チームリーダー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容越境ECグロースハックチームリーダー募集！お客様の海外マーケット展開を支援 世界へボカン株式会社 - 日本の魅力を世界へ届ける！「海外Webマーケティング」×「英語圏」プロフェッショナル集団 仕事内容 ︎本ポジションのミッション 日本企業・商品の本質的な魅力を深く理解し、その価値を世界中のユーザーへ届け、海外EC市場で売上成長を実現することです。 EC売上を構成する「セッション数×CVR×顧客単価」を分解し、GA4やShopifyのデータから改善インパクトの大きいボトルネックを特定。 なかでもサイト体験の改善によるCVR向上を主軸に、UI/UX・導線・訴求の仮説検証を高速で回し、売上成長

仕事内容RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施。 毎年10名以上の増員を続けており、業務マネジメントをはじめ、学習の仕組み化、メンバーの採用・育成まで企業と事業の成長に深くかかわるマネジメント職をお任せします。 【具体的には】 ・採用代行業務全般（応募者との日程調整・媒体・ツール操作など） ・業務マニュアルの作成、改善 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など 【業務の進め方】 ★チーム体制でのフォロー 基本的には1社に

仕事内容株式会社立教企画 【事務系総合職】立教学院を支える／年休120日以上／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育業界の経験・知識は不要】立教学院を支える事務系総合職（経理・人材コーディネーター）を募集！学校法人で長く活躍できる環境です。大学運営を支える経理業務や人材コーディネート業務を通じて、教職員や関係部署をサポートするのが私たちの役割です。大学ならではのルールや仕組みに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。どちらのポジションもやりがいのある仕事です。 ※ご希望や

仕事内容大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 ＜役割＞ ・外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名～5名程度です。 ・将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。

仕事内容全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行までをリードするチームリーダー候補としての業務です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社の事業成長を支えるAWSおよびAzureを中心としたクラウド基盤を扱います。 ＜具体的な業務＞ ▼戦略・設計フェーズ Webシステムにおけるアーキテクチャ設計や非機能要件の定義、IaCを用いた構成管理を推進します。また、VPCやWAF、SGといった全社ネットワークの要件定義も行います。 ▼ガバナンス・管理フェーズ マルチアカウントの統制やクラウド利用ガイドラインの策定、予算計画の立案、コスト最適化（RI/SP管理）などを通じてITガバナ

仕事内容全国の店舗オープンを応援！ ――――――――――――――☆★ 全国各地の店舗で、新店オープンに向けた商品陳列や売場づくりを、リーダーとしてサポートする仕事。お客様のご要望に応えながら、ワーキング・アウトドアショップや100円ショップ、ドラッグストアなど、全国の店舗の新たなスタートを支えていきましょう。 まずはアシスタント業務から！ ――――――――――――――☆★ ▼まずはスタッフレベルから 最初の2ヶ月は、先輩のOJTのもとでアシスタント業務からスタート。商品陳列などの実作業を通じて、仕事の基本的な流れを覚えていきましょう。 ▼少しずつリーダー業務へ 2ヶ月目からは、先輩のサポートを受け

仕事内容【RPO（採用代行）チーム／リーダー】業界・職種未経験OK｜採用特化の専門性｜オペレーション業務の効率化｜年休125日｜マネジメント人材へ｜メンバーの採用～育成まで 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施。 毎年10名以上の増員を続けており、業務マネジメントをはじめ、学習の仕組み化、メンバーの採用・育成まで企業と事業の成長に深くかかわるマネジメント職をお任せしま

勤務時間8:30～17:15 ※勤務時間備考／ 実働7.75ｈ、休憩60分 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 月～金の週5日勤務 ◆土日祝休み（平日のみ勤務） ◆年末年始休暇あり ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容【リーダー経験不問】土日祝休み・区役所での事務リーダー募集 【入社日相談OK！長期】区役所内で事務チームのリーダーとして、児童手当や子育て分野の業務をお任せします。チームで行う作業は審査書類のチェックがメイン。業務指示や区役所職員との連携などをお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,450円～ 【勤務地】 東京都豊島区南池袋 アクセス： 池袋駅 東口より徒歩9分 ・東池袋駅より徒歩3分 募集情報 区役所の事務チームリーダー ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書不要、証明写真不要 ・

仕事内容株式会社Enku（グループ会社／株式会社Qualia） ZBrushを使用する3D原型師／土日祝休み／年休125日 【求人要約】 【ZBrushスキルを活かして】造形に没頭できる 【働きやすい好環境】残業少／土日祝休／年休125日 【安定企業】案件安定 平面世界から立体化して、キャラクターに命を吹き込む さまざまな造形のカプセルトイに挑戦。 「残業が多くプライベートの時間が作りづらい」 「スケジュールがタイトすぎる」 「雑務が多く、造形に集中できない」 そんな想いを抱えている原型制作経験者へ。 Enkuで、キャラクター造形にじっくり向き合いませんか。 当社は、カプセルトイの原型制

仕事内容株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 年収457万～＜事務チームリーダー＞働き方を整えつつ裁量もってキャリアUP◆リクルートGの安定基盤◎ 【仕事内容】 年収457万～＜事務チームリーダー＞働き方を整えつつ裁量もってキャリアUP◆リクルートGの安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【人材大手グループの安定基盤／事務プロジェクトのチーム運営／未経験からマネジメント・業務改善に挑戦／年休125日／土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎】 ■役割： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。 派遣事業を支えるバックオフ

仕事内容■部署 金融業界に関わる案件を担っており、地域金融機関のフロントエンドシステムを担当しています。 2023年度から地域金融機関の社会的課題を解決するための新たなサービスの商品開発に着手しています。 ■本ポジションの業務内容 同社のソリューションである金融機関向け営業店システムの主管部署において基盤チームリーダーを担当いただきます。 本システムは20以上の金融機関で稼働しており、ビジネスとしては活況で引き合いも多くあり、金融機関のDX化に貢献しているソリューションです。 ・金融機関向け営業店システムの基盤開発、適用、保守作業を基盤チームリーダーとして担当 ・顧客の課題を解決する新たなフロント

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または人事の実務経験をお持ちの方 労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方 チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 人事制度・評価制度の設計、改定経験 採用企画・採用戦略立案の経験 建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験 株主総会運営経験 契約・コンプライアンス対応経験 社会保険労務士資格 第一種衛生管理者資格 ビジネス実務法務検定2級以上 日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケ

勤務時間8:30～17:15 ※勤務時間備考／ 実働7.75ｈ、休憩60分 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 月～金の週5日勤務 ◆土日祝休み（平日のみ勤務） ◆年末年始休暇あり ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） アルティウスリンク株式会社 【リーダー経験不問】土日祝休み・区役所での事務リーダー募集 アルバイト・パート 【入社日相談OK！長期】区役所内で事務チームのリーダーとして、児童手当や子育て分野の業務をお任せします。チームで行う作業は審査書類のチェックがメイン。業務指示や区役所職員との連携などをお任せします！ 区役所の事務チームリーダー ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時の履歴書不要、証明写真不要 ・人気の官公庁でのお仕事！ ・リーダー経験不問！事務経験が活かせます！ ・東池袋駅チカ！池袋から徒歩9分

仕事内容【チームリーダー候補】運用型広告コンサルタント 世界へボカン株式会社 - 日本の魅力を世界へ届ける！「海外Webマーケティング」×「英語圏」プロフェッショナル集団 仕事内容 ︎当社について 私たちは英語圏に特化した海外Webマーケティング企業です。市場調査・戦略立案から英語SEO、広告運用まで、日本企業の世界進出をトータルで支援しています。多国籍チームによる現地視点のマーケティングで、「日本の魅力を世界へ届ける」ことをミッションとしています。 大切にしている5つのバリュー「Bokanism Five」 ①Be Accountable（当事者意識を持ち、やりきる） ②Be Profess

仕事内容エイトビット株式会社 【PL/PM候補】インフラエンジニア※チームリーダーとしてキャリアアップしていきたい方へ 【仕事内容】 【PL/PM候補】インフラエンジニア※チームリーダーとしてキャリアアップしていきたい方へ 【具体的な仕事内容】 20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップできる環境 ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキ

仕事内容株式会社ビックデジタルファーム 【リモート相談可】セキュリティチームリーダー候補◆大規模ネットワークでの経験が積める！ビックカメラG 【仕事内容】 【リモート相談可】セキュリティチームリーダー候補◆大規模ネットワークでの経験が積める！ビックカメラG 【具体的な仕事内容】 【ビックカメラグループのセキュリティチームリーダー候補を募集／リモート相談可・年休120日】 グループ連結8000億事業会社においてデジタルを提供する唯一の組織のため、大規模なネットワークでのセキュリティ業務の経験を積む事が可能です。 ■業務の特徴 ビックカメラグループのセキュリティチームリーダーとして、セキュリティマネ

仕事内容インフラエンジニア（PM・PL候補）として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 (a) 公共プラットフォーム(基盤)案件の運用チームリーダ ・運用中サイトにおいてお顧客窓口としてヘルプデスクや運用担当者を取りまとめます。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングを通じて対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。 (b) 公共プラットフォーム(基盤)案件の運用担当 ・運用チームリーダの支援のもと運用作業やチームの管理を行います。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問

仕事内容株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎ 【仕事内容】 人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ＜人材大手グループの安定基盤事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 当社で運営しているアニメ配信サービスの企画・運営をお任せします。 企画チームは3名程度で構成される小規模のチームとなっております。 本ポジションは、将来の企画チームリーダー候補として、サービス全体の課題を吸い上げ、改善に向けて指揮を取る重要なミッションを担います。 業務を通じて、課題発見から、改善策の立案・実行まで一環して関わることができる役割です。 【仕事内容】 弊社で運営中の日本国内向けのアニメ配信サービスのチームで以下の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・サービスの課題改善の立案、実行 ・コンテンツ拡大方針の提案 ・コンテンツプロモーションの企画

仕事内容食品輸入専門商社にて、人事チームのリーダー候補として幅広い業務をお任せします。 採用から制度設計、労務管理まで、これまでの経験を活かして組織の中核を担う重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 人事領域における幅広い業務を担当します。 ●採用関連 ・人事戦略の策定および実行 ・採用プロセスの管理と改善 ●教育・研修関連 ・社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ●制度設計関連 ・人事制度の設計および運用 ・規程の制定および改定、管理 ・監査対応、労働基準監督署への届出 ●その他 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略的人事の推進 ・