所長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること 【給与】 月給541,667円 【給与詳細】 年2回、年俸制（6,500,000円～） 提供元：JOBOLE

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仕事内容所長管理職を募集！月給40万円。残業月平均10hと少なめ。運送業・管理業務の経験を活かせます♪ 主に重機回送を行う運送会社で、所長管理業務をお任せします。 運送業および管理業務の経験者を募集します。 ・顧客管理 ・売上管理 ・部門マネジメント ほか 詳細については面接時にご説明いたします。 あなたのスキルをより良い環境で活かしませんか！ 関東一円で建設機械や各種資材などの輸送業を営む安定企業。 全国トラック協会による、優良企業認定＜Gマーク＞取得。 社員が安心して働ける環境づくりに努めています。 業務拡大につき【所長管理職】を募集！ 運送業・管理業務の経験を活かせます。 給与は月給

仕事内容・所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること 【給与】 月給541,667円 【給与詳細】 年2回、年俸制（6,500,000円～） 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社かすみ交通の所長候補として、1つの会社の運営をになってもらいます。 乗務員の運行管理・勤怠管理・売上管理を行います。 車両の交換計画や採用計画など、幅広く担当していただきます。 未経験スタート可能 タクシー業界未経験大歓迎。管理職の大半が未経験者です。 「経営者マインドを育みたい」「マネジメントに挑戦したい」 そんな方はぜひ挑戦してください。 タクシー業界はアツい タクシー運転士不足・ライドシェアなど、タクシー会社の 注目度は過去最高に高まっています！ 供給が需要に追い付いていない。若手採用・乗務員数増で まだまだ伸びる業界です。 地域貢献の喜びとは 交通の要として、地域住民のな

仕事内容管理職採用！今までの経験を十分に発揮できる会社です。 乗務員経験ない方でも大歓迎。経営者のマインドも獲得できます！ 大多喜タクシー株式会社の所長候補として、1つの会社の運営をになってもらいます。 乗務員の運行管理・勤怠管理・売上管理を行います。 車両の交換計画や採用計画など、幅広く担当していただきます。 【未経験スタート可能】 タクシー業界未経験大歓迎。管理職の大半が未経験者です。 「経営者マインドを育みたい」「マネジメントに挑戦したい」 そんな方はぜひ挑戦してください。 【タクシー業界はアツい】 タクシー運転士不足・ライドシェアなど、タクシー会社の 注目度は過去最高に高まっています！

仕事内容・所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること 【給与】 月給541,667円 【給与詳細】 年2回、年俸制（6,500,000円～） 提供元：JOBOLE

仕事内容・お仕事内容について 現在、所長として活躍している方も、スタートは一般社員からでした！ まずは、店舗の全体業務を通して、スキルアップを行い成長を図ります。 基本業務に関する経験を積みながら、少しずつマネジメント業務へとシフトします。 ・所長候補とは？ ・出張買取等のスケジュール管理 ・スタッフマネジメント ・業績管理 ・安全管理 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容本荘公認会計士事務所 所長秘書／完全週休二日（土・日）／1日実働6時間 【求人要約】 残業なし、完全週休二日、実働6時間、無理なく働ける 英語力必須！外資系企業等での勤務経験が活かせる仕事 子育てが終わった方大歓迎！ 外資系企業の子会社を顧客に持つ会計事務所が、 新たな事業のスタートにあたり秘書を募集します。 1985年に東京に設立された本荘公認会計士事務所。 代表は、国際的な会計事務所プライスウォーターハウスクーバース（PwC）の 東京と香港のオフィスで15年余り勤務してきた経験があります。 その知見を活かし、現在は英文会計を始め、税務、給与計算、社会保険など 様々なアカウンティ

仕事内容今までの経験と多様なスキルを発揮して、工場を取りまとめ、責任 者としての業務に取り組んでいただきます。 ※大型・大型特殊自動車整備 ・バス、トラック、特殊車輌等の車検整備、一般整備、定期点検等 （タンクローリー、クレーン車、トレーラー） 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 再生医療スタートアップ企業の細胞培養加工施設の管理業務、そして創薬事業全体を経営陣と共にリードしていただきます。 ■同社の研究チームの責任者候補として、複数の研究員や他大学との共同研究を進め、その統括を行なっていただきます。 ■経営陣とのディスカッションを定期的に行い、当社の研究方針に沿った戦略や目標を立てて頂きます。 ■外部事業者の責任者、アカデミアの教授先生らとディスカッションを行い、研究の方向性やディレクションを経営陣と行って頂きます。 ■戦略立案やその遂行、スケジュール通り目標を達成するための実験のほかに、研究員のマネジメントや、製造部員などのサポートをして頂きます。 ■得ら

仕事内容・警備業に関する隊員のレベルアップの促進、及び、お客様訪問に よる顧客獲得。 ・警備業の指導教育、及び、その配置。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験） ・事業組織のP／Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 【歓迎】 ・営業の経験 ・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験 ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【職種名】 リネンサプライ事業本部／事業所長候補 【仕事内容】 【お任せしたい役割／職務内容】 ・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案す

仕事内容株式会社三協 物流センターの所長候補／未経験歓迎！／土日祝休／年休122日 【求人要約】 【拠点拡大】5年連続増収増益の安定基盤で増員募集！ 【未経験可】「倉庫運営のプロになる」という方求む！ 【やりがい】仲間と一緒に達成感を味わえる仕事！ 未経験から物流のプロへ！ キャリアアップのチャンス、ここにあります。 当社は、企業の物流課題にアプローチできる独自ノウハウをもつ物流会社です。 「誤出荷ゼロ」という品質の良さで「EC物流の三協」と呼ばれるまでに成長しました。 コロナ禍を経てEC市場は益々拡大する中、物流の課題解決ニーズが増えている昨今。 5年連続増収増益の好調企業で、未経験か

仕事内容所長候補（訪問看護師）_葛飾区立石 2025年6月に葛飾区立石にオープンいたします。 ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15

仕事内容社会福祉法人甲良町社会福祉協議会 【障がい者支援・就労サポート施設の所長(管理職)】★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がい者就労継続支援B型事業所、生活介護事業所の所長として職員への助言やサポート、調整業務などをお任せします。事業所の運営業務を中心に担当いただきます。 これまでの経験や資格などを考慮しながら お任せしていきます。 利用者さんへの日常支援や職業指導 記録管理や事務業務のチェック 職員への助言・サポート 関係機関との調整 ご家族の方の対応 など 【雇い入れ直後】

仕事内容・所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること 【給与】 月給541,667円 【給与詳細】 年2回、年俸制（6,500,000円～） 提供元：JOBOLE

仕事内容・所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること 【給与】 月給541,667円 【給与詳細】 年2回、年俸制（6,500,000円～） 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【運行・労務管理/】所長候補 東証一部上場のＳＢＳグループ/旭新運輸開発株式会社 /当社の北海道・近畿・中国地方を中核とした地方都市型 の拠点構成に、SBSグループの各インフラを融合させ、地域性にとらわれない物流基盤が整いました。 営業所長候補 ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 【歓迎要件】 倉庫経験が３年程ある方を歓迎 <給与> 年収300万円～456万円 <勤務時間

仕事内容所長候補（訪問看護師）_足立区綾瀬 2025年7月に足立区綾瀬にオープンいたします。 ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15