新潟県の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容＜採用背景＞ 当社は、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。 この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。 そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。本ポジションは、TAと

仕事内容ホテル料理長候補 和・洋・中のバイキング料理中心に厨房全体の管理業務をお任せします 東日本を中心に約50館の温泉旅館を運営している伊東園ホテルズ。 「大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～」「夕食時アルコール飲料飲み放題」「館内のカラオケや麻雀等が無料」等数々の独自サービスで観光ホテル業界の常識を塗り替えてきました。 現在、伊東園ホテルズは全国の各ホテルで料理長候補の募集を行なっています。 全国転勤または地域限定を選択できるため、あなたのライフプランに合わせて働くことが可能です。 ※地域限定は現状、静岡、群馬、栃木、長野、福島で募集を行っております。 あなたも仲間入りをし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計・開発・解析・実験・評価などのご経験がある方 [歓迎] ◇流体／応力／振動／構造などの工学的知識 ◇非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析） ◇制御設計（回路、ソフト） ◇回路設計／回路精査／信頼性試験 ◇Verilog設計 ◇解析、実験、評価、試作 ◇半導体プロセス技術経験 【フィットする人物像】 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 ◇様々な分野、業務にチャレンジしていきたい方 【職種名】 【電気・電子設計エンジニア】◆上場企業の中核子会社｜年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇自動車、宇宙・航空機、半導体、デジタル家電、産業機械、プラント業界などでの設計・開発・解析・実験・評価などのご経験がある方 [歓迎] ◇2D／3D-CAD（CATIA-V5、NX、Solidworks等）使用経験 ◇流体／応力／振動／構造などの工学的知識 ◇非線形構造解析経験（特に材料非線形、接触解析） ◇解析、実験、評価、試作 ◇理系の学部をご卒業された方 【フィットする人物像】 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 ◇様々な分野、業務にチャレンジしていきたい方 【職種名】 【機械設計エンジニア】◆上場企業の中核子会社｜年間休

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画チューニング ※詳細は面談時にお伝えします 【配属先】 人材開発部 3名(マネージャー1名 メンバー2名※内1名アルバイト) 【HUREX求人担当コメント】 同社は、「テクノロジー

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。 ■業務詳細 〇採用業務（入社後のメイン業務） ・採用計画および採用戦略の立案 ・人材要件の整理、採用手法の選定・運用 ・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接調

仕事内容【フルリモート】採用のプロを募集！成長産業を支える企業を支援しませんか？ 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用パートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 企業の採用成功へ導くために、戦略の企画から実行・改善まで、状況に応じて幅広く伴走します。 ・ー・ 企業によって採用課題のフェーズや内容はさまざま だからこそ、HRパートナーには「採用のプロ」として、状況に応じた最適な打ち手を提案・実行していく柔軟性

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【仕事内容】 【高崎】人事(採用担当) ◆年休122日/残業20h程/賞与実績6ヶ月/群馬を代表する飲料メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜採用業務経験者歓迎！完全週休2日制/積極的な人財投資/賞与実績6.04ヶ月分越/清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社＞ ■業務概要： グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、採用・教育中心にに携わっていただきます。 ■業務内容： ＜詳細＞ ・新卒採用業務 ・説明会の

仕事内容【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・人事評価制度の企画提案 ・社内研修の立案・実施 【配属先/部署構成】 人事部 部長1名 人事課員 7名 【企業の業務概要/魅力】 ■ジェネリック医薬品の製造のみでなく幅

仕事内容群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの ⼈事・採⽤・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（教育・採用担当）の経験 ■人材紹介会社でのリクルーター経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野県佐久市】人事（採用担当）／年休120日・残業15h（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★創業老舗電子部品メーカー、高機能電子部品で社会の発展と人々の暮らしに貢献 ★採用業務で会社を支える人事のコアメンバーとしてご活躍いただきます ■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案か

仕事内容山形三菱自動車販売株式会社 【山形市】人事（採用担当）◆平均残業16時間／研修制度充実／三菱自動車の正規ディーラー 【仕事内容】 【山形市】人事（採用担当）◆平均残業16時間／研修制度充実／三菱自動車の正規ディーラー 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 事業管理部に所属いただき、主に採用・人事業務を担当していただきます。 ■職務概要： ・新卒対応：学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート 等 ・中途採用対応：採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化 等 ・人事、労務管理、社員教育・研修の企画運営 ■会社の特徴 ・2011

仕事内容ミヤマ株式会社 【長野市／転勤無】人事（採用担当）◆成長期待の環境業界／将来性◎社会貢献性UIターン歓迎 【仕事内容】 【長野市／転勤無】人事（採用担当）◆成長期待の環境業界／将来性◎社会貢献性UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ～事務経験者歓迎／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎～ ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、環境サービスを展開する当社総務人事部門にて、採用業務をご担当いただきます。応募者一人ひとりと向き合い、当社の未来を担う人材採用をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▽採用

仕事内容ハルナグループホールディングス株式会社 グループを支える【人事採用担当】年間休日122日／前年賞与6か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用面接、研修の企画、労働時間の管理など<ハルナグループの人事・採用業務>をおまかせ◎入社後はマネージャーがマンツーマンで丁寧にお教えします◎採用計画策定 求人募集媒体手配 面接・説明会開催 新人研修・各種研修企画運営 募集費用・労務費用の予算実績管理 労働時間・残業時間の予算実績管理 はじめての業務は先輩や上司のアシスタントからお任せします