チームマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 チームマネジメントから現場運営・対外交渉・バックオフィスまで、ダンスチームの活動全体を統括していただきます。将来的にはアシスタント・現場スタッフや外部パートナーをディレクションし、運営チームそのものを組み上げていくリーダーポジションです。 業務範囲 日常マネジメント メンバーのスケジュール管理（レッスン・リハーサル・リーグ戦・イベント・撮影・メディア出演の日程調整と全体最適化） メンバーの体調・メンタル面を含む日常コミュニケーション・コンディション管理の補助 体調・メンタル面を含む日常コミュニケーション・相談対応 現場・ロジスティクス リハーサル・公演・大会当日の運営、会

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容ＥＣシェア１位、ユニフォーム業界唯一の上場企業で、 営業マネージャーとしてチームを牽引し、営業プロセスの改善を リードしていただきます。 ■業務内容 ・営業施策の立案・実行 ・営業チームの目標管理 ・メンバーの教育・育成 ・重要顧客との交渉・対応 ・プロジェクト進行管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月給26.5万円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST （経験） ・企業やPRエージェンシーでの広報実務経験もしくは、報道機関での記者の経験がある方を優先 ・実務経験5年以上 （スキル） ・コミュニケーションに長けている（傾聴、対話、提案など） ・文章作成が得意（日本語） [歓迎] . 【職種名】 [019]広報チーム マネジャー 【仕事内容】 グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、変革の最前線で活躍する多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れる（多様なプロフェッショナルの知見を世に送り出しインパクト創出の一翼を担う）ことができます。マーケティングとの連動や、社内コミュニケーションやブランディン

仕事内容・人事労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！ 大正7年創業の老舗パンメーカー 「神戸屋」の神奈川オフィスにて、 人事労務・総務業務をお任せします。 関東採用では、 人事労務に加えて総務業務の経験をお持ちの方を募集します。 将来のチームマネージャー・管理職候補として、 これまでの経験を活かしながら、 業務改善やメンバーのサポートにも 携わっていただくポジションです。 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、 まずは経験のある業務から担当していただきます。 会社の制度や仕事の進め方を学んだ後、 段階的に裁量の大きな仕事をお任せします。 具体的なお仕事内容 ・入退社に関する手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告代理店における運用経験 2年以上 ・1，000万円以上の広告予算の運用経験 ・デジタルマーケティング全般の知識（SEO、SNS、広告運用、コンテンツマーケティング） ・予算管理、ROI分析ができるデータドリブンな思考 ・Google Analytics、Google Tag Managerを使用したご経験 【尚可】 ・スタートアップや急成長企業での勤務経験 ・2年以上の広告運用の経験 ・複数の月予算1，000万円以上の案件の広告運用経験 ・定量／定性データに基づく分析能力 ・下記ツールの高レベルな活用 - Google Analytics， Adob

仕事内容物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たち当社は、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 その中でも「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと

仕事内容経理チームマネージャー候補 【有楽町駅直結】急成長中のサラダ専門店を支える経理チームマネージャー候補募集 当社は、主食になるサラダボウル専門店「WithGreen」を運営している企業です。日本の生産者と消 費者を繋ぐビジネスモデルを軸に、美味しくヘルシーなサラダを全国に提供しています。 現在、店舗数も拡大しており、さらなる成長フェーズにあります。今回は、組織の基盤強化と将来の 管理部門を牽引していただける【経理マネージャー候補】を募集します。 【仕事内容】 入社後は、これまでのご経験に応じた経理実務からスタートし、徐々に月次・年次決算の取りまとめ や、マネジメント業務をお任せしていきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ライブや映像制作現場の効率化、生産性向上の実績 ・ライブや映像制作現場でのリーダー、マネジメント経験 【尚可】 ・ライブ配信やモーションキャプチャーに関する知識と経験が深いこと ・unityでゲーム制作や、キャラクターモデル制作に関する知識と経験 ・エンタメ業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトにおけるワークフロー設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クオリティに関する追求に対して熱意がある方 ・同社のパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当（チームリーダー・マネジャー候補） 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材サービス事業（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験 ・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験 【尚可】 ・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験 ・製造派遣領域での採用または営業の経験 ・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験 ・採用KPI（応募数・接触率・面接率など）の設計・運用経験 ・営業部門など他部署を巻き込んで成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動で

仕事内容設計・製造・品質保証のいずれかのチームを率いるマネージャー職 です。配属チームはご経験を踏まえて決定します。当社はこの数年 で人数が急に増えました。ただ正直に申し上げると、まだ「組織」 になりきれていません。役割分担、案件の進め方、若手の育成。そ の仕組みが人数の増加に追いついていないのが現状です。今回はこ の状況を一緒に立て直していただける方を求めています。業務はチ ームの案件進行管理と負荷調整、メンバーの育成・評価、他部門や 顧客との調整、業務プロセスの整備です。技術を持ちながら現場を まとめてこられたベテランの方、また３０から４０代でマネジメン ト経験をお持ちの方を歓迎します。 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記業務のいずれかかのご経験が5年以上ある方 ・経営企画、事業企画、経営管理の経験 ・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 [歓迎] ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスに関する業務経験 ・業務改革（BPR）や組織変革の推進経験 ・データ分析やKPI設計の経験 ・経営層向け資料作成やファシリテーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点で考えられる方 ・目の前の課題だけではなく、「会社としてどうあるべきか」という視点

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・製造業における工場での実務経験7年以上 ・生産計画・原価管理・購買・工場改善業務いずれか複数領域での実務経験 ・マネジメント経験（係長以上の管理経験） [歓迎] ＜歓迎＞ ・医療機器・医薬品業界での勤務経験 ・改善活動（IE、TPS、QC等）の実績がある方 ・ERPシステムの使用経験 【職種名】 製造管理チームマネージャー 【仕事内容】 【期待する役割】 本ポジションは、各機能の“実務担当者”を束ねる工場運営の統括ポジションです。 ・各チーム（生産管理／購買／設備／庶務／在庫管理）の取りまとめ ・現場からの相談・課題に対する判断・方向性提示

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識、スキル ・データ分析、解析のスキル ■WANT ＜経験＞ ・HRBPの経験 ・人事コンサルの経験 ■求める人物像 ・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれも経験をお持ちの方 ■チーム（5～10人程度）マネジメントのご経験 ■評価者としてのご経験 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【歓迎経験・スキル】 ■障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ■精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ■人事考課の運用経験 【求める人物像】 ■対人関係・コミュニケーション能力 ■他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢 ■仮説・課題設定解決能力 ■複数の課題に対応するキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆契約内容変更（解約、減額、払済、名義変更など）、収納に関する基本的な知識 ◆セールスプロセスや当該社販売商品に対する基礎知識 【尚可要件・スキル】 ◇保険・金融で勤務経験がある方 ◇システム開発や業務開発（要件定義やテスト）経験のある方 ◇複数部門が跨るプロジェクトなどのPMO経験のある方 ◇事務経験がある方が尚可ですが、経験がない方も可 【職種名】 事務企画管理チーム マネージャー 【仕事内容】 【チームの業務内容】 当該社のカスタマーサービス部門は、新契約・保全・支払・コールセ