東京都の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援の介護支援専門員/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援/月給32万円 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所 訪問看護事業所・ホスピス型住

仕事内容東京都世田谷区の居宅介護支援業務／ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団明世会 成城内科 ▼仕事内容 〈在宅介護支援業務〉 ・在宅医療専門クリニックの在宅介護支援センターでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアマネージャー業務、認定調査（有資格者のみ）などを行っていただきます。 ・医師 ・看護師 ・リハビリなどの【チーム医療】の体制がとれている当院だけでなく、他の医療機関とも常に連携をとり、医療と介護の視点で提案とサポートすることを心がけています。 ＊ケアマネージャー経験がない方でも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】 (東京都世田谷区) ▼職種 居宅介護支援業務

仕事内容初めての方も大歓迎！手厚いサポート＆残業ほぼ無で子育て両立◎大田区最大級の居宅で年収600万以上目指せます 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント ・ご利用者様やご家族、サービス事業者との連絡調整 ・給付管理業務 など ◎ここがポイント！ ・担当件数のノルマなし！無理のないペースで担当できます。 ・認定調査の受託はありません。本来のケアマネジメントに専念できます。 ・主任ケアマネジャーが5名在籍しており、困ったときはすぐに周囲へアドバイスを求められる風通しの良い環境です。 ・会社負担の有料版A

仕事内容東京都武蔵野市の居宅介護支援専門員（要資格）【正社員】 (正社員) | 医療法人社団 ゆうの会 むさしの共立診療所 ▼仕事内容 ◎武蔵野市，近隣区市に住む、要支援要介護認定を受けられ在宅で暮らしていく方への相談援助，ケアプラン作成等ケアマネジメント業務◆業務変更範囲：法人の定める業務 (東京都武蔵野市) ▼職種 居宅介護支援専門員（要資格）【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243500〜315500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)230000〜302000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容■会社名 東京都港区の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/未経験OK×年間休日127日/東京都港区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日127日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・高輪台駅から徒歩5分のアクセスです ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 介護保険法に基づいたケアマネジャー業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーデ

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー） (正社員) | ウィルソーシャルワークス株式会社 ▼仕事内容 地域の要介護認定を受けている高齢者の方々に、生活に必要な介護サービスを調整する仕事です。 ・ケアプランの作成 ・利用者情報のチェック ・サービスの調整 ・介護サービス報酬の計算など地域包括支援センター、医療関係の方々と連携を図りながら、在宅生活をチームで支えていく、やりがいのある仕事です。 「業務変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜34

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員が生じた場合の時は、１日８時間まで、年６回を限度とし 、１ヶ月５０時間まで、１年４００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

仕事内容☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケア プラン作成や相談援助業務をお願いします。※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。現場のヘルプとして介護業務全般。 昇給あり 賞与年2回 マイカー通勤可（駐車場なし） 社会保険、労働保険完備 退職金制度あり 勤続年数3年以上 転勤の可能性あり 立川、国分寺市内（当法人の全ての事業所） 試用期間６ヶ月、同条件 年間休日数108日 月９休（２月８休） 年末年始に特休１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 車通勤OK 学歴不問 社会保険完備 屋内禁煙 年齢不問 退職金あり 経験者歓迎 賞与あり 昇給あり 産休・育児休業制度あり

仕事内容年休120日+有給有給/全職員の有給平均消化率85%以上！/月給33万～/有給希望100％ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容は？】 ケアマネ業務 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外なし 休日・休暇:

仕事内容【月給32万～35万円／残業月1h】更新研修の費用は全額会社負担＆勤務時間扱い◎宿舎借り上げ制度（月最大7.1万円）やテレワークも！ケアマネ経験者募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 依頼を受けた利用者様への訪問 ・契約書の説明 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの作成 ・月1回モニタリング表の作成 担当件数：35件以上（他の業務量により増減あり） 1ヶ月間の認定調査件数：0～5件程度 PCによる介護請求データの入力 ※入社日は相談可能です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～18

仕事内容【墨田区吾妻橋】居宅介護支援／利用者の方の生活を支える居宅ケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋2丁目2-4 フェスティ・ワン5階 募集情報 《セントケア墨田 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)

仕事内容居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／KGS556 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護業務全般 ブランク有の方、無資格・未経験でも応募可能な施設も多数あります。 (東京都世田谷区) ▼職種 居宅介護支援事業所での介護業務／介護支援専門員／KGS556(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：265,000円 ?310,000円 【諸手当】 職務手当 40,000円〜60,000円 等級評価手当 45,000円〜70,000円 勤続給 年末年始手当 通勤手当 25,000円／月 昇給制度あり：昇給金額／昇給率1月あたり500円〜4,

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さくらの葉ホームクリニック/求人/主任ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都杉並区 ＜年間休日120日！土日祝祭日休/年末年始、夏季休暇制度のある職場！＞◎主任ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給350,000円～450,000円】＊主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『荻窪駅』より路線バスが便

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらから

仕事内容【豊島区東池袋】居宅介護支援／利用者の方の生活を支える居宅ケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都豊島区東池袋3丁目20-21 広宣ビル2階 募集情報 《セントケア豊島 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)募集

仕事内容ワークライフバランス重視&ケアマネージャーやマネジメント経験を積みたい方 大歓迎◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての経験をつんでいきませんか 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給30万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給30万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日！ 「介護支援専門員

仕事内容【葛飾区高砂】居宅介護支援／利用者の方の生活を支える居宅ケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 募集情報 《セントケア葛飾 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)

仕事内容台東区の居宅支援介護事業所でケアマネージャーの正社員求人募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,470円 月給288470円 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額236,000円+定額時間外手当52,470円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都台東区台東2-3-6 募集情報 台東区の居宅支援介護事業所でケアマネージャーの正社員求人募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラス

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援専門員 (正社員) | 有限会社 セカンズ ▼仕事内容 介護保険制度に基づく居宅介護支援業務全般を担当 ＊面接、アセスメント ＊契約 ＊ケアプランの策定 ＊サービス調整 ＊給付管理 ＊地域会議や研修への参加◇パソコンも一から指導します。 ◇ケアマネ業務未経験者も歓迎いたします。 【業務の変更範囲：なし】 (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215040〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)215040〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌

仕事内容現場重視で利用者支援に集中できるケアマネージャー募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇主なケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・利用者様やそのご家族への相談支援 ・国保連合会への請求 ・介護保険に関する手続きや申請業務など ※母体であるクリニック外来患者さんへの介護相談もお願いいたします。 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9時00～18時00分（実労働8時間） 休憩60分 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 交通費全額支給 制服貸与 賞与