ワークライフバランス 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼勤怠管理・就業管理・勤怠データのチェックと締め処理・残業時間や有休取得状況の確認・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応・勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新▼給与・賞与計算のサポート・給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理・給与明細の確認・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間） ※7時間勤務も相談可 ※残業ほぼなし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ◆年末年始休暇あり ◆夏季休暇あり ◆慶弔休暇制度あり ◆週2日在宅勤務可能 ※研修期間は出勤でお願いしております

勤務時間シフト制

仕事内容正社員【ライトアップショッピングクラブ】法務担当 【仕事内容】: ■契約書（英文含む）の作成、審査、管理等の契約法務業務 ■株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務 ■法令変更等への対応 ■各部門からの法務相談対応 ■弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ■訴訟、係争またはトラブル発生時の対応等 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5150000円～7000000円 試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 残業手当（別途1分単位で計算し支給） 【住所】: 東京都新宿区 【最寄り駅】:西新宿駅 【勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの分野で3年以上の実務経験 ■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験 ■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験 ■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験 ■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験 ■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験 ※会社規模は問いません。 [歓迎] ▼人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ▼戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方 ▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当グループは、4つの医療法人と1つのMS法人で構成され、病院運営・訪問診療・訪問看護事業などを展開しています。 現在、各法人に分散していた人事・総務・経理機能を本部に集約し、シェアードサービス化を進めている立ち上げフェーズです。 制度や仕組みを整えながら、現場との連携を図り、管理体制を再構築していく重要な時期にあります。 経理分野には社内の公認会計士（事業開発担当）が在籍しており、専門的な相談環境が整っています。 本ポジショ

仕事内容人事リーダー候補／Webベンチャーで働きがいのある組織づくりにチャレンジしませんか？ 仕事内容 ・募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。 また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重

仕事内容＼働きやすさも、スキルアップもどちらも叶う！／ バックオフィスから会社を支える一般事務スタッフ募集！ 「事務職に挑戦してみたい」 「プライベートも大事にしたい」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にぴったりのポジションです！ 【POINT】 ■年間休日125日以上！ ■残業ほぼなし（月10時間以下） ■未経験OK！7割が事務デビュー ■異業種出身のスタッフ多数活躍中 ■面接1回＆スピード内定も可能◎ 【お仕事内容】 ■日々のバックオフィス業務を通じて、チームやお客様の業務をサポートしていただきます。 『具体的には…』 ・書類作成・データ入力（Excel・Word使用） ・

仕事内容夏はうちわ/冬はカレンダー/通年でコースターや傘などの デザイン制作を行います。 ・illustratorとPhotoshopを使ったデータ制作＜INDESIGN使いません＞ -完全データ入稿のデータチェック6割 -ファイルや素材とレイアウトからの清書レイアウト3割 -1からデザインを起こして制作 1割 <業務イメージ> 短時間で複数案件の進捗管理をしながら 制作⇔営業⇔お客様と確認・往復しながら校了へ。 じっくりデザインを考えて試行錯誤するよりも 相手の求める内容に近づけながらテキパキと進めていくイメージです。 何よりスキルよりもお仕事中に苛々したりせず、 自分自身でご機嫌を取れるような【依

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 自社Youtubeのアナウンサー ≪ワークライフバランスが充実！自分の言葉で何かを伝えたい方を大歓迎！≫ 月間 8億3880万PV 日本最大級の自動車総合ウェブメディア「くるまのニュース」のYOUTUBEチャンネル「くるまのニュースTV」。 「クルマをもっと身近に、もっとわかりやすく！」をコンセプトとし、新車情報だけではなく、交通ルールなど、生活に役立つ情報を配信していきます。 【こんな人をお待ちしてます！】 ・明瞭な発声と滑舌がいい方 ・読解力と表現力がある方 ・運転免許証がある方 【具体的な業務内容】 自社のYOUTUBEチャンネル「くるまのニュースTV」のアナウン

仕事内容送迎ドライバー/ワークライフバランス/福利厚生完備/正社員 「未経験者大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 【WEB応募は24時間受付中】 ・まずは、WEBからご応募ください。 ・ご応募後、当日または翌営業日にお電話またはメールでご連絡いたします。 ・電話応募は、平日10:00～19:00の間で受付けています。 【仕事内容】 ◇インフルエンサーの送迎ドライバー◇ ＼SN

仕事内容<仕事内容> ワーク・ライフ・バランス重視！AIベンチャーのインサイドセールス！ SaaS型のマーケティング支援などのサブスクリプションサービス、SESなど、IT関連事業の法人営業をご担当いただきます。 ◎基本的には反響営業となるため、飛び込みやテレアポなどがなく、成約につながりやすいのが特長です。 ◎商材の認知度アップのための宣伝などは代表が手掛けています。ノウハウを継承しながら、あなたなりのマーケティング手腕を発揮するのもOK！ ◎リクルート出身で、数々の起業を手掛けてきた代表の人脈から、大手企業の案件を手掛けるなど、中小企業ではなかなか出会えないビッグプロジェクトに携わる希少なチ

仕事内容<仕事内容> バスケットボール協会(JBA)の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バ

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事/チームリーダー候補】IPO準備中/賞与年2回/創業50年安定企業 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社内人事としての採用業務経験5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【歓迎経験・スキル】 ■変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・検討が出来る柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務次長【社長発信で人事制度の見直し／40代50代活躍中】 【仕事内容】 人事制度の企画から見直しまでをメインにお任せします。 ・人事制度の改訂/運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・メンバーマネジメント 同社のビジネスモデルが代理店を通じた間接販売でもあるため、営業での努力だけが反映される仕組みではなく、営業側から声が上がり評価制度の改定（営業におけるインセンティブ制度廃止等）を3月に行いましたので、社内への浸透や、運用見直しを行っていただ

仕事内容【経理・労務/週2日～/フルリモート】経理・労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・弊社サービスの経理、労務業務をサポート頂きます。 ■担当工程 ・経理業務（弥生会計による仕訳入力、請求書発行、入出金管理、科目内訳書の作成、経費精算 等） ・労務業務（勤怠管理、給与明細作成、社会保険・雇用保険の手続き、年末調整補助 等） ■案件の魅力 ・スタートアップに特化したクライアント業務に携わることが可能 ・クライアントの課題、ステージに応じた業務内容を経験に応じて対応可能 ■働き方 ・リモートOK ・コミュニケーション：Slack ・オンラインツール：Googlem