埼玉県の採用アシスタントの求人・転職・中途採用

仕事内容＼メール対応や求人更新から！採用を支える人事アシスタント／ 「人事・採用の仕事に興味がある」 「事務スキルを活かして仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ECサイト運営・SNSマーケティング・インフルエンサー支援を手がける当社で、採用アシスタントを募集します。 お任せするのは、求人情報の更新や応募者へのメール連絡、面接日程の調整など、採用活動を支える事務業務。 入社後はOJTで業務の流れを確認し、まずは求人更新や応募データの整理からスタート！ 慣れてきたら面接調整や採用進捗の管理、資料作成などへ少しずつ担当範囲を広げられます◎ 【主なお仕事】 ・求人広告の作成補助

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

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仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容＼事務職デビューを応援／ 充実の研修で基礎から学べる♪ 一生モノのスキルをArobloで！ 仕事内容： 【基礎から応用まで！幅広いお仕事にチャレンジ！】 事務のお仕事を中心に、 さまざまなバックオフィス業務をお任せします！ ・Step1 └ 電話およびメールの初期対応 └ 簡単なデータ入力 └ スケジュール管理 └ 書類整理やファイルの管理 └ Excel・Word使用した実務 慣れてきたら… ・Step2 └ ChatGPTなどAIツールを活用したサポート業務 └ SNS／広告運用サポート └ 採用チームのアシスタント業務 └ Webマーケティングの補助 毎日繰り返される単純なル

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容憧れの事務職スタートしませんか？ 実際に活躍している先輩の多くが 未経験・社会人経験浅めからのスタートなのでご安心ください。 業務内容 ・応募者対応 ・応募者情報の入力 ・メールまたは電話にて面接日の調整 ・面接案内作成 ・求人票の更新や修正 ・メール対応 ・面接のご案内や受付対応 ・電話対応 入社後は研修からスタート まずは輩社員のサポート業務から取り組んでいきましょう 先輩社員のフォロー体制も整っているため、相談しやすい環境ですので 未経験でもご安心ください 経験・スキルよりも「やってみたい気持ち」重視の採用です お気軽にご応募ください♪

仕事内容＼新卒から人事・採用のお仕事にチャレンジ！研修からスタート 「人事や採用の仕事に興味がある」 「誰かの新しいスタートを支える仕事がしたい」 そんな方におすすめの人事アシスタントです！ お任せするのは、求人票の更新や応募者データの管理、面接日程の調整など、採用活動を支える事務業務。 入社後はビジネスマナーや採用の基本、社内システムの使い方を研修で学びます。 まずはデータ入力や書類整理からスタート！先輩社員と一緒に、少しずつ担当業務を広げていける環境です◎ 【お任せする業務】 ・求人票の作成、情報更新 ・応募者データの入力、管理 ・面接や説明会の日程調整 ・応募者へのメール連絡 ・面接

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容＼求人更新・面接調整からスタート！人事・採用の仕事を基礎から学べる／ 「人事や採用の仕事に興味がある」 「誰かの就職活動を支える仕事がしたい」 そんな新卒の方におすすめのお仕事です！ ECサイト運営・SNSマーケティング・インフルエンサー支援を手がける当社で、採用アシスタントを募集します。 お任せするのは、求人原稿の更新や応募者への連絡、面接日程の調整など、人事チームを支える事務業務。 入社後はOJTで仕事の流れを学び、まずはフォーマットに沿った入力や求人情報の更新からスタート！ 慣れてきたら応募者対応や面接準備、採用進捗の管理など、少しずつ担当業務を広げられます◎ 【主なお仕事】

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容＼10時出社◎応募者対応から研修準備まで学べる人事事務／ SNSマーケティングや動画制作などを展開する当社で、新卒の人事アシスタントを募集します。 採用活動から入社手続き、社員研修まで、人事チームを事務面から支えるお仕事です。 入社後はマニュアル・OJTを通じて、応募者への連絡方法や採用システムの操作、確認ポイントを段階的に習得。採用担当や社内メンバーと連携しながら業務を進めます。 【お任せするお仕事】 ・応募者へのメール連絡、面接日程の調整 ・求人サイトの情報更新、応募データの入力 ・採用イベントの準備、当日の運営サポート ・入社手続きに関する書類作成、確認補助 ・研修資料の作成、研

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■