神奈川県相模原市中央区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にてケアマネジャーの募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・個別介護計画の作成 ・お客様の日常生活の介助 等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 820106

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 相模原市淵野辺の小規模多機能型居宅介護施設において、ケアマネジャーとしてお客様の生活全般をサポートするお仕事です。介護支援専門員の資格を活かし、計画作成から日々のケアまで、幅広い業務に携わります。家庭的な環境で、お年寄りとゆっくり過ごしながら、やりがいのある仕事ができます。 《具体的な内容》 ・介護支援計画の作成・管理 ・関係機関やお客様ご家族様との連携調整 ・送迎業務 ・入浴介助、食事介助などの身体介護 ・外出同行などの生活サポート ■募集情報 ＼お年寄りの笑顔がやりがい！／ 「介護の経験を活かし

仕事内容未経験から始められるケアマネジャーの正社員募集！安心の医療法人社団 仁和会でキャリアを積もう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪基本給≫ 250,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:20,000円 調整手当:13,000円 処遇改善手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《未経験歓迎》賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●新規お客様のケアプラン作成 ●ケアプランの見直し・管理 ●介護スタッフのサポート お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、ご提案していただきます ※夜間の緊急対応などが発生する場合があります ※医療的な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4.50ヶ月分＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠相模原市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・地域の高齢者に関する総合的な相談対応 ・介護予防ケアプランの作成 ・その他、関連する業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務 求人ID 808604

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226000~327000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-11-16 【アクセス】 JR相模線南橋本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 規定あり 職務手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【正社員募集】心温まるサポートで地域のご利用者様を支えるケアマネジャーを大募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 淵野辺駅から0.5km 矢部駅から0.7km 相模原駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正職員 介護予防ケアマネジメント業務がメインとなります()/ センター業務量を大幅に制限します。その中でも経験に応じたケアマネ支援に取り組みますがペアで組むなど抱え込まないよう配慮しています。 ●介護予防ケアマネジメント業務 ・要支援１・２、事業対象者に対するケアマネジメント業務。 ・相模原市が推奨する”リエイブルメント”を意識した支援。 ・個々のケースから見える地域課題を地域ケア会議に提案して検討。地域に必要なインフォーマル支援の創出や行政への働きかけを行うなどして、より良い高齢者支援をつなげます。 ・様々な機関（高齢、障害、民間）と連携しケー

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

仕事内容☆未経験の方も大歓迎☆資格の更新は会社負担☆★福利厚生◎！★就業体験・施設見学可能★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 介護職業務 お客様の送迎 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：法人内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：法人内の業務 資格: 【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容【相模原市の介護保険に係る事務班での一般事務】 介護保険の認定に係る事務のお仕事です。 自治体事務の経験のある方、コツコツした作業が好きな方も大歓迎です！ ◎窓口業務はございません◎ ＜オススメポイント＞ ◎オープニングスタッフ募集 ◎窓口業務無し ◎介護支援専門員（ケアマネ）を活かす ◎完全週休2日制★土日祝休みでプライベートも充実 ◎年間休日120日以上★メリハリつけて働ける ◎残業月平均5時間★家庭の両立もOK！ ◎事前研修やOJTなどサポートしっかり♪ ◎安定したオフィスワーク ◎有給休暇取得しやすい環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・介護保険の認定に係る事務業務 ・事務処理 ・電

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士/福利厚生が整った施設のケアマネージャーとして働けます！ ■コメント 福利厚生の整った施設のケアマネージャー ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでのケアプランの立案と入退所調整 ■給与 月給292601円~320000円 ■給与備考 【給与】 月給：292,601円～ 【諸手当】 通勤手当 資格手当 超過勤務手当 【昇給・賞与】 昇級：有 賞与：有 ■勤務地 神奈川県相模原市中

仕事内容JR「相模原駅」から徒歩4分◎土日祝休み♪賞与年3回支給◎ケアプランセンターでのケアマネジャーを募集中！【9:00～18:00定時】＜相模原市中央区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアプランセンターでの介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 ご利用者様のケアプラン作成、相談業務 各行政機関との手続きおよび書類作成 その他事務関係など など 【必須資格】 介護支援専門員 ※未経験者歓迎！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給316,666円～333,

勤務時間週3日以上 ※テレワーク 9:00～18:00の間で1日4時間以上 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ※勤務時間は応相談

仕事内容1日6時間・週3日～OK◎プライベート充実♪より多くの人々が「自分らしく生きていく事」を応援する会社です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーとしての業務 ※テレワーク 雇用期間1年（原則更新） 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 週3日以上 ※テレワーク 9:00～18:00の間で1日4時間以上 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ※勤務時間は応相談 休日・休暇: 定休日：日曜日 福利厚生: 労災保険 扶養控除内OK ランチ補助制度 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 短時間勤務 / 交通費支給

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、年７２０時間まで、 年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎勤務日はお気軽にご相談ください。 ◎年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介 護支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区田名1262-5D+STYLE上田名ビル ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域の高齢者を支える重要な役割を担うケアマネジャーとして、高齢者やそのご家族からの相談に応じ、その方に合わせた最適なサポートをご提供いただきます。介護予防から生活全般にわたる総合的なサポート体制を整え、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・地域の高齢者からの総合相談への対応 ・介護予防ケアプラン作成及び管理 ・高齢者の生活状況把握と課題分析 ・介護サービスの調整及び関係機関との連携 ・継続的なフォローアップと相談支援 ■募集情報 ＼高齢者の暮らしを支える

仕事内容神奈川県相模原市中央区のケアマネジャー／小規模多機能ホーム／淵野辺駅徒歩３分 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 ◎安心のサポート体制と充実の福利厚生 ◎育児サポート制度 ◎インセンティブ手当＆勉強会手当あり【お任せする業務内容】 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務（送迎あり）小規模多機能ホームならではの個別ケアを通じて、ケアマネジャーとしての経験を積みませんか？まずは施設見学やお問い合わせだけでも大歓迎！業務内容変更範囲：（会社の定める業務） (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 ケアマネジャー／小規模多機

勤務時間早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 休憩60分 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容計画作成担当者/パート募集！この人らしさを大切にケア計画考えるお仕事お客様にとっての「ちょうどいいケア」を考え、実現するやりがいのある仕事です。一人ひとりに寄り添った支援を届けませんか？ グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区南橋本２－１１－１６ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入居されるお客様がその人らしい生活を送ることを目指したケアプランの作成・管理を行うお仕事です。介護スタッフとの連携を大切にし、チームで質の高い介護サービスの提供を実現させます。医療的なケアは看護師が対応するため、専門的なサポート体制が整っています。 《具体的な内容》 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・既存プランの改善点を見直し・管理 ・ケアプランが適切に実行されるよう介護スタッフへのサポート ・困ったことや悩みについてのチーム内相談対応 ・スマホ型電子記録システムを活用した業務の効率化