経営企画 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、予算策定、マーケティング、 広報、IR、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革、グループ会社管理、 M＆A関連業務、コンサルティング業務 【尚可】 ・経営企画、事業企画、経営管理等の経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門での経験 ・IR、広報、サステナビリティ、DX推進等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営企画 ※土日休み 【仕事内容】 【プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（準ビジネスレベル以上） ・上場企業における経営企画・事業企画等の業務経験（3 年以上） ・財務・会計の知識（PL/BS/CF および各種経営指標の理解） ・経営層とのコミュニケーション経験 【職種名】 経営企画戦略グループ_経営企画担当（管理職候補） 【仕事内容】 【経営企画担当】 社会や市場の流れ、顧客・競合・技術動向を把握し、グループ全体の経営戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、中長期的な成長に向けた意思決定を支援し、企業価値向上に向けた企画・実行します。 以下の経営企画業務を幅広く担当 ・経営戦略・事業戦略の企画立案および実行支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験（３年以上） ・グループ会社との打ち合わせ、SNSの英語文章を確認できる程度の英語力（TOEIC 600点以上相当） [歓迎] ・製造業のBtoB広報の経験 ・ウェブサイト運営に関する経験 ・SNS運用に関する経験 ・展示会・イベントの企画・運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳くらいまで ※定年再雇用有（65歳まで）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画戦略グループ_ブランディング担当／半導体装置シェアトップクラスの東証プライム上場企業 【仕事内容】 グループの

仕事内容株式会社飯田産業 【東京】経営企画・事業企画◇経営陣直轄/東証プライム上場飯田GHD海外事業・リゾート事業を展開 【仕事内容】 【東京】経営企画・事業企画◇経営陣直轄/東証プライム上場飯田GHD海外事業・リゾート事業を展開 【具体的な仕事内容】 ～戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／売上2,000億円を超え成長中の安定企業／福利厚生残業時間10時間程度／完全週休二日制／経営全般の企画・立案、新規事業立ち上げを担当～ ■職務内容： 当社の経営企画もしくは事業企画部門において、経営陣を補佐し、不動産事業がメインとなる当社及び子会社グループの経営全般の企画・立案、新規事業立ち上げ等の業務を

仕事内容～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* マーケット拡大のため募集します！ 埼玉県川越市から全国へ事業所をオープン！ お仕事場所は川越市になります。 寮完備で即入居可能なので遠方の方もOK！ 新事業、オフィス運営、スタートアップに興味がある方 起ち上げに参加していただきます。 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【具体的なお仕事】 クライアント様の課題を見つけ、解決するためにマーケットのリサーチや戦略を立案し、マーケット拡大のサポートをするお仕事です。 未経験でも様々な研修やサポートが充実しているのでご安心ください。 チャレンジする気持ちがあれば問題あり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 自由シフト制 基本10時～18時 その日ごとに働ける時間だけ働いていただければOK

仕事内容経験を活かし、 美容師としてのキャリアを 次のステージへ進みませんか？ あなたは、お客様を笑顔にする 技術と情熱を持っていますね。 その経験を活かし、 サロンの中心メンバーとして活躍しませんか？ お客様の髪質やライフスタイルに 合わせた提案で、 信頼を築き、 指名客を増やしていきましょう。 入社後は、あなたの技術を活かし、 カット、カラー、パーマなど、 様々な施術を通して、 お客様の「なりたい」を叶えてください。 もちろん、あなたの成長をサポートする 環境も整っています。 定期的な研修で、 最新の技術を習得し、 常にスキルアップできます。 アシスタントへの指導を通して、 リーダーシップも磨

仕事内容「接客が好きだけど、今後のキャリアに不安を感じる」 「現場ばかりやってきたけど、店舗運営や人事もやってみたい」 「でも、今の会社にはその仕組みがない・・・」 そんな「やりたい」を叶えてきた会社がファイブグループです！ ファイブグループの現・本社人事担当者は、もともと「本社で採用人事の仕事がしたい」という想いを持って入社しました。 しかし当時、本社への登用制度そのものがありませんでした。 そこで彼女は、店長として経験を積み、現場で結果を出し続けました。 「このままでは、やりたいことに辿り着けない」 そう感じた彼女が次に取った行動は、制度ができるのを待つことではなく 「自分が結果で示して、道

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 自由シフト制 基本10時～18時 その日ごとに働ける時間だけ働いていただければOK

仕事内容「経験」を「武器」に、 次のステージへ。 中途スタイリスト募集！ 「いつもと違う自分」に、 ワクワクしませんか？ お客様との出会いから、 新しい「好き」を発見できる仕事。 カウンセリングで、 お客様の理想を丁寧にヒアリング。 カット、カラー、パーマ、 トリートメントを通して、 お客様の「なりたい」を叶えます。 まるで、上質な物語を紡ぐように、 お客様の魅力を最大限に引き出す。 あなたの「魔法」で、 お客様の日常に彩りを添えましょう。 「また来たい」 そう思われる喜びを、あなたに。 あなたの技術と ホスピタリティで、 お客様を笑顔にしてください。 指名が増え、 お客様との絆が深まるほど、

仕事内容「接客が好きだけど、多くの人と関わる中で採用に興味が出てきた」 「でも未経験から人事は難しそう・・・」 人事のポジションは「やってみたい」と思う人が多い一方 その会社の事業や理念・現場や人を知り尽くす必要があり 未経験からはなかなかハードルが高いですよね 会社自体に人事へのキャリアアップの制度自体が無く 何年やっても現場止まり・・・なんてことが当たり前な会社も多いと思います。 「挑戦したいキャリアがあるのに、機会が与えてもらえない」 そんな方に、私たちファイブグループでそのチャンスを勝ち取って欲しいのです。 ファイブグループでは「言ったことが叶う」と言われるくらいに 個人個人のやりたい

仕事内容☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼月給38万円～！未経験から店長に／ 髪色・タトゥー・ヒゲ全部OK！個性を活かそう◎ 休日月9日以上＆独自休暇も多数あります♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「居酒屋の常識」にとらわれない。 あなたの“好き”や“得意”が、店舗の魅力になる！ 働きがいのある会社ランキング飲食業界1位の安定基盤で 自分らしく楽しむ店長へ！ 店舗責任者（候補）として、店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客・調理業務 ・新メニューの企画・開発 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用・育成・シフト管理 ・店舗の雰囲気づくり・イベント企画・SNS運用 ・売上・

仕事内容その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、

仕事内容株式会社日本マイクロニクス 【吉祥寺】ブランディング・社内外広報◆在宅勤務週2～3日可／半導体検査治具メーカー 【仕事内容】 【吉祥寺】ブランディング・社内外広報◆在宅勤務週2～3日可／半導体検査治具メーカー 【具体的な仕事内容】 【社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験をお持ちの方へ／在宅勤務週2～3回可／東証プライム上場／半導体検査治具メーカー】 ■業務内容 MJCグループの経営企画戦略部の中にあり、経営戦略に基づいたグループ全体のブランド力向上を目指し、ブランディング戦略・施策・活動の企画／運営を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 下記業務を横断的にご担当頂きます

仕事内容「いらっしゃいませ！」の声が、眩しく感じたことはありませんか？ 私たちファイブグループは、「楽しい」でつながる世界をつくることを本気で目指す飲食カンパニーです。居酒屋いくなら俺んち来いや旨串とりとんなどの居酒屋事業、ナポリタン専門店パンチョ事業部まで、個性豊かなブランドを展開しています。 ■ 私たちについて 働きがいのある会社ランキング6年連続受賞。この結果は、社員一人ひとりの「楽しい」を大切にしてきた証です。合言葉は「出る杭は伸ばす」。 10人いれば10通りの得意・不得意があり、それはすべて可能性。年齢や経験、性別に関係なく、手を挙げた人からチャンスをつかめます。 ■ キャリアのつくり方

仕事内容その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、

仕事内容「このままフリーター続けていいのかな」 ——バイトのシフトに入りながら、そんな風に感じたことはありませんか？ レジ打ち、品出し、発注対応。 例えアルバイトでも、これは立派な接客スキルです。 素早い判断力も、体力も、人と向き合う力も、ちゃんと積み上がっています！ そのスキル、正社員として次のステージで活かしませんか？ 居酒屋の現場は、お客様の顔が見えて「ありがとう、美味しかった」と直接言ってもらえる仕事。レジ越しの接客とはまた違うやりがいがあります！ やりがいはもちろん、給与やお休み・キャリアアップについても 「飲食業界あるある」を覆してきたのが我々ファイブグループです！ ・未経験でも高水

仕事内容＼新規事業の立ち上げを学生のうちに体験！／ ベンチャーならではの「ゼロからつくる」を体感できる長期インターン。 市場調査から企画立案、テストマーケティングまで幅広く挑戦できます。 【具体的には】 ・市場・競合リサーチ ・新規サービスのアイデア出し ・資料作成、プレゼン補助 ・商談同席、顧客ヒアリング ・企画→実行→改善のPDCA実践 ＼ここがポイント／ SNS発信やDM送信はサブ業務。 リアルな営業力・企画力を伸ばせる環境です。 このインターンで得られること ・事業企画・マーケティング経験 ・社長直下での意思決定プロセス学習 ・プレゼンテーション力 ・就活で語れる「圧倒的エピソード」

仕事内容「バイトのシフトが埋まらず、社員や店長が休みを削って穴埋め」 飲食業で働いた経験がある人なら、身に覚えがあるかもしれません。 気づけば何連勤も続き、有給も消化できないまま一年が終わる。 そんな働き方に、心当たりはありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が可能だからです！ 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つま

仕事内容今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで

仕事内容☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼月給38万円～！未経験から店長に／ 髪色・タトゥー・ヒゲ全部OK！個性を活かそう◎ 休日月9日以上＆独自休暇も多数あります♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「居酒屋の常識」にとらわれない。 あなたの“好き”や“得意”が、店舗の魅力になる！ 働きがいのある会社ランキング飲食業界1位の安定基盤で 自分らしく楽しむ店長へ！ 店舗責任者（候補）として、店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客・調理業務 ・新メニューの企画・開発 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用・育成・シフト管理 ・店舗の雰囲気づくり・イベント企画・SNS運用 ・売上・

仕事内容「バイトのシフトが埋まらず、社員や店長が休みを削って穴埋め」 飲食業で働いた経験がある人なら、身に覚えがあるかもしれません。 気づけば何連勤も続き、有給も消化できないまま一年が終わる。 そんな働き方に、心当たりはありませんか? ファイブグループでは、この構造がそもそも起こりません。 理由は、アルバイトスタッフのレベルが高く、バイトだけで店舗運営が可能だからです！ 社員が「人手不足の穴埋め」になる必要がありません。 さらに、最低月8日の休日消化は店長の管理項目として会社側が管理しています。 未消化があれば会社から店長に是正が入る仕組みのため、「休みづらい空気」自体が生まれません。 つま