神奈川県横浜市鶴見区の経営企画の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 ※【早番】8：15～16：45 土日どちらかを含む週3日～勤務OK ┗週3日～勤務できる方は特に歓迎！ フルタイム歓迎 時間固定シフト制など固定勤務も応相談 残業ほぼなし ＜あるスタッフの1日をご紹介＞ 07：00 起床 08：15～16：45 出勤 17：00 友達とご飯 19：30 ジム 22：00 SNSチェック 23：00 就寝 友達との時間やジム、趣味など 自分時間を大切にしながら働けます

仕事内容・【クレーム対応なし覚えやすいお仕事が中心】 今回の募集は20歳以上の方が対象です。 （例外事由2号 健康増進法により 20歳未満立ち入り禁止のため） 基本的に見守りメインになるので お客様対応はほとんどありません！ 接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ※シフト状況により

仕事内容ナイス株式会社 【鶴見】経営企画職~スタンダード上場/経営戦略の中核を担うポジション～ 【仕事内容】 【鶴見】経営企画職~スタンダード上場/経営戦略の中核を担うポジション～ 【具体的な仕事内容】 【鶴見駅徒歩5分本社/建築資材・住宅・木造建設の中核企業グループ／経営企画室で中期経営計画、M&A、サステナビリティ推進等を幅広く担当】 ■業務概要 当社の経営企画室にて、グループ全体の中長期経営戦略の立案・推進、経営目標の進捗管理、M&Aや新規事業投資の検討、IR活動やサステナビリティ推進、グループガバナンス強化など、経営の根幹に関わる業務を幅広く担当していただきグループの持続的成長に貢献し

勤務時間シフト制 ※【遅番】16：15～23：30 ＜例＞ 16:45～21:15/17:00～23:30 18:00～・19:00～の勤務もOK！ 土日どちらかを含む週2･3日～勤務OK ┗週3日～勤務できる方は特に歓迎！ 土日祝のみOKフルタイム歓迎 時間固定シフト制など固定勤務も応相談 残業ほぼなし ＜あるスタッフの1日をご紹介＞ 10：00 起床 11：00 ジム 13：30 友達と映画 16：15～23：30 出勤 24：00 帰宅 午前中をゆっくり過ごせるので 趣味や自分時間を大切にできて 無理なく働けます！

仕事内容・【クレーム対応一切ナシ！綱島駅・大倉山駅などからバスあり！有給取得100％！】 今回の募集は20歳以上の方が対象です。 （例外事由2号 健康増進法により 20歳未満立ち入り禁止のため） 接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 シフトによって「ホール」又は「カウンター」業務をお

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼正社員募集／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼会社の成長に伴い、新たな仲間を募集／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！ 月給28万

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／毎週連休／ネイルOK／未経験可 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ 【正社員募集】 ❏中卒・高卒でもOK◎ ❏完全週休2日制！毎週2連休！ ❏ゆくゆくは年収500万円～年収700万円も ❏最短半年～1年でキャリアアップ！ 仕事内容 ＼未経験OK／ ◍未経験でも1年以内に昇格！ ｜やる気次第では半年で店長も可能です ◍20代前半～30代の店長・MGも多数在籍！ ◍年間休日120日以上 ｜完全週休2日制（毎週2

仕事内容【本社：システム管理】 SE経験者優遇！完全週休二日制♪無借金経営の安定企業です ・全社共通の情報システムにかかわる基本企画、ならびにその指導・統制 →24か所ある事業所のパソコンやOA機器を管理します。 ・情報通信インフラ適用、共同利用に関する支援ならびにその指導・統制 →社内ネットワークの管理運用、情報セキュリティの管理などを行います。 ・情報システムの企画、推進、開発、運営、展開 →サーバー、ソフトウェアの管理、運用、定期的保守契約管理を行います。 ・全社的教務改革の企画、立案、推進支援、ITを利用した事務合理化、効率化の推進 →業務システムの設計、機能強化などを行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験 ・年次決算まで一通り自走できる方 ・ビジネスレベルの英語力（会議参加、メール対応、本国とのコミュニケーション） ・外資系企業またはグローバル環境での就業経験 【歓迎要件】 ・US-GAAPまたはIFRS環境での経験 ・ERPシステム導入・刷新経験 ・税務知識 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（1～2名規模でも可） ・業務改善・仕組みづくりの経験 [歓迎] . 【職種名】 【財務マネージャー候補（経理・財務責任者候補）】世界的建設機械メーカーの日本法人／横浜市鶴見区 【仕事内容】 ■募集背景 世界有数の建設機械・産業機

仕事内容横浜市にある株式会社神奈川総合企画で、店長・店長候補として店舗運営を担うポジションです。接客・サービスはもちろん、スタッフマネジメントや販促企画まで、店舗全体を引っ張るリーダーとして幅広く活躍いただきます。 主な業務は、ホール・キッチンの全体管理、予約や電話対応、売上・在庫管理、スタッフのシフト調整と育成など多岐にわたります。販促イベントやキャンペーンを企画して売上向上を図ることもメインのミッションのひとつであり、日々のオペレーション改善においても積極的なアイデアが歓迎されます。 入社後は経験やスキルに合わせた業務から着実にスタートでき、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整って

仕事内容『THE PERSON』の正社員・責任者候補として、1対1のお客様に伴走する「かかりつけトレーナー業務」を軸に、店舗マネジメントや法人向け健康経営プログラムの推進など、組織の拡大に関わるコア業務を適性に応じて幅広くお任せします。 【1】かかりつけトレーナー業務（ベース業務） お客様の姿勢・動作評価、根本改善トレーニングの指導。さらに食事や睡眠といった生活習慣のコーチングまで、月額制で長期的に寄り添うサポートです。 【2】法人向け健康経営サポート（希望・適性に応じる） クライアント企業（航空会社、デベロッパー、IT企業など）の課題に合わせた健康プログラムの設計。オフィス訪問での姿勢改善・腰痛

仕事内容当社はふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、海外に約70店舗展開をしています。 事業拡大に伴い、新たに運営を推進してくれる正社員を募集します！ まずは現場で接客や料理を学び、「また来たい」と思っていただけるサービスを身に付けて頂きます。 その後、店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッフ教育など幅広い業務をお任せする予定です。 将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ベテランスタッフや幹部から魚の捌き方や店舗マネジメントを直接学べるので、未経験者でも安心して始められる環境です

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導,自立学習 【教える生徒】 小１から高３まで（中学生中心） 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる 友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】講習1コマ(90分)2,254円～通常授業1コマ(60分)1,639円～※講習・通常ともに、準備報告手当409円込み(1日につき)事務給および研修中時給（最大22H）1,225円【正社員】月給 新

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容店長・副店長 調理・接客などの店舗経営業務。売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育など。 ▼業務

仕事内容■お仕事内容 ★教室長候補、エリアマネージャー候補、本部職候補 ★エリア採用 東京都・神奈川県・埼玉県の各エリア内の教室 ■業務内容： 本ポジションでは、創英ゼミナール校舎に配属いただき、当社の研修や教室長のもと教室運営のノウハウを学んでいただきます。独り立ち可能なタイミングで、教室長をお任せさせていただきます。業界未経験からご入社される方も多く、最短3か月で教室長になったメンバーもおります。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成/保護者面談/講師育成、勤務管理/時間割調整など ・イベント企画/生徒募集の広報戦略、入塾促進 など ※講師・マネジメントだけでな

仕事内容セントラル・タンクターミナル株式会社 【横浜鶴見】タンクの設備企画/プロジェクト推進(建設/改修等)◆業界ニッチトップ◆59年連続黒字経営 【仕事内容】 【横浜鶴見】タンクの設備企画/プロジェクト推進(建設/改修等)◆業界ニッチトップ◆59年連続黒字経営 【具体的な仕事内容】 【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／タンク、配管、ポンプ等保管施設管理】 ■ポジション概要： 石油・化成品ターミナルにおける、タンク建設、設備更新、改修プロジェクトの企画推進業務をお任せします。 設備の安全性・効率性・将来性を

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導,自立学習 【教える生徒】 小１から高３まで（中学生中心） 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる 友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】講習1コマ(90分)2,254円～通常授業1コマ(60分)1,639円～※講習・通常ともに、準備報告手当409円込み(1日につき)事務給および研修中時給（最大22H）1,225円【正社員】月給 新

仕事内容仕事内容：「調剤に追われて1日が終わる…」そんな働き方を変えませんか？ ツルハドラッグでは最新のDX（デジタルトランスフォーメーション）を導入し、薬剤師が「患者様と向き合う時間」を最大化しています。 1. 専門性を磨く「調剤・服薬指導」 最新設備の活用（対物業務の効率化）： ・自動監査システムや自動分包機を積極的に導入。機械に任せられる部分は任せ、調剤ミスを防ぎながらスピードアップを図っています。 幅広い知見が身につく： ・特定の科目に偏らず、広範囲の医療機関からの処方箋に応需。疾患や処方内容のバリエーションが豊富で、薬剤師としての対応力が自然と身につきます。 トータルヘルスケアの提供：

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導,自立学習 【教える生徒】 小１から高３まで（中学生中心） 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 週末のみOK/夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる 友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】講習1コマ(90分)2,254円～通常授業1コマ(60分)1,639円～※講習・通常ともに、準備報告手当409円込み(1日につき)事務給および研修中時給（最大22H）1,225円【正社員】月給 新

仕事内容【仕事内容】 大手エネルギーグループのサービスステーションにて、店舗運営やお客様対応をお任せします。 ・まずは本社での導入研修からスタートし、基礎をしっかり学びます。 ・店舗配属後は先輩社員が横についてゼロから丁寧にサポートするので、未経験の方も安心です。 ・給油のサポート、車検やカーリースのご案内、安全点検の受付などを担当します。 ・将来的には店長として店舗経営に携わったり、本社で企画や人事などを担当するなど、多彩なキャリアパスを描けます。 ■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152時間～176時間） ※本社など一部オフィス勤務の場合はフレックスタイム制（コアタイムなし

仕事内容【仕事内容】 私たちが普段当たり前のように使っているスマートフォンやインターネット。それらが問題なくスムーズに動くように、通信やネットワークの環境を守り、支えるのがインフラエンジニアのお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでもITのプロフェッショナルを目指せます。 ・安心のマンツーマン研修 入社前後の約3ヶ月間、専属の先輩社員がマンツーマンで研修を行います。ビジネスマナーの基礎からITの専門知識まで、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にお教えします。業界の登竜門と呼ばれる基礎資格も、これまでの研修受講者は全員取得に成功していますので安心してくださいね。 ・レベルに合わせたプ