジメント研修、新卒研修、パワハラ研修） ・労務関連（勤怠、給与計算、社会保険、年

仕事内容<仕事内容> HRマネージャー（SHホスピタリティサービス株式会社：積水ハウスグループ） 全国２９か所ホテルのバックオフィス人事業務 具体的には ・人事・労務・勤怠管理 ・給与計算取り纏め ・採用全般の実施 ・社員トレーニングの企画と推進 ・人件費管理 ・各種制度・規則の運用 ・行政への届け出、契約書チェック、契約管理 ・決裁文書管理 ・庶務業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 <給与> 年収490万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト21階 <福利厚生>

仕事内容人事企画・導入を中心に組織改革の推進を担う 仕事内容 人事企画を中心に幅広くお任せします。 当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・人事制度の設計、運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等 勤務地 【勤務地詳細】 1010054 東京都千代田区神田錦町１-６ 住友商事錦町ビル5F 【アクセス】 ・都営新宿線 小川町駅 徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 徒歩5分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験5年以上 ・ビジネス英語(読み/書き) ・人事予算など数値管理のご経験 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、人事業務全般をお任せします。採用業務、管理業務（社内規定管理、給与計算、社会保険、税務、タイムシート、労務、ビジネスサポート） 【詳細】 具体的には以下の業務を含みますが、これらに限定されるものではありません。 ・報酬/福利厚生、採用・選考、給与計算、税務処理、月次人事レポートなど ・会社規定の見直し、更新/策定 ・福利厚生活動の企画・運営 ・潜在的な人材不足の問題を特定し、オペレーションチームと連携

仕事内容仕事内容 BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。 人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 具体的には・・・ 人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の管理職経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験 ・育成制度／人事制度／表彰制度の設計経験 [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・事業会社での人事部門の管理職経験 ・人事領域でのコンサルティング業務

仕事内容<仕事内容> 【八王子】人事総務マネージャー最先端AI物流×オンラインマーケット事業 2026年夏！八王子CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×オンラインマーケット事業 CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。 ■総務、庶務業務 来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持 ■財務経理業務 経費管理、支払請求書処理、小口現金・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 ■歓迎要件： ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験 ・人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ・人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験 【職種名】 【三重】人事／総務 （事業所人事管理・総務）手当・WLB・研修国内・世界高シェアで安定性◎ 【仕事内容】 ＜100020＞ 津事業所の総務課のマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等） ・人事管理（主に現

仕事内容<仕事内容> インターナショナル保育園運営会社の人事マネージャー 人事マネージャーとしてあなたにお任せしたいお仕事はこちらです！ 人事採用、育成、制度設計の企画・運用・改善を中心に、人事に関わる業務全体を担当いただきます。 [具体的な仕事内容] ＜採用業務＞ ・年間採用計画の策定、採用予算の作成 ・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの改善・効率化の提案、業務フローの改善 ・その他人事採用業務に関する業務 ＜育成業務＞ ・社員研修企画運営業務 ・オンボーディング体制構築 ・リテンション強化策検討、実行 ・その他リテンション、育成に関する業務 ＜人事制度企画運用業務＞ ・人事制度の企画、運