勤怠管理 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） ※労務管理 ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用経験 [歓迎] ・BPOでの労働支援の知識、経験 ・労働時間管理領域の知識・経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど） ・就業管理システムの利用経験 ・新規サービス企画や提案の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【コーポ

仕事内容管理部門で総務事務職を担当していただきますが、先ずは経理事務 が主な担当業務になります。 ◆総務事務 勤怠管理 給与処理 社会保険業務 車両管理 建物・設備管理 各種イベント準備等 ◆その他 電話対応 来客対応 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・勤怠管理の実務経験 （例：打刻申請不備や承認漏れの確認・問い合わせ対応、1カ月の勤怠データの作成等） 【歓迎】 ・給与計算、年末調整、社会保険対応等の知識 ・勤怠管理システムの導入経験：システム導入のプロセスを理解し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方 ・運用マニュアル作成経験：分かりやすいマニュアル作成を通じて、全社的なシステム活用を促進できる方 【職種名】 【大阪／人事労務（給与計算・勤怠管理担当）】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日 【仕事内容】 【仕事内容】 従業員のワークライフバランスと会社の成長を支える、

仕事内容給与計算・勤怠管理、入退社手続き、書類作成・データ入力・管理 来客・電話対応、備品管理、その他庶務全般 請求書の発行、小口現金管理 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【広島】総務・庶務担当｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【会社概要・応募概要】 広電建設の経営基盤を支える、縁の下の力持ち 広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築・土木・鉄道軌道・住宅など、多様な事業を通して地域の安全・快適な生活を支えています。 総務・経理部門は、会社のお金や人の流れを正確に管理し、組織が円滑に機能するための環境を整える役割を担います。現場で働くエンジニアや営業スタッフが安心して業務に集中できるよう、経営基盤を支える重要なポジション

仕事内容西部運輸（株）三次営業所での事務管理業務 （事務管理スタッフ） ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与計算 ・運行管理 ・車両管理 ・関連書類の作成 ・トラック代行乗務 など ※キャリアアップ支援 ４ｔ車→大型車へのキャリアアップ支援があります。 大型免許取得制度、フォークリフト取得制度

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【滋賀/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【仕事内容】 【滋賀/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【具体的な仕事内容】 ◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの

仕事内容愛知県豊橋市の総合事務職 (正社員) | 株式会社 タケザワ ▼仕事内容 勤怠管理、労務管理、給与計算、採用活動等の業務を担当していただきます。 具体的には、労務基準法や法律の変更に伴う就業規則などの社内規程の改定、債務 ・債権 ・原価管理に関する財務業務も含まれます。 また労務士や会計事務所、銀行などの社外とのやり取りを行っていただき将来的には管理者候補として成長していける方を大歓迎です。 業務にはチームワークを重視するコミュニケーション能力が必要となります。 【変更範囲：変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (愛知県豊橋市) ▼職種 総合事務職(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務及び事業所管理者業務 《主な業務内容》 ■児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント（子どもや保護者との面談・観察を通じて支援ニーズを把握） ・個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに合った支援目標・内容を設計し、半年ごとに見直し） ・モニタリング（日々の支援状況を確認し、必要に応じて計画を調整） ・職員との連携（支援方針を共有し、職員への指導や助言を行う） ・関係機関・保護者との連絡調整（学校・相談支援・医療機関などと連携し、保護者と定期的に情報共有） ■事業所管理者業務 ・職員管理・運営（人員配置、シフト作成、職員の指導・勤怠管理） ・事業所の

仕事内容愛知県東海市の管理部門 事務員 (正社員) | 協栄興業 株式会社 ▼仕事内容 管理部門で経理事務、総務事務職を担当していただきますが、先ずは経理事務が主な担当業務になります。 ◆経理事務支払業務請求書発行業務勘定科目の仕分け業務等◆総務事務勤怠管理給与処理社会保険業務車両管理各種イベント準備等◆その他電話対応来客対応「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県東海市) ▼職種 管理部門 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)215000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容東京都中央区の【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務 (正社員) | 株式会社テイクス ▼仕事内容 勤怠管理システムのシステム運用 ・保守を行っていただきます。 対応いただく業務内容は下記になります。 ・ヘルプデスクからの問い合わせ対応 ・Ｚａｂｂｉｘを使用した監視対応 ・サーバＯＳやミドルウェアの技術サポート対応チームで対応しているので未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでお気軽にご応募ください。 【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】 (東京都中央区) ▼職種 【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給25000

仕事内容【人柄採用】正社員/ホテルの副支配人業務/管理業務/月給35.9万円〜/賞与年2回/寮完備/萩小町 ▼仕事内容 当社はコロナ禍においても業績を維持し、人員整理を一切行っていません。 財務面でも金融機関から高い評価を受けており、 安心して長く働ける安定した環境が整っています。 UIJターン・移住希望の方も歓迎し、 住まいや働き方の相談にも柔軟に対応しています。 萩一輪は、単なる「働く場所」ではありません。 美しい景色の中で、人と人とのつながりを大切にしながら、 自分自身の成長とやりがいを実感できる場所です！ 「宵待ちの宿 萩一輪」にて、 支配人を補佐しながら、 旅館運営全体を支える副支配人

仕事内容ラグジュアリーグレードホテルにおける客室清掃責任者業務をお任せします。 具体的には、 ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置・作業配分の検討及びスタッフへの指示出し ・各フロア巡回し清掃進捗の確認～人員の再配置やフォロー指示、 清掃完了後のホテルへの報告。ホテルから承る追加指示をスタッフへ伝達。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）の達成に向けた 現状の不備発生内容の把握と問題点の特定、及び改善策の実行 ・現場に潜むリスクや、課題、改善策の立案 及び現場スタッフへの改善指導の実施、および履行確認 ・日毎の収支実績確認の上、月毎の収支計画達成に向けた 進捗管理と改善策の検討、実

仕事内容【ポイント】 【年収~665万】年間休日124日◆総務・人事のオシゴト☆彡 毎日コンスタントに、ほどよく残業!年間休日124日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：7時間55分 休憩時間：1時間05分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収480万円～665万円 月収例：月収例 357,600円～493,400円（固定残業代含む） 交通費：全額支給 <職種> 総務事務/一般事

仕事内容業務管理 【移住支援金対象求人】業務管理のお仕事 未経験OK◎ 【移住支援金対象求人】 官庁、病院、企業事務所の清掃及び廃棄物運搬処理を主たる業務とし、 週40時間労働を実施し、業績は安定し良好です。 【仕事内容】 ・既存のお取引先様との契約内容についての作業状況管理および品質管理、改善指示（清掃業務・建物内設備保守・廃棄物収集業務） ・従業員の勤怠管理（月間作業スケジュール作成、残業時間管理、有休取得管理、人員配置調整） ・お客様からの各種問合せや業務依頼の対応および調整（見積作成・現場確認・作業日程の調整） ・現場作業員の労働安全管理、指示、各種連絡事項の伝達、本社と現場のパイ

仕事内容●労務管理業務：勤怠管理（２２０名程度）、給与計算、社会 保険・雇用保険手続、安全衛生管理（健康診断・労災対応等）、 就業規則・労使協定の運用・改訂 ●人事業務：採用業務、人材配置・異動に関する事務処理と調整 ●備品や設備などの管理全般、電話応対、来客応対、書類作成 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容看護師・管理者／オープン1年目[社] 全26床の住宅型有料老人ホームでの訪問看護のチーム長業務。 スケジュール管理や勤怠管理、看護記録の内容確認、スタッフの育成、書類作成等をお願いします。 ※状況に応じて、入居者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、介護スタッフへのサポートなどをお願いします。 ★2025年11月、完全新築OPENの住宅型有料老人ホームです！ ★日勤帯は看護師3名、介護職4名、理学療法士1名の手厚い体制です☆ 夜間は看護師1名、介護職2名体制ですが、今後介護職3名に増員し、合計4名体制になる予定です。 ★見守りセンサーあり！ インカム＆チャット機能のあ

仕事内容ホテルの管理部門（人事・総務・経理）を統括し、バックオフィス 全体の運営・管理を担当していただきます。会社の安定した運営を 支える管理部門の責任者として、業務改善や組織体制の強化を推進 していただきます。 【主な業務】 ・人事、総務、経理業務全般の統括および管理 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則管理等）の管理 ・各部門との連携による業務改善および業務効率化の推進 ・管理部門スタッフのマネジメント（業務指導、進捗管理） ＊管理部門の中心メンバーとして、会社の成長を支える重要なポジ ションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容【年間休日125日・残業8時間以下】未経験者OK！あなたの『やってみたい』を応援します◎ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【業務詳細】 給与計算 勤怠管理 労災・社保加入などの手続き全般 【応募について】 人事・労務経験者優遇 PCスキル：Word/Excel/PowerPoint 資格: 病院又は施設での業務経験ある方優遇 勤務時間: 勤務時間 8：50～17：30（休憩50分） 休日・休暇: 年間休日125日 日・祝日休み 夏季/冬季休暇・年次有給休暇 特別休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 年次有給休暇 福利厚生: 賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月） 昇

仕事内容◆勤怠管理 社内システムに入力した社員の勤怠入力不備確認 ◆契約書・請求書処理 顧客との契約書、請求書作成業務 ◆電話応対 社員、顧客からの問い合わせ対応 ◆健康管理 健康診断の手配、有休取得のアナウンス 先輩社員より丁寧に研修を行いますので、 未経験の方でもご応募可能です！ 変更範囲：会社の定める業務