北海道札幌市豊平区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきま す。（日常訓練、運動の補助、行事企画、野外活動） ○児童の自立支援計画作成、個別支援計画書作成、評価等 〇療育の企画・立案 ○スタッフの指導、教育 〇保護者に対する相談、助言・見学対応 〇関係機関との連絡 〇送迎業務 ○庶務業務（除雪、消耗品受取など） ○運営に係る業務全般 ＊児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 （もしくは予定の方） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/日祝休み◎ 北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：８時間・5時間 ・ ９時００分～ １８時００分（平日フルタイム） ・１３時００分～ １８時００分（平日A・P） ・ ９時００分～ １６時００分（土曜日）

仕事内容主な業務 ・児童の送迎 ・療育 ・活動の記録など日々の日記 ・おもちゃなどの消毒、清掃 ・排泄の見守り ・書類やお手紙の作成(PCが得意な方大歓迎！) などなど 夏休み期間中は海へ行ったり、BBQ、流しそうめん、水遊び！ 冬休み期間中は雪遊び、ビンゴ大会、クリスマス会など、たくさんのレクリエーション活動をして、お子さまも職員もみんなで楽しんでいます！ 1日の定員が10名の小さな事業所です。 1人遊びではなく集団の輪に入る、お友達の気持ちを理解できるよう少しずつ苦手に取り組みながら遊びのルールや自分の気持ちをコントロールできるよう支援をしています。 未経験やブランクのある方も歓迎です♪

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社啓人会 ぐりーんあっぷる白石教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/日祝休み 正社員 年間休日122日/残業ほぼなし/駅チカ/最先端の技術を取り入れた施設です◎ ◆当施設を紹介します 札幌市白石区にある多機能型施設です。 診断結果にあわせた専門性の高い支援計画書を半自動で作成できるため、作業時間を大幅に短縮できる効果があります。 また、AR式の室内運動プラットホームを導入しており、安全かつ楽しみながらトレーニングを行っていきます。 最先端の技術を取り入れた施設です。 ◆日祝休みの年休122日

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウェルネス株式会社 トーマス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給23万円～/専門職多数在籍！スキルアップできる職場たくさんほめて「意欲・自信・楽しい」につながる支援を♪ ・たくさんほめて「意欲・自信・楽しい」につながる支援を 当施設は、基本的な日常生活の動作のほか、集団生活などでコミュニケーション能力や適応力が向上するサポートをしています。 その中でもたくさん褒めることで「意欲・自信・楽しい」につなげています。 また保育士や幼稚園教諭をはじめ、言語聴覚士・作業療法士・理学療法士など、ベテランの有資格者が多

勤務時間9:00～19:00（時間応相談／シフト制） ※1日4時間以上の勤務から可 勤務形態 ・13:30～17:30 ・13:00～19:00 ・10:00～15:00(土曜）など 休憩なし 残業ほぼなし

仕事内容【2026年10月1日NEW OPEN！】児童指導員募集！早期入職可！週3日～・1日4時間～OK！スポーツとコグトレをメインとした児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスPIVOでの療育補助(正職員の補助)をお願いします。 主な仕事内容は ・個別支援計画の計画にもとづく療育活動の実施 ・挨拶や食事作法の指導など、子どもたちの生活全般に対する訓練と指導 ・児童の引き取りに向けた保護者との面談→保護者への相談支援の実施 ・児童が行うスポーツ・運動の補助(スポーツ講師がいるため、指導等の業務はなし) ・PIVOが行うコ

仕事内容多機能型児童支援施設での児童発達管理責任者業務全般を行っていただきます。 ※就業時間内でシフト制勤務 ※日々の療育を地域と連携して特別プログラムを導入しています。

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 児童発達支援・放課後等デイサービス ポーラベア 児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上！／正社員／無料駐車場完備／未経験・ブランクのある方もOK♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 車通勤可 正社員 社会保険完備 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ◎清田区の児童デイで自発管を

仕事内容未経験可◎年間休日数120日以上♪退職金制度あり☆資格取得支援・研修制度あり！地域の皆さまに信頼される事業所をともにつくり上げていきませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 契約・計画書の作成・事務作業・活動補佐 資格: 児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方 普通自動車運転免許 未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（日、祝、他週1日） 年間休日数120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 車通勤可 制服貸与 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/未経験可 全国展開する大手FC/豊富なノウハウを活かした研修でさらなる成長も世界基準の療育を目指して月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(規定による) 賞与あり(規定による) ■試用期間なし 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 豊平三条7丁目3-20 募集情報 ◆当施設の紹介 札幌市豊平区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「特性を持つ子どもたちは、日本

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 児童発達支援・放課後等デイサービス Wellness 児童発達支援管理責任者/高収入◎【月給25万以上＋賞与年3,5か月分】お休み取りやすい 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/高収入◎【月給25万以上＋賞与年3,5か月分】お休み取りやすい／9:00-18:00固定／お子さまがいる方も安心して働けます車通勤OK！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～345,272円 【月給】250,000円～345,272円 <内訳> 基本給 181,220円～264,000円 処遇改善手当 36,000円 固定残業代 32,780円～45,272円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカー業

仕事内容児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～342,970円 基本給：183,220円～264,000円 固定残業代：32,780円～44,970円(月20時間分) 処遇改善手当：34,000円 ■賞与 年1回(業績連動型) ■昇給 年2回(査定に準ずる) ■扶養家族手当(配偶者：月20,000円、18歳未満の子ども：月10,000円／1人) ■時間外手当(超過分) ■マイカー業務使用手当 ■交通費別途支給 【勤務地】 北海道札

勤務時間9：00〜16：30（休憩45分／実働6.75時間） ※勤務開始時間等は調整可能ですので、希望があればお伝えください。 ※ご家庭やお子さんの都合による、早退や遅刻などはご連絡をいただければ柔軟に対応致します。 ※残業なし ※所定労働日数：5日程度/週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者/パート≫昇給あり！ブランクありOK！交通費支給あり！研修制度あり！お休みも柔軟に対応します☆☆ ＜札幌駅北口から徒歩5分＞ ◇「ハンドメイド！」「Web」「AI」という方にオススメ ◇サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者の経験が活かせます ◇プライベートな話も気軽にできる風通しの良い職場です ★札幌駅、地下鉄北12条駅から徒歩4〜5分、エルプラザの地下通路からもとっても近いため雨・風の心配なく通勤できます♪事業所内は広く、綺麗な空間です◎ ★女性が多い事業所です。 【雇用形態】：パート・

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） あすはぴ 児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／月給25万以上／賞与3.5か月支給実績あり♪環状通東駅徒歩2分★ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／月給25万以上／賞与3.5か月支給実績あり♪環状通東駅徒歩2分★／駅チカ／子育て世代応援！選べる勤務時間☆残業なし！固定時間勤務 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シニア活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブ

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社まごころ会 児童デイサービス ビスケット 【児童発達支援管理責任者】月給21万円～/年休118日/未経験可◎ 正社員 車通勤可/少人数制の個別療育・学習支援・季節ごとの活動を入園前の練習に児童発達支援/正社員/資格必須 ◆学習支援と季節ごとの活動を通じて、入園前の練習に♪ 当施設は、幼稚園や保育園に入園するためのさまざまな練習活動をサポートをする施設です。 保育士が立案した「療育プログラム」による質の高い療育を通じて、子どもたちが自信を持って幼稚園や保育園へ入園してもらえるように支援しています。 具体的には、ことばの練習や文字の読み

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社 ファーストマインド 多機能型事業所 ぴ～か～ぶ～ 【児童発達支援管理責任者】月給20.3万円～/土日休み・年間休日114日◎ 正社員 経験者優遇/子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」なれる施設多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」 当施設は「関わる全ての人達が笑顔になること」をモットーに、ADHDや不登校の子どもたちへのサポートをおこなっています。 そのために、まずスタッフが「楽しく、面白く、やりがいがあり、お互いに優しく、笑顔で居られる環境があること」からはじめ、子どもたちの

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日祝休み昇給・賞与あり 手当充実で働きやすい職場です多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～277,000円 【月給】250,000円～277,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 燃料手当 年1回：30,000円 昇給あり 賞与あり 年3回：合計2.6か月分※前年度実績 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市東区 北36条東21丁目3番5号 募集情報 ◆施設の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日120日 研修充実「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,216円～302,703円 固定残業代 33,784円～47,297円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当(上限あり) 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて)

勤務時間13:30～17:00の勤務 ※時間外ほぼなし 週所定労働日数 2日～5日（労働日数について相談可）

仕事内容週2日から勤務OK♪1日3～5時間で応相談☆昇給・賞与あり◎指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける子どもたちの遊び・活動のサポート ※職員3～4名に対し、子どもたちの定員は午前・午後でそれぞれ5名ずつ ※子どもたちのサポートのほか、障がいを持つ子どもとの接し方・育て方などに悩む親御さんたちへのアドバイスをすることもあります 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・学歴不問 未経験可 勤務時間: 13:30～17:00の勤務 ※時間外ほぼなし 週所定労働日数