所長 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～16:00／10:00～15:00／09:30～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★子育てとの両立を応援！在宅勤務でキャリアがいかせる税理士補助スタッフ★☆ 「高田寛税理士事務所」では、若者の税理士受験生が減っている今、 若い社長をサポートする税理士が圧倒的に減ってきていることに危機感を持ち 《20代～40代の創業支援に特化したサービス》☆を提供しております。 「顧問をお願いしたい」という新規のお問い合わせを多くいただいており、 毎月顧問件数が増えて業務拡大しているため、 この度、税理士補助スタッフを募集いたします☆ この機会にぜひご応募ください！ 【具体的な仕事の内容】 ◆会計入力（使用ソフトは弥生会計、クラウド会計） ◆

仕事内容グループホーム（１ユニット：９人定員）にて、お客様に対する介 護サービスを提供しています。 お客様の安心、安全のために最も重要なことは、安定した運営を継 続することです。人財、設備や備品、収支、情報を管理し、創意工 夫を重ねながら、より良いサービス提供を目指していただきます。 ホーム内の介護支援専門員や介護福祉士と連携し、お客様の自立支 援や生活の質の向上に取り組んだり、地域交流を促進したり、お客 様の健康のために医療とも連携します。 パソコン操作による一般事務、職員教育、渉外活動、コンプライア ンス管理等々、業務は様々ですが丁寧にレクチャーします。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間9：00～18：00の間でシフト制（週3日～、1日4時間～）※休憩は法定通り付与 ※時短業務にも柔軟に対応します！ 原則発生しません

仕事内容税務会計事務所の税理士アシスタント／未経験OK／簿記2級程度 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜資格取得を応援する職場環境！＞ 資格取得などの目標を持ち、所内の勉強会や社外研修にも積極的に参加しているスタッフが多数！ 頑張る方の両立を応援する社風です！ ＜オンライン面接も実施中！＞ 自宅など好きな場所でお話ができるよう、オンライン面接も実施しています！ 事務所についての説明や質疑応答で約1時間程度を予定。 みなさんからも「働き方は？」「事務所の雰囲気は？」「資格の勉強はみんなどうしているの？」など気になることを気軽に聞いてただける場にしたいと思っています！ 希望者の方は体験入社も行

仕事内容警備部門、鉄道工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 あなたも東京の好立地、巣鴨で働いてみませんか？（寮完備・引越 し費用一部負担） ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理事務、管理事務

勤務時間09:00～15:30／09:00～15:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 当初の仕事内容は、 ・メール処理、チャット対応 ・消耗品の発注 ・PC入力 ・その他庶務全般 どれも決して難しい仕事ではありませんが、 弁護士の補助者としてふさわしいメール及び対応のできる方が求められます。 なお、電話の入電対応は外部のコールセンターに委託しておりますので、電話番の仕事はありません。 また、業務の効率化を図っており、AIの利活用などにご興味のある方は歓迎です。 慣れてきたら徐々にレベルアップして、雑用以外の仕事もしていただく予定です。 [アピールポイント1 ここがオススメ【駅近！】【子育てしゅふ応援！臨機

仕事内容所長候補として、定期清掃スタッフの管理をお任せします。小規模オフィスから53階建ての超高層マンションまで、幅広い清掃を担当。マネジメントの経験がなくても、段階を踏んでステップアップできる環境です。 【定期清掃とは？】 月1回から年1回のペースで実施する定期的な清掃です。建物の清潔さを維持し、建物の劣化を防止するために大切な仕事。そこに住む方々の快適な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 【段階を踏んで所長にチャレンジ！】 [1]清掃技術を習得！（入社～2ヶ月目） まずは、先輩社員と清掃現場での実務を経験します。1日1～2件ほど担当し、清掃機械の扱い方を覚えながらマンションの共用部などを

仕事内容営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。 ※営業所長になるまでの3年間については、広告下部【育成プログラム】の項目をご覧ください。 ＜主力商品＞ 生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。 ＜営業所長の具体的な業務内容＞ ■お客さまアドバイザーの採用 ■営業所の予算・売上管理 ■営業戦略の策定 ■売上アップのためのキ

仕事内容警備部門、鉄道工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理業務、庶務業務等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1級建築施工管理技士 尚可 2級建築施工管理技士 必須 【資格補助】 一級建築施工管理技士取得のための学費補助制度あり。 助成金も含めて学費全額を補助。毎年4～5名が資格を取得。※規定あり 【早期活躍推進】 経験年数4～5年で所長になり、5億円規模の案件をご担当いただく流れが多いです。 最短で新卒から入社8年で管理職に就任し、30億円規模の案件を担当しています。自社案件は早期活躍の場です。 【魅力】 計画段階から緻密に作成することにより遅れを発生させず残業も少ない。 事務所に行かなくても、稟議は電子承認を可能にするなど、ITによる業務の効率化を進めています。

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日120日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・書類作成（施工計画書、各種報告書、写真整理 等） ・スケジュール作成 ・進捗管理 ・設計図書に基づく品質チェック ・安全衛生計画の策定、実行 ・予算管理（資材、人員コスト最適化） ・協力会社との調整（打ち合わせ、指示、作業調整） 【当社の魅力】 ・地図に残る建造物に

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容営業アシスタント／一般事務・営業アシスタント LED照明や看板資材の販売と新規事業の営業アシスタントを行なって頂きます。 主に ・見積書の作成 ・提案書の作成 ・営業サポートにおける事務作業 など 初めは20代の若手社員がマンツーマンで電気の仕組みや業務について、しっかりサポートさせていただきますので未経験の方でも安心してお仕事を進めることができます！ 業務に慣れてきたら新規事業の構築も一緒に行なっていきましょう！ 社長は女性なので "女性や若者がイキイキと活躍し、働きやすい環境"が当たり前の会社です！ また、変な上下関係もなく、自分のペースでお仕事を進めることできます！ 前職が警

仕事内容タカマツハウス株式会社 【東京】分譲住宅の仕入れ・企画（所長候補） ※設立４年目で社員数100名越えの急成長企業/転勤無 【仕事内容】 【東京】分譲住宅の仕入れ・企画（所長候補） ※設立４年目で社員数100名越えの急成長企業/転勤無 【具体的な仕事内容】 【残業10～20ｈ程/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地の仕入れと企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容看護師の管理者／東京都 豊島区 看護師 管理者 所長 オンコ ルの回数は調整可 年間休日120日 残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ◤働きやすい環境◢ ・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK ・時短勤務も応相談 ・頑張りを評価する賞与制度 ・ICT導入で業務効率アップ ・月1回社食ランチ ・ライフ＆キャリア支援制度 ・半期に1回の社内親睦会 ・年1回の全社親睦会 ◤数字で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・新築マンションまたは戸建て物件の施工管理経験 [歓迎] ・複数の現場を同時に管理した経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 一級建築施工管理技士の資格と豊富な実務経験を活かし、即戦力として現場をリードできる方 2023年設立の若い組織において、自ら裁量を持って会社の基盤づくりに意欲的に取り組める方 高年収の好待遇環境で、5年10年と腰を据えて長期的に高品質な建築物を提供し続けたい方 【職種名】 【建築施工管理：所長候補】1級資格必須/裁量大/年収最大1000万円/元請け 【仕事内容】 ・2023年設立の成長企業で会社の基盤づ

仕事内容看護師／副所長 看護師 訪問看護事業所の管理・訪問看護業務 いつでも、どこでも、精神医療を受けられる社会へ ~精神医療にシステムチェンジを起こす~ ケアプロでは、新たに精神医療事業として、 2026年2月(予定)から児童・思春期の 精神訪問看護ステーションを開設予定です。 ＜仕事内容＞ ・副所長として所長を補佐、 事業所全体の運営管理 ・看護師として利用者宅への訪問看護を実施、 児童・思春期を中心とした精神ケア ・新規事業としての立ち上げに伴う体制づくり、 事業拡大に向けた企画・推進業務 ・夜間コールあり 【予防医療事業】セルフ健康チェックのイベント運営企画、特定保健指導等 【交通医療

仕事内容◇管理者 兼 看護師としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・管理者業務およびそれに関する付帯業務 ・訪問看護業務全般およびそれに関する付帯業務 ※訪問エリア、訪問先：豊島区、板橋区、北区 ※訪問時の交通手段：自転車、電動アシスト付き自転車 ※オンコールなし（免除可）

仕事内容警備部門、鉄道工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理事務、庶務業務等