勤怠管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容従業員の勤怠管理や生産計画に関わる管理業務 人材サービス会社の正社員 AOCは人材を派遣するのではなく、人材を成長させるという考え方の人材派遣会社です。そんな会社で一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～400,000円 基本給200,000円～300,000円 職務手当35,000円～100,000円(固定残業20時間含む) 固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給。20時間を超える分は別途支給。 【賞与】 制度：有 前年度実績：有 年2回 金額：計4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 制度：有 前年度実績：有 年

仕事内容■総務 ◎人柄採用のため未経験の方大歓迎！ 本社にて総務の業務全般をお任せします。 いきなり全てをお願いしません。 総務の8名のメンバーと一緒に意見を出し合い、 あなたのできることから進めてください。 ＜具体的にはこんな業務です＞ ・勤怠管理 ・書類作成 ・労務管理 ・福利厚生業務 ・社内行事 ・採用補助 ・BCP対応 ・庶務 ・突発的なイベント業務 ・安全衛生管理 ・その他、予想できないことが起きた時の対応 ※各部署からの問い合わせに対応するなど、柔軟な対応力が求められます。 そのためコミュニケーションが必要となるお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理または労務いずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel等） ・主体的に業務へ取り組める方 ・何かを１つ成し遂げたことまたは集中して取り組んだご経験がある方 ・報連相が主体的にできる方 ・相手の理解度等に合わせてコミュニケーションが取れる方 [歓迎] いずれかあれば歓迎です。 ・採用業務（採用戦略の設計と運用・面接実施・会社説明会でのプレゼン等）のご経験 ・補助金や助成金の手続きのご経験 ・freee会計を用いた仕訳・決算業務経験 ・建設業経理士2級以上の資格保有者 ・freee人事労務での人事管理・勤怠管理・給与計算業務 ・給与計算業務の経験およびシステム

仕事内容株式会社ＳＣＰ．ＳＯＦＴ ≪福岡／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実 【仕事内容】 ≪福岡／未経験歓迎≫法人営業／勤怠管理・会計システムの提案◆土日祝休み/年休125日/研修制度充実 【具体的な仕事内容】 ◆福岡／未経験歓迎！◆自社開発の業務系システムの提案／ノルマ・飛び込み営業なし/土日祝休み/年休125日／研修制度◎ ■業務詳細： ・現状や課題のヒアリング ・電話、メール対応 ・導入やソフトに関する操作のサポート ■業務詳細： お客様の状況を丁寧にヒアリングし、お客様の構想・予算に合致した最適な提案を行っていただきます。 「

仕事内容【主な仕事内容】 〇大学業務事務全般 ・教員、学生、保護者の方からの電話や窓口での問い合わせ対応 ・職員の勤怠管理や給与計算に関わる業務 ・教員の研究費の管理に関わる業務 ・行事や式典の運営に関わる業務 ・学生募集等の入試運営に関わる業務 ・ホームページや各種ＳＮＳの運用など広報に関わる業務 ・各種証明書の作成等 ※経歴および適性を鑑み、配属先を決定いたします。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・勤怠管理（勤怠に誤りがないか、勤怠管理ソフトのチェック等） ・労務管理（実務は顧問社労士へ依頼します） ・パソコン操作業務 ・電話応対、来客応対 ・その他、付随する業務 応募には安定所の紹介状が必要です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●人事、給与、勤怠に関わる経験 ●PCスキル（Excelでの関数・集計業務） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人事、給与、勤怠に関わる経験3年以上 ●管理部門でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●チームプレイを大切に出来る方 ●コミュニケーション能力が高い方 ●柔軟な対応が可能な方 ●長期的に働いて行きたい方 ●最後の転職にしたい方 【職種名】 事務センター／人事・勤怠関連スタッフ 【仕事内容】

仕事内容医療機関を運営する本部での事務業務全般 ※以下の業務のうち、配属部署による １．人事・労務 ・入退職手続きや社会保険の手続き ・勤怠管理、給与計算、福利厚生の運用 ２．経理・財務 ・日常の伝票入力や入出金管理 ３．総務・施設 ・法令に基づく書類作成や行政への申請及び届出 ・備品や医療材料の発注や施設管理 ４．秘書業務 ・来客対応、スケジュール管理等

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【賞与年3回あり】車OK◆家族手当あり!人事事務のオシゴト○ 50代の従業員が多く、長く安定につとめられる環境です☆彡＼直接雇用で安定!給与計算の経験いかして正社員に！／アクセス▼藤井寺駅から無料の送迎バスあり!自転車・バイク・車通勤OK福利厚生▼賞与年3回あり◎有給消化率100％家族手当あり◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:4

仕事内容磐田工場の円滑な運営を支えるため、勤怠管理や給与計算、工場内のインフラ整備などを幅広く担当していただきます。 本社の人事・総務部門と連携しながら、現場の環境改善や事務体制の強化に貢献する役割です。 【具体的には】 工場の勤怠管理および給与システムの管理 伝票処理、帳票管理業務 工場内インフラ対応（施設の修繕対応などの窓口・手配） 本社人事・総務部門との相互フォロー・連携 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 磐田工場の管理課にて勤務いただきます。

仕事内容乗務員のデジタコから勤務時間の集計をするお仕事がメインになり ます。 ・運転日報の整理や、乗務時間のアラームを管理者へ報告 ・本社窓口受付業務及び電話、来客対応 変更範囲：変更なし ※事務経験者の方歓迎！

仕事内容東京都豊島区の給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅 (正社員) | Ｌａｂｏｒｏ株式会社 ▼仕事内容 お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算２）雇用保険、社会保険の社労士連携３）勤怠管理４）その他、給与計算周り５）上記の内容でリーダー業務現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)217970〜298370

仕事内容社会福祉法人の運営を支える事務業務を担当していただきます。介 護施設の運営を事務面からサポートする仕事です。 主な業務内容 ・職員の勤怠管理 ・行政へ提出する各種書類の作成 ・介護報酬請求事務の補助 ・物品管理、契約関係事務 ・施設運営に関する事務業務 将来的には中核職員として、施設運営や法人運営のマネジメント業 務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容キャリアも、子育ても、妥協しない！ 小学校卒業まで「時短の正職員」として働ける 有給は1時間単位で取得可能◎ 自分のための時間も、大切な人との時間も どちらも諦めなくてもいい環境です。 ･｡★★｡･ 本部への機能集約に伴う、コアメンバー募集！ 子育てとの両立も全力応援！ ･｡★★｡･ * ゜｡ ゜｡ ゜｡ ゜* ＼☆＼ ／☆／ 求人のポイント ／☆／ ＼☆＼ 小学校卒業まで使える短時間正職員制度◎ 有給は1時間単位で取得可能◎ 残業少なめ♪ * ゜｡ ゜｡ ゜｡ ゜* 高齢者施設2施設・保育園2園の運営する 社会福祉法人の本部管理部門に

仕事内容【総務総合職】経理・人事、勤怠管理、施設管理、福利厚生、保険・労災対応業務／年休120日以上 ▼仕事内容 総合職として、経験や適性に応じて下記の業務等をお任せします。 ■勤怠管理：社員の勤怠、有給取得などの管理 ■福利厚生施設管理：福利厚生施設や社内行事の運営 ■安全運転管理業務：ドライバ−の安全管理や運行サポ−ト ■車両管理 ■車両保険、自賠責保険、運送保険等の管理 ■合理化・サービス提案：社内部署やお客様のニーズに合わせた各種提案 ■経理業務、財務資料の作成 幅広い業務を経験しながら、将来は会社の中枢を担う存在としてキャリアアップしていただけます。 ※入社後の職種変更は基本的にありま

仕事内容◇入退社手続き ◇勤怠管理 ◇健康診断の手配 ◇行政機関への届け出 ◇就業規則の作成 ◇社会保険手続きは、社労士と連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般財団法人日本健康管理協会 健診プラザの【総務スタッフ】＊未経験歓迎＊長期休暇あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【半年間の研修制度あり◎】健診プラザで働く職員の勤怠管理や社会保険手続きなどをお任せします。★多彩なキャリアパスで理想の働き方が叶います！《業務内容》 勤怠管理 社会保険手続き 安全衛生管理（職員の健康診断対応） 研修対応 物品・備品発注 郵便物の仕分け 電話対応など 《働く環境は？》 ★事務棟と施設棟に分かれているので、来客数に左右されない◎ ★仕事は本部のスケジュールに

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容人事総務（勤怠管理や給与システム管理） "走りながら考える"というモットー。革新的なアイディアやアプローチが奨励され、成長の機会が豊富な会社 [お仕事内容] 【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 勤怠管理や給与システムの運用を通じて労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 伝票処理や帳票管理を正確に行い、工場の運営をサポート。 インフラ対応や修繕業務を通じて製造現場の機能を維持・改善します。 本社の人事・総務と