児童発達支援管理責任者 - 北海道札幌市手稲区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ゜+。. ゜+。. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎手稲区にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児発管としてお力を貸していただける方を募集しています♪ 未経験OK◎一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【 お仕事内容 】 ・対象：２歳～高校生まで ・子どもたちへの個別・集団支援 ・生活習慣のサポート（身支度・コミュニケーション等） ・遊びや体験活動の企画・実施 ・保護者対応 など ※毎日の送迎対応はございませんが、 運転業務が発生する可能性もあるため、 普通自動車運転免許をお持ちの方は尚歓迎です。 【 勤務時間 】 ・9:00～18:00（休憩60分

仕事内容■メインキャッチ 自発管＊契約社員【手稲駅徒歩4分☆】【送迎業務なし♪】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 【jb656502】 ■コメント 自発管＊契約社員【手稲駅徒歩4分☆】【送迎業務なし♪】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 手稲区にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 自発管としてお力を貸していただける方を募集しています♪ 未経験OK◎一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【 お仕

仕事内容児発管契約社員【手稲駅徒歩4分】【送迎業務なし】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 手稲区にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児発管としてお力を貸していただける方を募集しています 未経験OK一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【 お仕事内容 】 ・対象：２歳～高校生まで ・子どもたちへの個別・集団支援 ・生活習慣のサポート（身支度・コミュニケーション等） ・遊びや体験活動の企画・実施 ・保護者対応 など ※毎日の送迎対応はございませんが、 運転業務が発生する可能性もあるため、 普通自動車

仕事内容障がいをお持ちの児童の療育と送迎、その他、雑務等を行って頂きます。 心身に障がいのある児童への自立支援を行って頂きます。 自立支援の補助、一緒に遊ぶ、日常訓練など。 休日休暇 日、祝日、その他 シフト平日1日休み 年末年始・GW・お盆、 福利厚生 ●昇給あり ●賞与あり ●通勤手当実費支給（上限なし） ●社会保険完備 ●マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ●ガソリン代支給（20円／km） ※業務で自家用車を使用する場合は、 車両借上手当（500円／回） ガソリン代支給（20円／km）

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 児童発達支援・放課後等デイサービス ぴ～か～ぶ～ 児発管＊契約社員【手稲駅徒歩4分☆】【送迎業務なし♪】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 契約社員 施設形態／放課後等デイサービス 児発管＊契約社員【手稲駅徒歩4分☆】【送迎業務なし♪】正社員登用有｜未経験OK｜即日勤務可 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員登用あり 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 週３日以上 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中

仕事内容【この求人のポイント】 北海道札幌の児童発達支援施設での募集。月給183,000円～213,000円で、年間休日110日の充実した環境です。基本給153,000円に加えて職務手当10,000～40,000円、その他手当20,000円が支給され、個別のスキルや役割に応じた報酬体系となっています。完全週休2日制で、日祝日と定期休を確保できます。 【発達支援の専門性が給与に反映】 児童発達支援は、通常の保育とは異なる専門的知識が求められる分野です。その専門性への評価が職務手当として給与に組み込まれており、あなたのスキル向上に応じて手当も増加していく仕組みです。月給183,000円は、保育パートより

仕事内容完全週休2日制◎年齢不問♪昇給あり！マイカー通勤OK◎私たちと一緒に子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちが楽しく過ごせる時間を作り、宿題、集団あそび、お昼・おやつ作り、運動などお子さまと楽しみながら成長をサポートするお仕事です♪ 資格: 児童発達支援管理責任者資格必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 1年単位の変形労働時間制 （1）9:00～18:00 休憩60分 ※時間外労働 平均10時間/月 休日・休暇: シフト制 完全週休2日制（土日ほか） 年間休日数114日 福利厚生:

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～/日祝休み◎ 残業ほぼなし/休暇・教育制度が充実/専門職多数在籍！運動・学習・リトミックで成長支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～305,000円 【月給】265,000円～305,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円(5時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理責任者資格手当 40,000円 処遇改善加算 15,000円 地域手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賃貸家賃補助

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給20.3万円～/土日休み・年間休日114日◎ 経験者優遇/子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」なれる施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,670円～334,800円 【月給】203,670円～334,800円 <内訳> 基本給 170,000円～240,000円 資格手当 20,000円 固定残業代 13,670円～74,800円(10～40時間分/超過分は別途支給) ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 上限15,000円/月 調整手当 1,000円～

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社 ファーストマインド 多機能型事業所 ぴ～か～ぶ～ 【児童発達支援管理責任者】月給20.3万円～/土日休み・年間休日114日◎ 正社員 経験者優遇/子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」なれる施設多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」 当施設は「関わる全ての人達が笑顔になること」をモットーに、ADHDや不登校の子どもたちへのサポートをおこなっています。 そのために、まずスタッフが「楽しく、面白く、やりがいがあり、お互いに優しく、笑顔で居られる環境があること」からはじめ、子どもたちの

仕事内容【この求人のポイント】 北海道・函館の放課後等デイサービスで、時間外勤務がゼロという業界稀少な職場です。1ヶ月単位の変形労働時間制により、繁忙期と閑散期のバランスを計画的に調整。月給で、心身に負担をかけない働き方を実現しています。育児休業取得実績も充実しており、子育て中の保育職にも最適です。 【残業なしで実現する充実した保育】 08:30～17:30、09:00～18:00、08:30～15:30など、複数の勤務パターンから選択可能。年間108日の休日と週休2日制で、心身の疲労軽減が確保されます。資格手当5,000円の評価体系、無料駐車場でのマイカー通勤可など、働きやすさの工夫が細部まで行き

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,425円～342,970円 【月給】285,425円～342,970円 <内訳> 基本給 214,000円～264,000円 処遇改善手当 34,000円 固定残業代 37,425円～44,970円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカー業務使用

仕事内容【この求人のポイント】 あんみアフタースクール（放課後等デイサービス）では、月給260,000～270,000円の待遇で、責任ある職務を担当する職員を募集しています。経験に応じた給与体系で、法人規定による各種手当、通勤手当月額20,000円までの実費支給、昇給制度、年2回の賞与制度を完備しています。小規模園だからこそ、経営や運営に関わり、やりがいの深い仕事ができます。 【管理職・中堅職員の活躍の場】 定員10名の小規模施設において、運営方針や子どもたちの発達支援方針に関わる重要な役割を果たします。昇給制度により、継続的なキャリア成長が約束されています。 園内の環境づくりにもこだわりがあり、

仕事内容以下が実際の勤務例となります。 ◆9:00～/出社 朝礼と事業所内の清掃、前日の療育記録の確認等 ◆10:00～/申送り・職員ミーティング 前日の活動の振り返りと、当日の活動予定内容、利用児童の確認と対応について共有・送迎等の確認を行います。 ◆11:00～/事務作業時間 時期に応じたレクリエーションや工作物などの準備。 個別支援計画やモニタリング資料の作成・更新等の事務作業。 レンタカー予約や体育施設予約、学校への事務連絡などの業務。 ◆12:00～13:00/休憩時間 休憩 昼食に出かけたり、音楽を聴いたり、動画を見たりなど 自由に過ごしています( ◆13:00～/送迎 学校の下校時間に合

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） リーフラス株式会社 LEIF手稲 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 正社員 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナ

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） リーフラス株式会社 放課後等デイサービスＬＥＩＦ手稲 札幌市手稲区／児童発達支援管理責任者／正社員／放課後等デイサービス／手当充実／バス停から歩いて3分 正社員 北海道札幌市手稲区新発寒4条3丁目14番10号/児童発達支援管理責任者(保育)/正社員│児童発達支援管理責任者(保育)のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/年休120日/日祝休み 残業ほぼなし/研修・資格取得支援制度充実子どもたちの自己肯定感を伸ばす支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 【月給】230,000円～270,000円 <内訳> 基本給 140,000～16,000円 固定残業代 15,000～20,000円(9時間分/超過分は別途支給) その他手当 75,000～90,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当(扶養あり10,000円・扶養なし5,000円) 昇給あ

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社セラビ きらり☆は～と西宮の沢 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/年休120日/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/研修・資格取得支援制度充実子どもたちの自己肯定感を伸ばす支援♪ ◆施設のご紹介 札幌市手稲区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「輝く心、輝く笑顔、輝く未来をひとり一人の子どもたちに」。 子どもたちの自己肯定感を伸ばすため、感性と創造力を養い、さまざまな体験によって、自分の力で人生を歩んでいけるようサポートを行います。 ◆当施設の特徴について 当施設では、個々に寄り添った