ゼネラルマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容1.会社の年間運営計画を策定し、目標達成を確保する。 2.会社の各部門の運営を順調にリードする。 3.会社の各チームの状況を把握する。 4.社長に業務報告を行い、管理をサポートする。 5.内外の利害関係者（社員、株主、顧客、供給者）とコミュニケーションを取り、会社の利益を促進する。 6.会社の基本的な管理制度を策定する。 7.会社の具体的な規則を制定する。 8.危機管理及び問題解決を行う。 その他の条件 1.不動産の売買、賃貸、管理業務に精通していること。 2.勤務地は日本の熊本で、現地に勤務すること。福利厚生は日本の法規に基づき提供される。 3.日本で5年以上の不動産業務経験が必要。 4

仕事内容大阪府大阪市東住吉区のゼネラルマネージャーアシスタント (正社員) | アスニック株式会社 ▼仕事内容 会社の日常業務、事業開発の支援、税務、法律、銀行業務、オンラインストア、その他の業務処理。 日本語でのメール作成能力、および中国語の会話 ・聴解力。 金属表面処理の経験があれば尚可。 技術研修およびサポートあり。 厚生年金などの各種保険完備。 基本給＋販売コミッション。 誠実かつ責任感が強く、進取の気性に富む。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 ゼネラルマネージャーアシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本

仕事内容■会社概要 霞ヶ関キャピタル株式会社は、不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開しています。 その子会社である私たち「FHG hotels株式会社」では、全国の既存ホテルの運営支援・統括に加え、今後開業する新規ホテルの立ち上げにも責任をもって携わるゼネラルマネージャーを募集しています。 「複数施設の成長を支えたい」「現場に寄り添いながら、仕組みづくりや課題解決にも関わりたい」――そんな想いをお持ちの方にとって、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。 ■PR 運営ホテル一覧はコチラ ⇒ httpsfav-hotels.com/

仕事内容大型リゾートホテルがリニューアル！ ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値創造・維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化と収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉

仕事内容ホテル全体の運営統括責任者として、ブランドの価値創造・維持・ 向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化と収益性の確保を担って いただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、 幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 ☆職場見学可☆二次面接通過後 費用の負担はございません。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

仕事内容・組織全体の統括管理 ・経営戦略の策定と実行 ・人材育成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上 ・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上 ・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上 ・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解 ・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる） [歓迎] ・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎） ・アルバイトを1000人以上抱えるBtoC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する知識 【尚可】 ・事業会社で人事部長、HR GM、人事マネージャーの経験 ・成長企業や複数事業会社でのHR担当経験 ・エンゲージメントサーベイを活用した経営施策の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・教育機関（大学/専門学校等）における留学生受入の実務経験（在留資格、生活/学修支援、危機管理のいずれかを含む） ・国際交流/留学支援/国際教育のいずれかの領域でのマネジメント経験 ・海外大学・教育機関との協定交渉/合意形成の経験 ・実務で活用可能な英語力（会議・交渉が可能なレベル） ・学内外を横断した調整力、課題解決力、実行力 【求める人物像】 ・学生中心の視点で制度・運用を磨けるリーダー ・関係者を巻き込み、透明性高く意思決定を前進させられる方 ・安全/コンプライアンスと成長を両立するバランス感覚を持つ方 ・数値・事実に基づ

仕事内容1.ゼネラルマネージャーと協力して、会社の運営計画と戦略を策定する。 2.会社の戦略立案と計画実行に参加し、会社の成長を推進する。 3.会社の業績を監視し、業績目標の策定を支援する。 4.ゼネラルマネージャーと協力してチームをリードし、各部門の協力を確保する。 5.内外の利害関係者（社員、株主、顧客、供給者）とコミュニケーションを取り、会社の利益を促進する。 6.会社の基本的な管理制度を策定する。 7.会社の具体的な規則を制定する。 8.危機管理及び問題解決を行う。 その他の条件 1.不動産の売買、賃貸、管理業務に精通していること。 2.勤務地は日本の熊本で、現地に勤務すること。福利厚生は

仕事内容会社の日常業務、事業開発の支援、税務、法律、銀行業務、オンラ インストア、その他の業務処理。 日本語でのメール作成能力、および中国語の会話・聴解力。 金属表面処理の経験があれば尚可。 技術研修およびサポートあり。 厚生年金などの各種保険完備。 基本給＋販売コミッション。 誠実かつ責任感が強く、進取の気性に富む。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【月給50万円】【賞与あり】6:30~23:00の中で実働7.5時間のシフト勤務／残業月20ｈ／賄い付き／飲食経験＆語学力が活かせる職場 ◤ 仕事内容 ◢ 羽田空港第3ターミナル内にあるラグジュアリーな「Centurion Lounge（センチュリオン・ラウンジ）」にて、 店舗運営およびサービス全般を統括するゼネラルマネージャー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ ラウンジ全体の運営・売上・コスト管理（P/L管理） ■ 接客・ホールサービス全般の品質管理および指導 ■ スタッフの採用、シフト管理、育成・モチベーション管理 ■ 本部や関連部署との各種調整・オペレーション構

仕事内容[募集背景経営者の右腕また組織強化の一環としてマネジメント候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の経営理念、方針に共感した上で、総支配人として旅館全体の運営方針に責任を持ち、主要人員を配置・指導し、宿泊客に対するサービス品質を高める仕事を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営理念、方針の基、当館全体の運営を共に実行いただきたいこと ・営業等目標数値面のコミット ・ホテル、旅館の経営を理解した上での各部門長との調整 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～

仕事内容お客様によりよい時間を提供するべく社員と気持ちを一つにして さらなる成長を目指していただける方を募集しております。 《具体的には》 ※変更範囲：変更なし ・部下、役職者への教育、評価、コーチング （人材育成体制の構築） ・集客・販路造成（ＯＴＡ・インバウンド・旅行代理店・ 企業契約等販売チャンネル戦略・立案） ・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化） ・顧客管理・ＣＲＭ管理・リピーター施策の推進 ・顧客受け入れ（ＶＩＰ対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度 向上施策） ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進

仕事内容・店舗・事業所の売上管理 ・シフト・人員管理 ・顧客対応 ・数値管理 ・店長・スタッフの統括 ・新規事業の立案 ・経営者のサポート ＊未経験者、車が好きな方 歓迎 「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容【港区】外資系企業のフードサービスマネージャー／年700万～800万円＊土日祝休 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～572,000円 ※管理監督職のため残業代は支給対象外 ◆想定年収：7,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事内容】 ・朝食・昼食・ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理 ・イベントやパーティにおけるケータリング業務の統

仕事内容生産管理部門において、生産戦略の立案から、サプライチェーン全体の最適化、製造プロセスの改善、部門マネジメントまでを担う管理職ポジションです。 中長期的な経営方針を実行に移し、生産現場全体を横断的にリードしていただきます。 【生産戦略の立案と推進】 - 全社経営方針に基づいた中長期・短期の生産戦略および生産計画の策定・実行 - 需要予測をもとにした最適な生産量の決定と、リソース（人員・設備・資材）の最適配分 - 新製品の量産立ち上げ計画の策定と、設計・製造・調達など関係部門との連携・推進 【サプライチェーン全体の最適化】 - 業務課：受注～納品までの全体工程管理と、リードタイムの短縮 - 調

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれも必須 ・海外販売、戦略、または商用車ビジネスにおける8?12年の実務経験 ・多地域組織におけるリーダーシップの経験 ・ビジネスレベルの流暢な英語 【職種名】 海外営業＜EVバス＞ゼネラルマネージャー 【仕事内容】 ■バス事業の海外販売戦略の定義およびガバナンスに対する全体的な責任を負い、市場進出（GTM）の実行やEVビジネス実現のグローバルな整合性を確保していただきます。 【具体的には】 ・企業目標に沿った海外バス販売戦略の策定と責任の所有 ・グローバルな市場進出（GTM）フレームワークの構築と管理 ・すべての海外バス製品ローンチに対する経営層として

仕事内容【港区】外資系企業のフードサービスマネージャー／年700万～800万円＊土日祝休 ＊調理実務なし。食のプロを束ねる統括マネージャー職 ＊あなたの経験を正当に評価。想定年収700万円～800万円 ＊基本8時～17時勤務＆原則土日祝休みでプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・朝食・昼食・ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理 ・イベントやパーティにおけるケータリング業務の統括管理 ・協力会社メンバー8名のマネジメント業務 ・クライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など） ・チーム内の予算管理 ・法令に基づく食品衛生管理、クライアントへの報

仕事内容仙台から発信する、ランボルギーニブランドの夢を届ける仕事 世界中のクルマ好きが憧れる「ランボルギーニ」の取り扱いを開始いたしました。 その魅力やブランドの世界観を大切にしながら、お客様一人ひとりに特別な一台との出会いと、心躍るカーライフをお届けしてまいります。 【アピールポイント】 ■ 複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦！ ■ 年間休日120日相当（年間休日115日＋年次有給休暇の計画的付与5日）／完全週休2日制 連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ■月額45万～/賞与年2回 ■育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むこと