神奈川県相模原市中央区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー/正社員/神奈川県相模原市中央区/月給300000円~ ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・居宅介護のご利用者のケアプラン作成 ※使用している請求ソフト：カイポケ ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000~360000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー】正社員/年間休日124日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様との面談 ・サービス事業者との調整 ・スタッフの指導、育成 ・地域との連携 ・行政との連絡 ・報告書の作成 ・開設準備のお手伝い ◇介護老人保健施設の敷地内に病院併設型の居宅介護支援事業所を開設準備中 └2025年夏頃を目標に開設準備中です。（労務等は法人事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区淵野辺1丁目2-38 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容<brb>【土日祝日休みの完全週休２日制】<br>年間休日１２０日以上でプライベートも充実br>ケアマネージャー正社員を増員募集！<brbrbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>介護のウェルカムでは連携が取りやすく業務が進めやすい環境を整えております。<br>今回募集する新たなケアマネは主に弊社が運営する住宅型有料老人ホームの入居者へ<br>のケアプランの作成をお願いします。<br>ケアマネ経験が浅い方、ブランクある方も歓迎致しますbr>お気軽にお問い合わせください。<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社WELCOME<brbrb>【雇用形態】bbr>正社員<brb

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業務 ※契約期間： 6か月（期間中は有期雇用契約 / 給与・待遇は変更なし） ※契約更新の可能性： あり（会社の定めた判断基準により、入社6か月後より無期雇用正社員へ転換） ●土日祝休みで、年間休日は120日以上あります。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境で、心身ともにリフレッシュできる職場です。 ●残業はほとんどありま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~300000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原2-8-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/夏季休暇 / 有給休暇/昇給 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 269000~334000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19アコルデ相模原3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 300005円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市中央区上溝2－3－12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 役職手当 時間外手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 1時間あたり 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 正看護師：10000円 / 介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設での施設ケアマネジャー（90床） ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 など 【給与】 月収 340000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市中央区上溝6-18-40 【アクセス】 JR相模線上溝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いい

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付（アセスメント） ・訪問調査 ・課題分析（アセスメント） ・ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス） ・モニタリング ・関係機関との連携 ・給付管理業務 ・相談業務 ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり（通勤可能範囲で） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●健康診断やインフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金があります。福利厚生が充実しているので、スタッフとして末永く働ける環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験・ブランクありOK★＞●介護支援専門員募集中＜【完全週休2日制】☆福利厚生充実☆お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◯居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般◯ ・ケアプラン作成 ・市区町村やサービス事業所との連携調整 ★当事業所について★ 従業員が、この仕事をやっていてよかった！と思えるように 福利厚生の充実や、研修体制・業務効率化に力を入れています。 ★研修制度について★ ブラザー・シスター制度と定期的なOJT・OFFJTを導入しています！ 先輩の

仕事内容未経験から始める！イリーゼ相模原矢部で新しいキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:10.2～10.5時間分20,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。" 調整手

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給30～33万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/神奈川県相模原市中央区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任ケアマネ(週5日勤務)募集中!!＜賞与年2回あり◎社用車通勤で直行直帰できます♪残業しない仕組みを整えています★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 主任ケアマネ業務（ケアプラン作成、訪問等） ※タブレット、社用携帯、訪問バック等の貸与あり 求人ID 640706

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、自己啓発費を最大1万円まで会社負担などが用意されています。 勤務先 株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト相模原（居宅介護支援） 勤務地 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原3丁目7番17号 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャー募集祝日休み、年末年始、夏休みもありで年間休日124日！☆完全週休2日制でプライベートも充実♪年次有給休暇も都合に合わせて取得できます。 ケアマネジャーが一人ひとりに合ったプランを考え、住み慣れた自宅での生活をサポートしています。 スタッフの定着率が良く、研修、教育体制も充実しておりキャリアアップを実現します。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所における相談対応、ケアプラン作成、給付管理などの業務をお任せします ◇訪問に使用する車、電動自転車あり ◇募集対象の居宅介護支援

仕事内容神奈川県相模原市中央区の介護支援専門員（居宅ケアマネ） (正社員) | 社会福祉法人愛泉会 リバーサイド田名ホーム ▼仕事内容 ケアプランの作成、給付管理、サービス事業者と利用者のサービスの調整、各種申請代行等多岐に渡ります。 ※介護支援専門員資格の更新料は法人が全額負担します。 ◇変更の範囲：法人の定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221700〜256500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)185200〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月