東京都東大和市のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容"担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。 ■システム詳細 ・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化 ・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善 ・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進 ・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計 ・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備 ・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け ＜プロジェクト例＞ ・M365 / Copilot を活用した業務変革 ・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備 ・会計・人事領域を含むSaaS連携設計 ・生成AIを前提

仕事内容"代表直下の経営企画室にて、将来有望なスタートアップ企業への投資を担うポジションです。未経験からでも、投資先の発掘から実行、成長支援まで一貫して携わり、企業の未来を創る手応えを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ ● VC業界未経験から挑戦できる環境 ● 投資先の発掘から支援まで一貫して携われる ● 代表直下のためスピーディな意思決定が可能 ■具体的な仕事内容 ＜投資対象＞ シリーズA・Bといった成長初期から拡大段階にあるスタートアップ企業が中心です。特にエンターテインメント、メディア、マーケティング、FinTech、ブロックチェーンといった革新的な分野に注目しています。 ＜仕事の流れ＞

仕事内容"ワンデスクソリューション事業を展開し、急成長を続ける同社。「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目にして将来の時価総額50兆円企業を目指しています。この事業成長をさらに加速させるため、経営の根幹を担う人事部門の体制強化が急務となりました。今回は、採用戦略から組織開発、制度設計までを担い、「人の力」を最大化する新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、経営の根幹を担う人事担当として、採用から組織開発まで幅広く携わります。事業成長に直結する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで

仕事内容「収入UP×寮費無料」未経験者も安心 倉庫での仕分けスタッフ◎ 【未経験でも安心スタート 】残業ほぼナシ＆快適な職場環境で高収入も目指せます ＼イチオシのポイントが満載 ／ ◆未経験OK 研修充実で安心スタート 「初めてのお仕事で不安…」という方もご安心ください しっかりした研修があるので、未経験からでも無理なくスタートできます◎ 経験がない方やブランクがある方も大歓迎です ◆自分の時間をしっかり確保 残業はほとんどなく、土日祝休みで週末はリフレッシュ 年間を通してプライベートを大切にできる環境が整っています。 ◆オシャレを楽しみながら働ける 髪色は明るすぎたり奇抜でなけ

仕事内容"首都圏エリアにおける派遣コーディネーターとして、求職者・登録スタッフのフォロー業務と、クライアント企業への対応をお任せします。スタッフ対応が約70％、顧客対応が約30％の割合で、人や企業に寄り添う業務です。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日で土日祝休み ●セコムグループの手厚い福利厚生 ●半年から1年をかけた育成期間 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 人材派遣サービス ＜提案先＞ 首都圏エリアのクライアント企業および登録スタッフ ＜仕事の流れ＞ ▼スタッフ対応（業務割合：約70％） ●採用面接 ●登録スタッフと案件のマッチング ●入社手続き ●契約更新から退職までの各種対応

仕事内容"DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタジオ設備の管理・メンテナンス ・大学生メンターのアサイン、育成、フォロー ■担当クライアント 大手企業（DX推進部・人事部）を中心に行政・地方企業など幅広い顧客 ■商材 ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント研修 ■仕事のやりがい 大手企業のDX推進に直接関わり、組

仕事内容"労務領域の実務全般から制度運用・改善まで、幅広くお任せします。急成長を続ける企業の根幹を支える、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の中心メンバーとして、主体的に業務に取り組めます。 ●給与計算から規程整備まで、幅広いスキルを伸ばせます。 ●成長企業ならではの「制度をつくり変える経験」が得られます。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験に応じて下記業務からお任せしていきます。 ●給与計算業務 勤怠データの収集から計算、チェック、社労士との連携まで担当します。 ●社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続きや、月額変更、算定基礎届などに対応します。

仕事内容"事故受付以降から保険金の支払までを担当し、事故関係者、相手保険会社、弁護士、自動車修理工場、医療機関などと連携し、損害額の算出と査定を行います。 また、事故に対しての責任割合（過失割合）を相手方や保険会社と話し合いながら交渉し、示談解決まで進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事故に遭われたお客様やお相手への連絡 ・事故状況や損害状況の確認 ・損害額の算定、過失割合の算出 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・顧問の弁護士・医師等との打合せ ・保険金お支払業務 等 参考：httpscase.mil.movie/pPiXzK/ ■研修

勤務時間"9：00～17：30（実働7時間30分） ※就業先により、多少異なります。 ※【残業月20時間以内】や【時短勤務】を希望される方には、その内容の求人も多数ご紹介可能です。 ※ご希望に応じて、様々な勤務時間帯を選択いただけます。 例）「10：00～18：00」「9：00～15：00」など"

仕事内容自由度高く、のびのびはたらく。 理想のはたらき方を、選ぼう！ 完全在宅もOK 家から一歩も出ずにお仕事完結！通勤ラッシュとは無縁の生活です。関東や関西を中心に全国各地に勤務先があり、転勤もないため安心。ジブン時間を大切にできるのも魅力のひとつです。 ＃週3日＆16時退社もOK 「週3日勤務」や「16時までの時短勤務」等、自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理のないペースではたらけます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。残業なしのはたらき方も可能です。 ＃大手企業で事務デビュー パナソニックグループや有名大学、マスコミ・エンタメ企業など、憧れの優良企業があなたの職場に

仕事内容ゼロからイチが生まれる最前線で、僕らは、共に成長する。 「このビジネスで、世の中をもっと良くしたい」 今この瞬間も、そんな熱い想いを胸に、大きな一歩を踏み出す起業家がいます。しかしその道のりは、順風満帆ではありません。「本当にこのやり方で合っているのか」「誰に相談すればいいんだ」という、深い孤独や不安が常に付きまといます。 その孤独に光を灯し、事業の実現を後押しする。それが私たちの仕事です。時には、事業計画の相談相手として。時には、必要な人脈や情報に繋がるイベントを企画する仕掛け人として。一人では辿り着けない答えを、共に探し出すパートナーなのです。 例えば、製造業が盛んな大田区の施設で

仕事内容"同社のセールスポジションでは、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、真の課題解決を目指していただきます。 ■具体的な業務概要 ・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリング ・DX/AIを中心とした最適な課題解決方法の企画・提案 ・クライアントの価値向上や課題解決を実現する実行までの提案 ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。 ■クライアント例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店

仕事内容"首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチしま

仕事内容"データ復旧でご縁のあったお客様へ、事業を継続的に守るための月額型セキュリティサービスを提案する仕事です。トラブルを経験した直後というニーズが顕在化したお客様に対し、本質的な課題解決に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ●完全反響営業で、本質的な提案に集中できる ●「売る」だけでなく「売れる仕組み」から創る ●自社の復旧技術が、提案の強い武器になる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 事業継続（BCP）を支える月額型セキュリティサービスです。バックアップやランサムウェア対策、復元テストまでを一体で提供します。 ＜提案先＞ データ復旧サービスをご利用いただいた従業員1,000名以下の企業が

仕事内容「動画、見るのが好き」その気持ちが、最初の一歩。 "「推しの動画は欠かさずチェック」「気づけば1日中ショート動画を見ている」――きっかけは、それだけで十分。そんなあなたにこそ、ピッタリです！ 【受講費ゼロ！自分専用プログラム】 研修受講費は全額会社が負担。「TikTokやショート動画」「推しの切り抜き」「企業PR」など興味に合わせて学べます！動画編集の基礎からポートフォリオ制作まで、半年～最長2年かけて無理なくスキルをゲットできます。 【専任講師がマンツーマンで伴走】 わからないことがあれば、チャットやZoomでいつでも専任講師に質問OK。月に1回は定期面談も行ない、学習進捗はもちろん、

仕事内容"採用戦略の立案～実行までお任せします。 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案 ■採用チャネルの開拓・最適化 ■候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施 ■各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング ■求人媒体・ATSを活用した母集団形成と運用 ■入社後オンボーディングの設計・運用・改善 ■採用広報施策の企画/推進 ■チームマネジメント(採用担当の育成・仕組化) ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部への配属です。在籍

仕事内容"会社の未来を担う新卒人材の採用戦略を立案・実行し、事業成長を加速させる仲間を迎える「新卒採用マーケティング」のリーダー候補を募集します。 年間150名規模の新卒採用において、裁量と予算を持って戦略の設計から実行までを主導できる、やりがいの大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 入社後、まずはリクルーターとして同社の新卒採用業務全般を経験し、事業や組織への理解を深めていただきます。 その後、新卒ビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングのリード担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ▼採用マーケティング ●インターンシップなどの採用イベントの企画・立案・実行 ●

仕事内容「東京で働いてみたい！」 「一人暮らし、ちょっと憧れる！」 「でも…どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ この求人は、【関東の大手企業でのオフィスワーク】 完全未経験からも始められるので、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 「仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい」 そんな人にちょうどいい環境です◎ 地方からの転職者も多数在籍しています！ Q. この仕事、どんな人向け？ A

仕事内容日払いOK/社宅無料/年収360万円～/自動車部品の組み立て 20～30代が多数活躍中 シンプル作業で未経験でも安心の高収入 正社員で長く安定して働きたい方大募集 未経験・異業種からでも大歓迎 充実した研修制度とサポートにより、スキル・キャリアアップも可能です ＜お仕事一例＞ ・電動工具を用いて部品の取り付けや検査 ・機械のオペレーター 詳細は採用担当者までご連絡ください。 ＜働くメリットたくさん＞ ・正社員での募集なので長期で安定して働けます、昇進・昇給の機会も ・資格取得制度や研修制度であなたの成長をしっかりサポート ・社会保険、退職金制度、育児休暇など、福利厚生も充実

仕事内容 社長秘書×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『わかりやすい給料体系＆昇給体系！ 賃上げ挑戦！未経験大歓迎！事務経験より接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 ()()()()() □色々な資格取得のサポートしてます！ 色々な資格取得のために時間をや費用を会社が出す制度もあります。 ■資格の種類によって１万円～１００万円の資格取得一時金がございます。 ■簿記検定１万円 ■秘書検定２万円 ■ファイナンシャルプランナー３万円 などなど 詳しくは面接で聞いてくださいね！ ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優

仕事内容"国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。組織としても「あなたから買いたい」と言われることを目指しています。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・