障害福祉サービス - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就労支援プログラムの実践 ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・就労支援員への教育/指導/情報共有 【給与詳細】 月給 28万円 〜 35万円 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり（30時間） 年収目安 ・420～500万円(サービス管理責任者入社1年目) ・30hを超える残業代は別途支給 ・交通費支給(月上限3万円まで) ・賞与年2回(前期実績) ・決算賞与あり(業績による) ・昇給年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 掲載

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 8：30〜17：00の間で、 ※勤務日程、時間は応相談

仕事内容未経験・ブランクOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 MSW・PSＷ・社会福祉士・生活相談員・支援相談員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,350円〜 昇給 年１回（４月） 寸志支給 年２回（７月・１２月） 時間外手当、特定日勤務手当（日曜・祭日・年末年始）

勤務時間日勤のみ 08：30〜17：00（休憩 60分）<br>

仕事内容未経験・ブランクOK！入職お祝い金あり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【病院・老健・特養】リハビリスタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,752円〜 時間外手当、特定日勤務手当（日曜・祭日・年末年始）支給 賃上げ対応手当は今年度の確定金額。来期は変動の可能性あり 【勤務時間】 日勤のみ 08：30〜17：00（休憩 60分） 【試用・研修】

勤務時間日勤 08：30〜17：00（休憩 60分）

仕事内容未経験・ブランクOK！夜勤専従も大募集！入職祝い金あり！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 ブランクOK 扶養内勤務OK 残業月20時間以内 週4日以上OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【介護施設】看護師・准看護師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,850円〜 看護師1,850円(賃上げ対応手当￥60含む) 時間外手当、特定日勤務手当（日曜・祭日・年末年始） 賃上げ対応手当は

仕事内容2026年4月オープン！【児童指導員】児童発達支援/年休120日/月祝休み/送迎なし◎ 全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 204,400円～ 固定残業代 15,600円～(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用) 住宅補助 10,000円/月(独立生計に限る) 資格手当(処遇改善加算より※併用支給なし) ・児童指導員任用 10

勤務時間早番 7：00〜15：30（休憩 60分） 日勤 8：30〜17：00（休憩 60分） 遅番 13：30〜22：30（休憩 60分） 夜勤 16：30〜09：00（休憩120分）<br>

仕事内容未経験・ブランクOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【施設】介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,432円〜1,462円 実務者資格 ￥1,462〜(賃上げ対応手当￥252含む) 初任者資格 ￥1,432〜(賃上げ対応手当￥252含む) 賃上げ対応手当は今年

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社日本就労移行支援センター 日本就労移行支援センター横浜西口校 【サービス管理責任者】就労移行支援/年間休日120日土日祝休み 正社員 月給35.7万円～/自分らしく働くためのパーソナライズ就労支援/やりがいを見つけるお手伝い正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に障がい福祉サービス事業を展開している法人です。 ご利用者の「なりたい」を応援し、ともに歩むパートナーとして就労支援をおこなっています。 ◆当施設を紹介します 神奈川県横浜市にある、就労移行支援施設です。 障がい特性への理解がある専門スタッフが、一人ひと

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【神奈川】《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休 【仕事内容】 【神奈川】《50代活躍中／定年70歳》障害の方への就労支援担当◆未経験歓迎！残業月5H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜あなたの支援で、誰かの未来が変わる> 障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリングなど）/残業月5時間程度と就業環境やりがいを日々感じられる◎ Kaienは「障害×強み×仕事」を軸に、科学的根拠と当事者視点を尊重した支援を展開しています。 社会で一人ひとりがいきいきと働ける未来を目指しています。 利用者に寄り添った支援をしたい方に

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） ヴィスト株式会社 ヴィストキャリア横浜駅前 【サービス管理責任者】就労移行支援・就労定着支援/正社員/資格必須 正社員 子育て支援手当・介護手当あり/年間休日123日/1日7.5時間勤務！ ◆当事業所を紹介します 当事業所は、横浜市神奈川区にある、就労移行支援・就労定着支援事業所です。 「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンをもとに、誰もが働きやすく、生きやすく環境づくりから社会参加をサポートしています。 ◆当事業所の特徴 就職活動から職場定着までを一貫してサポートしています。 ご相談により一人ひとりのニーズをヒアリ

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラス片倉町教室 2026年4月オープン！【児童指導員】児童発達支援/年休120日/月祝休み/送迎なし◎ 正社員 全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしてい

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／神奈川 【仕事内容】 発達障害の方のキャリア支援★未経験OK／残業月5H《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》／神奈川 【具体的な仕事内容】 ＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係機関

仕事内容2026年4月オープン！【保育士】月給22万円～/年間休日120日/月祝休み/送迎なし◎ 全国展開する大手FC/自発的に、楽しみながらの成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 204,400円～ 固定残業代 15,600円～(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用) 住宅補助 10,000円/月(独立生計に限る) 資格手当(処遇改善加算より※併用支給なし) ・児童指導員任用 10

勤務時間14:00 ～ 19:00

仕事内容【羽沢横浜国大／放課後デイサービス】子どもが好きな方♪無資格・未経験からチャレンジOK☆午後のみ時短！駅チカ 放課後デイサービスにて、見守り業務をお願い致します。障がいのあるお子さんが学校から下校しデイサービスに来ますので、ケガ等をしないよう見守り業務をお願い致します。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュ

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1691(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

勤務時間早番 7：00〜15：30（休憩 60分） 日勤 8：30〜17：00（休憩 60分） 遅番 13：30〜22：30（休憩 60分） 夜勤及び夜専 16：30〜09：00（休憩120分）<br>

仕事内容未経験・ブランクOK！入職祝い金あり！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 【施設】介護福祉士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,570円〜 介護福祉士(時給￥1,570賃上げ対応手当￥310含む) 賃上げ対応手当は今年度の確定金額。来期は変動の可能性あり 夜勤専従 1勤務￥35,216

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1692(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年間休日120日土日祝休み 月給35.7万円～/自分らしく働くためのパーソナライズ就労支援/やりがいを見つけるお手伝い正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 357,525円～420,000円 【月給】357,525円～420,000円 <内訳> 基本給 300,000円～ 固定残業代 57,525円～(25時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間2～3か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし。期間終了後

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援・就労定着支援/正社員/資格必須 子育て支援手当・介護手当あり/年間休日123日/1日7.5時間勤務！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～363,000円 【月給】238,000円～363,000円 ※ベースアップ支援加算手当を含む。 ※給与は経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 子育て支援手当 介護手当 昇給あり(前年度実績5,000円～/年) 賞与あり(業績による、前年度実績2か月分/年) ■試用期間なし ■入社6か月間は契約社員。面

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 横浜西口第3》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組