ヘッドハンターの求人・仕事・採用

仕事内容【最強の個が集いチームワークで勝つ。業界最高のインセンティブと福利厚生で辞める必要がない会社へ】 ※福利厚生については後段をご参照ください。社宅制度などを含む業界最高峰の内容です。 ▽XG Partnersとは 金融・プロフェッショナル領域に特化したエグゼクティブサーチファーム。東京・香港に拠点を構え、2025年はシンガポール進出。 代表は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンター。 「最強の個が集まり、社会にインパクトを与える組織」を目指し、未経験からプロを育てるための土台を整えた。 2023年の創業以来、社員27名・年商8億円。ご支援差し上げたお客様は300名以上にの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・無形商材の提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 採用・組織コンサルタント(ヘッドハンター／キャリアコンサル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 本ポジションは、同社が展開する成果伴走型人事コンサルティン

仕事内容ジーニアス株式会社 【ヘッドハンター】プロフェッショナルファームユニット（コンサル、PE、PE投資先）/～4,000万 【仕事内容】 【ヘッドハンター】プロフェッショナルファームユニット（コンサル、PE、PE投資先）/～4,000万 【具体的な仕事内容】 ■プロフェッショナルファーム領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 ■クライアントはコンサルティングファーム、PEファンド、PE投資先、国際機関、財団などです。 【業務詳細】 ■クライアント

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【千葉】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【仕事内容】 【千葉】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【具体的な仕事内容】 ◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円～＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、商材不問） ※販売やサービスでも数字を追いかけたご経験の方は歓迎です。 例：塾の教室運営、ウエディングプランナーなど 【求める人物像】 ・人のためになることを仕事にしたい方 ・組織の課題にある人を仕事にしたい方 ・実績に応じた明確な評価制度を求める方 ・主体的に行動できる方 ・達成意欲の高い方 ・素直な方 【研修】 同社は入社後1か月研修を行います。 その中で会社としての考え方やヘッドハンターとしての基礎をインプットします。 そのため、業界未経験者が多い同社でも活躍する社員を輩出できております。 コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、商材不問） ※販売やサービスでも数字を追いかけたご経験の方は歓迎です。 例：塾の教室運営、ウエディングプランナーなど 【求める人物像】 ・人のためになることを仕事にしたい方 ・組織の課題にある人を仕事にしたい方 ・実績に応じた明確な評価制度を求める方 ・主体的に行動できる方 ・達成意欲の高い方 ・素直な方 【研修】 同社は入社後1か月研修を行います。 その中で会社としての考え方やヘッドハンターとしての基礎をインプットします。 そのため、業界未経験者が多い同社でも活躍する社員を輩出できております。 コンサル

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【静岡】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【仕事内容】 【静岡】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【具体的な仕事内容】 ◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円～＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 ※無形商材営業は尚可 [歓迎] ・無形サービスの法人営業経験 ・数字にコミットできる方 ・自ら創意工夫が出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。 【職種名】 【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング 【仕事内容】 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【大阪】ヘッドハンター※経験者◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【仕事内容】 【大阪】ヘッドハンター※経験者◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行い

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【中四国】ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【仕事内容】 【中四国】ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【具体的な仕事内容】 ◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円～＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人と

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【大阪】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【仕事内容】 【大阪】未経験ヘッドハンター◆経営者と直接対話／キーパーソン採用を支援◆インセン・昇給制度充実 【具体的な仕事内容】 ◎未経験OK！経営者と直接対話しながら、上場準備責任者や事業責任者、社長候補など企業の成長を支えるキーパーソンの採用を支援／研修制度充実 ◎固定給年収600万円～＋インセンティブで安定して稼ぐことが可能／透明性の高い評価制度 ■業務内容 1）求職者様の発掘： 企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか) ・法人営業経験(新規・既存、商材不問) ・個人営業、顧客折衝経験(不動産業界出身の方なども活躍中！) ※社会人経験が浅い方、業界未経験の方も、 1～2年後に法人対応までできるヘッドハンターとして活躍できるよう育成致します ※モデル年収 700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳 1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳 1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー 【職種名】 【大阪・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター） 【仕事内容】 あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハ

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【東京】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【仕事内容】 【東京】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方。 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること。 【社風】 ・より良い会社にするため、年齢、社歴、役職、男女に関係なく意見を出し合える環境です。 ・知見、知識に加え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、誠実に取り組む社風です。 ・故に過去5年間の平均離職率8％台（2019年～2023年度）と、 人材業界では極めて低い数字を維持しています。 【職種名】 【ヘッドハンター・コンサルタント／東京】～フルフレックス・リモート～ 【仕事内容】 ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ

仕事内容株式会社リンドバーグ 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【仕事内容】 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【具体的な仕事内容】 【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～内勤メイン、営業経験が活かせます～ 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

仕事内容株式会社スターラボ 【虎ノ門】ヘッドハンター■平均年収800万円超／年4回の評価で200%年収UPの実績有／年休125日 【仕事内容】 【虎ノ門】ヘッドハンター■平均年収800万円超／年4回の評価で200%年収UPの実績有／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★事業への大きなインパクトを与える”年収1,000万円前後の責任者クラスなど”のご支援を叶える！ ★年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と年収アップ・スキルアップを叶えつつ、働き方も大事にすることが可能です！ 同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担

仕事内容大企業が抱える複雑な経営課題、新規事業の立ち上げ、DX推進、事業再編、グローバル展開などの重要プロジェクトにおいて、圧倒的な価値を発揮できる「Invisible人材」です。 Invisible人材とは、必ずしも有名企業の役員や著名な専門家とは限りません。 組織の中で難易度の高い課題を解決してきた実務家 特定の領域で突出した専門性と実行力を持つ人材 表舞台には立たないものの、事業を成功に導いてきたキーパーソン 独立・転職市場ではまだ十分に認知されていないハイポテンシャル人材 大企業の意思決定層やプロジェクト責任者が、今まさに必要としている希少人材 こうした人材を独自のネットワークとリサーチに