チームマネージャー の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦！ 【待遇】月給26万5千円～／年休122日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 POINT！ ★未経験歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年休122日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは、全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容<仕事内容> VTuberの配信や収録の制作を行うスタジオチームのマネージャー募集！ Brave group 全体のIPコンテンツ制作を支える「スタジオチーム」を統括するマネージャーポジションです。 スタジオチームは、モーションキャプチャースタジオやレコーディングスタジオなど、各種制作スタジオの運営・管理を担当しています。 ❐具体的な業務内容 高品質なコンテンツ制作を実現するため、下記のマネジメント業務をお任せします ・スタジオ運営に関わる業務フローの整備・最適化 ・メンバーが円滑に業務を遂行できる環境づくり ・メンバーの育成・評価などのマネジメント業務全般 ・制作部門や関係各所との連携・

仕事内容【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ 正社員＜GIVENCHY／ジバンシィ＞チームマネージャー＠GINZA SIX GIVENCHYティックのチームマネージャーとして、ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売をお任せいたします。 チームマネージャーとして、ご自身がロールモデルとして最高のサービスをお客様に提供することに加え、ストアの売上や顧客管理、チームの育成をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売 ・GIVENC

仕事内容■同ブランドのブティックにて、接客販売および店舗マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・在庫、顧客管理 ・売上管理 ・本社へのレポート ・スタッフのマネジメント ・その他オペレーションにかかわる付帯業務 福利厚生 昇給有り|賞与無し|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、職務手当（役職に就いた場合に支給）※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|ブランド研修|特定退職金共済、401K、社員割引制度 、外部リゾートホテル割引（リロクラブ） 、各種研修制度、慶弔見舞金、制服貸与（シューズ

仕事内容■仕事内容 情報システム部署において、社内のITインフラ全般、業務用PCの管理・運用、ヘルプデスク対応などを行うメンバーで構成されたチームに対し、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 社内オフィスインフラに関する以下の業務を担当していただきます。 ・組織マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・インベントリ管理 ・予実管理 ・ヘルプデスク運用管理 ・AI、RPA等を活用したヘルプデスク業務効率化 ■諸手当 通勤手当 福利厚生補助制度 慶弔見舞金 育児・介護休業および短時間勤務制度等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・スマートフォンゲームもしくはアプリのマーケティング業務経験 ・マーケティング業務におけるプロジェクト責任者の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・デジタルマーケティングの経験 ・チームマネジメントの経験 ・広報・商品企画・営業企画などの企画業務の経験 ・予算策定 ・組織体制の構築経験 ・課題解決型の提案営業やディレクター職の経験 ・ビジネスレベルの英語の語学力 ・海外プロモーションの経験 【求める人物像】 ・推進力を持ってチームをけん引できる方 ・情報のインプットに積極的な方 ・グローバルな視点でマーケティングに

仕事内容<仕事内容> HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！ RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側になっていただきたいと考えています。 ■業務内容 入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どの

仕事内容当社が運営を受託する有名ミュージアムにて、約100名のスタッフを率いる運営マネージャーをお任せします。 【希望する施設で、新たなキャリアをスタート】 ご入社後は、希望を最大限考慮し、以下のいずれかのミュージアムに配属します。 ★六本木ミュージアム 漫画・アニメ・ゲームなど、日本のポップカルチャーの最前線。約3ヶ月ごとに入れ替わる展示で、常に新鮮な刺激と熱狂の中心にいられます。 ★スヌーピーミュージアム 世界中からファンが訪れる、心温まる空間。一貫した世界観の中で、来場者に寄り添い、じっくりと「場」を育てていく長期的なやりがいがあります。 ★CREATIVE MUSEUM TOKYO ア

仕事内容豊通オフィスサービス株式会社 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社／年休124日／フレックスタイム制 【仕事内容】 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社／年休124日／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 大阪オフィスのチームリーダー（※プレイングマネージャー）として、実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 入社後、まずはメールルーム業務（郵便、通行証発行）を担当していただきます。将来的には庶務・管財業務（経費承認、

仕事内容<仕事内容> ［Web/アプリ系、開発経験者限定］◎チームドリブンな環境でのマネージャー候補！ ［コールセンターシステム/営業システム/Web会議システム/Eラーニング］などのプロジェクトが中心の私たち。 これからは新規事業の立ち上げを計画しています。 開発中や計画中の自社サービスが複数あり、それに賛同してくださる出資者や協力企業も集まってきております。 とはいえ、既存事業の収益があるからこそ着手できていると思っています。 既存事業をおろそかにするわけにはいきません。 そのため「今」ジョインしていただきたいと思う方は、自らも手を動かし、チームを牽引/管理する人材です。 圧倒的なチームワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIerでのWebシステム構築における プロジェクトマネジメント経験（開発進捗管理・品質管理経験） [歓迎] ・Webアプリケーションの実装経験 ・業務系システムの開発プロジェクト経験がある方 ・自らコーディングも行えるプレイングマネジャー志向の方 ・オブジェクト指向言語（Java,Ruby）での コーディング経験がある方 ・決済系機能や金融システムなど ミッションクリティカルなシステムのご経験がある方 【職種名】 【JFA・読売巨人軍などスポーツチーム担当】プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ・同社で展開するスポーツテック事業、地域創生事業において、 両

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容正解を探して、進化する。 Amazonだから、できること。 Amazonだから、挑戦できること。 中途入社の瀧澤さん（入社2年目） にインタビューしました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ はじめまして。 Amazonでエリアマネージャーを務める、 瀧澤です。 僕の転職の経緯と今の仕事について お話しします。 前職では13年程 教育関係の仕事をしていました。 順調に楽しんで仕事に取り組んでいましたが いつしかキャリアアップに 限界を感じるようになり、 より大きなフィールドを求め、 Amazonへの入社を決断しました。 マネジメントにも多様性がある 100名程のス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※(1)(2)どちらかに該当する方 (1)ラグジュアリーブランドでの5名以上のマネジメント経験3年以上 (2)20～30名以上の大型店のストアマネージャー経験(国内ブランド、ファストファッション、スポーツブランド可) [歓迎] 【尚可条件】(1)外商や付加価値の高いサービス経験者(2)Watch＆Jewelry、Exotic Leather、Furなど高価格商材の商談、販売経験を有する方 【職種名】 【人気求人】業界トップラグジュアリーブランド／チームマネージャー／～850万／インセンティブ豊富 【仕事内容】 ・'23年前年比40％超 ・業界トップブランドマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■外資系ジュエリー業界でのマネージメント経験3年以上 ■宝飾・時計の販売経験 尚可 ■百貨店での接客販売経験 尚可 [歓迎] ■ハイジュエリー、ウォッチの販売接客のご経験のある方 歓迎 ■外商のご経験のある方 歓迎 ■英語／中国語使用可能な方優遇 【フィットする人物像】 ■ブランドへの情熱を持ち、ブランドの良さを伝え、広めていきたい方 ■売上目標達成の為に、自ら考え行動できる方 ■チームに良い影響を与えながら、業務を前向きに推進していける方 【職種名】 ◆Tiffany◆ チームマネージャー／東京勤務 ＜世界的に有名なプレミアムジュエリーブランド＞ 【仕事内容】 【東