東京都中野区のワークライフバランス 人事の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00-18:00 のうち6～8時間（休憩は法定通り） 週3日以上 ※週20時間以上 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 から選べます。 ＊フルタイムも歓迎！ ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし

仕事内容◆こちらの求人は、障がい者雇用枠のお仕事です。◆ ※障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障碍内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 【仕事内容】 ＼100％完全在宅です！／ 人事チームでの応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事です。 スキルに合わせた業務をご担当いただきます。 キャリアアップを希望される方にはリーダー職や正社員登用への道も開かれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当者（管理職候補） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることが

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／大手通販サイト企業/フルフレックス/所定労働7H 【仕事内容】 【中途定着率95%／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】 給与・社会保

仕事内容タンスの製造｜ワークライフバランス最高 グループごとに役割が決まっている！ 工場での仕事を経験無しでもOK！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 9月開始×週4日×時給1900円☆教育関連!こつこつ人事労務！ Officeは中野坂上駅直結！雨にも濡れず通勤もラクラクあのキャラクターでお馴染みの英語教材を扱う大手企業★給与計算サポート・社会保険手続きなどの労務事務をお任せします!穏やかな環境でコミュニケーションを取りながら就業できる☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休

勤務時間09:00～17:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【週2在宅★中野坂上】大手Grで人事!経験活かして収入アップ 大手Gでお仕事★長期安定就業を目指せます！中野坂上駅からすぐ!通勤便利！残業少なめだからワークライフバランスもOK！人事労務の経験を活かしてお仕事!デニム・スニーカーOKです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:40 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：5～

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＼ドラッグストアを運営する企業にて、労務事務のお仕事です／ 勤怠・社保・給与・入退社管理などの中から、 ご経験に合わせてできる業務からスタート可能！ 「一部しか経験がない…」という方でも、 意欲があれば幅広い業務に挑戦できる環境です。 【企業紹介】全国展開のドラッグストアを運営する企業です。処方箋の調剤から店舗での薬の販売まで広くカバーしています。【部署紹介】社員の労務関連を取りまとめる部署です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 駅直結 20代活躍

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 ワークライフバランス◎Excel・Wordスキル活かせる！不動産事務 ＼常に挑戦し続ける企業風土☆レオパレス21で正社員募集!／ 有給取得率は不動産業界トップクラス！社員割引制度など福利厚生充実◎2期連続のベースアップ！残業は月平均10時間程度2名募集！同期がいて心強い年休123日！休暇制度も充実◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：【時短制度】一部従業員利用可 残業時間：10時間/月 月～金 週5日

仕事内容新宿、中野、台東エリアにおけるビン・カン類の回収及び選別業務に従事していただきます。 午前中は2トントラックを運転し、ビン・カン類の回収作業を担当していただきます。回収対象物は空き瓶及び空き缶であり、重量物の取り扱いはございません。 午後は翌日分の回収用カゴを設置する作業を実施していただきます。 曜日毎に固定されたルートを走行するため、地理に不案内な方でも容易に道順を習得可能です。 作業は助手の従業員と協同して実施するため、孤立して業務を抱え込む懸念はございません。 未経験者の方々が安心して業務を開始できるよう、先輩スタッフが同乗し、綿密な指導を実施いたします。 地域社会からの感謝を賜る、極め

仕事内容人材サービス企業で採用・人事のスキルを活かして活躍しませんか？ 残業月10時間以下・休日出勤なしで、プライベートとのメリハリも大切にできます。 駅徒歩1分の好立地、おしゃれも楽しみながら働ける環境です！ 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしてステップアップしたい方 ・おしゃれも楽しみながら働きたい方 【仕事内容】 採用活動を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。 求人対応や社内調整など、会社の成長を支えるポジションです。 【職場環境】 ・中野坂上の明るいオフィスで、ウォーターサーバーやコーヒー、紅茶も完備。 ・個室スペースがあり、集中して業務に取り組める環境 ・若手の挑

仕事内容／ 未経験の方も大歓迎！ “縁の下の力持ち”として一緒に働きませんか？ ＼ 【仕事内容】 当社は建設業を中心とした事業を展開しており、 あなたにはそのバックオフィスを支える人事・事務スタッフとして活躍していただきます。 主な業務内容 ◇ 勤怠管理・給与計算の補助 ◇ 入退社に関する手続き ◇ 社会保険・雇用保険などの事務処理 ◇ 求人掲載の手配・応募者対応 ◇ 書類作成・データ入力などの一般事務業務 ◇ 各種社内手続きのサポート 建設現場で働く社員がスムーズに業務に集中できるよう、 バックオフィスからしっかり支えていく仕事です。 【働き方の特徴】 当社の人事事務は、現場スタッフや会社全

勤務時間8:40 ～ 17:10

仕事内容新卒採用アシスタント！◆高時給！1840円◆大手グループ！ ◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり便利！当社スタッフ活躍中！質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪食堂や休憩室が完備されています♪ １０月スタート！★システムの開発会社★同業務の方が在籍！ＯＪＴがしっかりあります♪【お願いしたいお仕事の内容】新卒採用アシスタント、選考業務、交通費精算、日程調整、懇親会対応、 式典関係業務、自社イベント対応、備品整理、倉庫内の整理・ノベルティの在庫確認、機器の管理、採用共通メールの確認・仕分け、押印対応、請求書対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,配達,在宅業務（施設） 施設在宅業務（往診同行、多職種との連携、調剤・監査業務、配薬業務）・外来業務 ※車の運転免許必須 ＼土日祝休みで私生活も充実／（中野区エリア担当より） 平日18時までの勤務で残業も少なく、土日祝日はしっかりお休みいただけます。ご家庭や趣味の時間を大切にしながら、正社員として安定して働きたい方に最適な環境ですよ。 【店舗情報と応需状況について】 ■中野新橋駅から徒歩8分の立地にあり、新宿エリアへのアクセスも非常に良好なため、仕事帰りの買い物などにも大変便利な環境です。 ■自社運営の有料老人ホームにおける施設在宅業務が中心となって

仕事内容職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適

仕事内容学校法人明治大学 研究と社会をつなぐ【知財法務】理系人材活躍中！法務経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を活かせる！大学職員として長期キャリアを形成】研究支援・契約業務を中心に、大学の研究活動を支える重要なポジションをお任せします。入職後は契約書の作成・確認業務からスタートします。 【研究支援・契約業務】 共同研究・受託研究に関する契約書の作成・確認・交渉支援 研究活動に関連する法令や学内規程の調査・確認 学内研究者や企業・研究機関との連絡・調整 研究プロジェクトの推進に関

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 駅直結 【年収369万円以上】大手保険代理店!駅直結○人事総務◆ 弊社から直接雇用になった方もいらっしゃいます 残業は少なめです。ワークライフバランスも充実ですね!大手保険代理店です。長期で安定してご就業頂けます!うれしい駅直結！とても綺麗なビルです 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残

仕事内容東京医療生活協同組合 【中野】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆設立90年超の総合病院／安定して長期的に働ける環境◆ 【仕事内容】 【中野】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆設立90年超の総合病院／安定して長期的に働ける環境◆ 【具体的な仕事内容】 【医療の専門知識不要！入社後OJTあり／中野駅から徒歩4分の総合病院の人事労務ポジション／各種手当・賞与など福利厚生充実残業平均15時間でWLB託児所利用もできる環境】 ■概要： 1932年に設立された歴史ある総合病院のバックオフィスのメンバーとして、勤怠管理、給与計算／採用業務などの全般業務をお任せします。 バックオフィスから支える組織で幅広

仕事内容人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ・キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実 施等 ・人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ・戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等 ＜当ポジションの魅力＞ 弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） ※残業：月0～5H程度。残業はほぼありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 英語教材会社での人事労務アシスタントです ▽給与・賞与支給データの収集 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソースしています ▽産休育休や保険手続き ▽年末調整 など 【お仕事のポイント】 ≪世界中から愛されるキャラクターの英語教材を扱う企業です≫ 給与・賞与支給データの収集など、人事労務アシスタントをお願いします。 給与計算の実務経験がある方、大歓迎！経験を生かしてご活躍しませんか？、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです。 【具体的な作業】 ・組織・人事戦略の企画と実行： 採用、評価、育成、労務など、会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の立案、および自ら実務に携わりながらの推進。 ・採用プロセスの仕組み化・効率化： 求める人物像を的確に見極めるための選考フローの設計や、最新ツールを活用した採用活動のアップデート。 ・人事制度・評価基準の構築： 組織の成果を最大化するための評価・報酬制度の設計、およびそれに連動する社内規定（ルール）の整備。 ・