東京都文京区の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容地域密着型のアットホームな施設です◎時間外勤務がないので仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えるケアプラン作成・調整を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・介護職員や関係機

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：406285 文京区[東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅]主任ケアマネ／月給30万円～／夜勤なし／土日祝休み／駅チカ《文京区・居宅介護支援事業所》 [駅チカ 定期昇給有り こだわらない 高年収 日勤のみ 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都文京区 ＜給与＞ 月給 : 300,000円～330,000円 ＜勤務時間a＞ 日勤8：45～17：30 休憩45分（実働8時間） ★ご転職ならＣＭＥ介護士にお任せ★ ・完全オーダメイド求人 ご希望をお伺いした

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：389911 文京区[東京メトロ茗荷谷駅]【居宅ケアマネ募集】全国展開の大手で安定経営！福利厚生充実！研修制度やフォロー体制も◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都文京区 ＜給与＞ 月給 : 239,970円～ ＜勤務時間a＞ 9：00～18：00 ※拠点・サービスにより異なります。 ◎社内研修制

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時00分～20時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 文京支店 作業療法士 【仕事内容】 訪問リハビリテーション ＜訪問件数＞4～6件／日 ※応相談 ＜訪問手段＞基本的に自転車での移動（電動自転車あり） 【事業所名】 文京支店 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 【法人名】 株式会社グッドライフケア東京 【勤務地】 東京都 文京区 西片2-19-15 【アクセス】 東京メトロ南北線「東大前駅」(徒歩3分) 都営大江戸線/都営三田線「春日(東京)駅」(徒歩11分) 都営三田線「白山(東京)駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 8時00分～20時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ※同行訪

仕事内容★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ケアマネジャー【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容[仕事内容] ＼居宅介護支援事業所にて主任ケアマネージャー（介護支援専門員）／ 居宅介護支援事業所の管理、運営業務 ケアマネ業務、モニタリング業務 書類の作成、記録の記録入力 その他、研修等必要な業務 ご経験に応じて担当件数は調整します。 医療・介護・福祉 ＞ ケアマネジャー [勤務地] 【訪問看護リハビリステーション巣鴨】 ・東京都文京区千石4-16-2 小林ビル203 ・JR山手線、都営三田線「巣鴨駅」より徒歩7分 都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩12分 ・最寄駅 :ＪＲ山手線「巣鴨駅」都営三田線「巣鴨駅」 [特徴] 育児・介護休暇あり 女性が活躍 転勤なし 上場企業 研修・教育

仕事内容未経験から、相談支援の専門職へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用状況の確認、継続的な支援 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとり異

仕事内容【文京区白山】★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※

仕事内容土日祝休みの年間休日125日以上☆実務経験3年以上の方の募集です◎文京区を中心とする居宅介護支援事業所◇東京メトロ千代田線『湯島駅』より徒歩7分♪ 未経験可/ブランク可/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【主な業務内容】 居宅介護支援業務、ケアプラン作成 他付随業務 【求める資格・経験など】 主任介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給285,000～400,000円 業務手当：25,000～110,000円 資格手当：20,000～3

仕事内容★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート◎主任ケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 他ケアマネの助言・相談・指導 地域の事例検討会企画・参加等 事業所の店舗マネジメント全般 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研

仕事内容★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の

仕事内容■会社名 東京都文京区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28万円～/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都文京区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護を必要とされる方に最適なサービスを、ご本人やご家族と話し合い、ケアプランを作成します。 介

勤務時間＜日勤＞08：30～17：30 実働8時間 休憩1時間 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容★週3日からOK、未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ケアマネジャー（パート）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ケアプランの作成 担当者会議 モニタリングの実施 介護保険の諸手続き代行 行政機関との連絡調整 介護保険の給付管理業務 その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間12ヶ月（原則更

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務の全般 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・住宅改修 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口など ＊残業はほとんどありません ＊直行直帰は要相談 【給与】 月収 280000~300000円 【住所】 東京都文京区小石川１－２２－２南部ビル1階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都営大江

仕事内容【タイトル】 ナースステーション東京文京 作業療法士（在宅医療） 【仕事内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※配属は採用時に決定 希望は相談可能 【1日の訪問件数】 4～6件／日 60分／人 ※電動自転車での移動 概ね半径2.5キロ圏内 ＜ポイント＞ ◆教育体制充実 ◆訪問件数4～6件／日、60分リハビリがメイン！ノルマもなくじっくりリハビリができます。 ◆多職種との連携◎ 看護師も多くいるのでリスク管理もしっかりできます。ま

仕事内容主任ケアマネとして、管理と支援を一歩先へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 文京区の居宅介護支援事業所で、事業所の管理・運営とケアマネジメントを担います。利用者のモニタリングや記録・書類の作成、研修など必要な業務にも対応します。併設する訪問看護部門の看護師やセラピストと連携して支援を進めます。他の4拠点で経験を積んだ管理者から指導を受けられます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 主任手当:10,000円 管理者手当:20,000〜40,000円

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2026年4月オープニング！＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です＠文京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年法人設立以来、東京・神奈川・埼玉を拠点に、特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括など高齢者介護事業を計127ヶ所展開。「利益」ではなく「使命」を追求し、新しいニーズを見つけ出し、対応し、社会貢献を実現する。この3点に対し

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～・1日6時間～勤務可 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能 ※埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベー

仕事内容居宅介護支援の利用者支援を担当しながら、ワーキングケアラーへ の相談支援にも携わっていただきます。 ワーキングケアラーが仕事を続けながら介護に向き合えるよう初期 的な個別相談をご担当頂きます。 企業に対する営業活動は、法人代表が行うため不要です。 ワーキングケアラーに対し、ウェブ面談やメールにて、 支援体制を整えるためのアドバイスを行います。 ＊必須資格：ワークサポートケアマネジャーまたは産業ケアマネ ＊居宅介護支援は２０件程度の担当を基本として、産業ケアマネ業 務の状況等に応じて担当件数を調整します。 ＊既に同様の業務を行う職員が２名おりますのでご安心ください。 変更範囲：変更なし