東京都板橋区のワークライフバランス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＼人事労務経験を活かして活躍！／残業月10時間未満◎賞与年2回＆資格取得支援あり◎安定企業の人事労務スタッフ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 247,000円〜404,200円 ※経験・能力を考慮し決定 【想定年収】 400万円〜450万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・1

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容＜経験が活かせる＞人事評価運用と給与反映業務/A29764 仕事内容： 【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 【担当製品】総合建設不動産 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 総合建設不動産業でのお仕事

仕事内容■仕事内容 メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定） 【パターンA】新卒採用メイン 新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 応募者対応、選考（面接官）、内定者フォロー・内定式等のイベント運営 【パターンB】中途採用メイン 中途採用計画の推進、人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築 求人原稿の作成・ブラッシュアップ、ダイレクトスカウトの運用 応募者管理、面接調整、選考推進、内定条件提示・入社意思決定サポート サブ領域・研修業務（※セットでの担当を歓迎／必須ではありません） 研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語または中国語がビジネスレベルの方 ・人事労務・総務業務に携わった経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・医療業界でのご経験 【ミッション】 人事労務・採用・総務業務を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備するとともに、円滑な組織運営を支えることがミッションです。正確かつ丁寧な業務遂行により、会社の成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示や助言を素直に受け止め、改善に取り組める方 ・変化の多い環境で、柔軟に行動できる方

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎

仕事内容■仕事内容 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 ■諸手当 通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 退職金制度、研修制度、健康診断など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）をお持ちの方 ・人事労務・総務業務に携わった経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・英語または中国語を使用する業務に抵抗のない方 [歓迎] ・医療、歯科関連業界での勤務経験 【フィットする人物像】 ・一つひとつの業務を正確かつ丁寧に進められる方 ・複数の業務に優先順位をつけて対応できる方 ・部署や役職を問わず、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・指示やアドバイスを素直に受け止め、改善につなげられる方 ・変化のある環境にも柔軟に対応できる方 ・台湾本社との人事・管理業務に関する連絡・調整が

仕事内容株式会社首都圏物流 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【仕事内容】 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ＜人事としてスキルアップしたい方へ／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商70～80億円規模、売上6年連続右肩上がりの安定性女性活躍／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入社手続き ・給与計算 ※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。 ・選考対応

仕事内容総務経理部で以下の業務に従事して頂いただきます。 ・経理業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理、伝票・仕訳、月次業務補助） ・総務業務（各種手続き、備品管理、来客・電話対応、庶務） ・Excelを用いたデータ加工・集計 ・会計システム移行プロジェクトへの参画 ・将来的に情報システム管理者への登用も検討 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝）、創業記念日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10日以上（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

仕事内容■仕事内容 【期待する役割・ミッション】 評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果

仕事内容トーハツ株式会社 【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％ 【仕事内容】 【東京本社/板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆平均月残業３ｈ／産育休復帰率100％ 【具体的な仕事内容】 【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！ ・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい ・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞ ・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて 給与社保全般の申請業務を行い、主担当を支

仕事内容株式会社TLP 業種経験・年数不問！【総務（人事労務）】★残業月15h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スペシャリスト・管理職などキャリアの選択肢∞】採用・人事関係を中心に、総務全般を担当します。※2019年～の新オフィス勤務！＼人事・労務領域を中心に、幅広く経験できます！／ ・採用活動（新卒・中途） ・人事制度運用、改定 ・社会保険関連 ・生命保険（福利厚生） ・勤怠管理 など その他、総務の業務を一部お任せすることも。 人事・労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むこ

仕事内容人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・HR関連業務（採用・労務・教育など）に関わった経験 【魅力

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・事業会社での人事経験、または人事系領域でのコンサルティング経験（8年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） ・Excelや統計を利用したデータ解析経験 ・経営会議やクライアント向けの提出資料作成経験 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 ※経験スキルによっては、担当～エキスパートでの採用となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企画面だけでなく現場の実務業務にも柔軟に対応できる方 ・多様な業務課題に対してデータや理論に基づき論理的にアプローチでき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事実務の経験（目安：1～2年程度） ・評価制度の運営、給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力、集計スキル ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・過去に少しでも採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ・労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ・ITツールやAIツールを業務で活用した実績、または興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容「税理士事務所での勤務経験を活かせる仕事がしたい」 「バックオフィスを中心に働きたい」 「今の税理士事務所では残業づくしで疲弊してしまう」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 【応募条件】 税理士事務所の勤務経験があること 申告書の作成ができること 税理士・公認会計士の有資格者歓迎 【仕事内容】 申告書の作成・試算表・月次入力。原則、内勤となります。 【入社したら】 最初は、先輩から仕事の進め方、考え方などを学びます。 その後は、あなたの経験・能力に応じて、少しずつ業務を増やしていきます。 分からないことが出てきた場合でも、質問しやすい環境がありますので安心して下さい。 【代表の強い思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事（評価運用、人事労務、採用、研修）の経験（目安：3年程度） ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【尚可】 ・HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ・評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ・労務関連の基礎知識（労働基準法など） ・生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部門の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・事業会社での人事経験、または人事系領域でのコンサルティング経験（3年以上） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC 600点以上） ・Excelや統計を利用したデータ解析経験 ・経営会議やクライアント向けの提出資料作成経験 【尚可】 ・メーカーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企画面だけでなく現場の実務業務にも柔軟に対応できる方 ・多様な業務課題に対してデータや理論に基づき論理的にアプローチできる方 【職種名】 人事企画／制度運用・人事戦略推進※担当～エキ

勤務時間【勤務時間・日数】 (1)13:30～17:30 週3日（火・水・木） 実働4時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容メフォスの保育園・こども園・幼稚園での用務スタッフ(アルバイト・パート)求人 子どもが好きな方や長期で働きたいという方を歓迎しています。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ 【勤務地】 東京都板橋区徳丸6-2-10 募集情報 ■【日・祝休みで働きやすい】 保育園・こども園・幼稚園での用務スタッフのお仕事は、日曜・ 祝日がお休みとなるので、私生活との両立がしやすいです。土曜 日は施設により勤務数が異なりますが、シフトは相談に応じてい るので、詳細は面接時などにお気軽にご質問ください。ワークラ イフバランスを大切にしながら働きたい方を歓